撫州市宜黃縣勞動合同合同范本-預覽頁
【正文】 非因工負傷期間的工資按有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、 衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢査。(二)乙方因工致傷殘、死亡的,按171。 等有關規(guī)定處理 。（3） 按時完成甲方規(guī)定的工作任務。（3） 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面刑事通知乙方本人。乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 甲方依法被宣告破產(chǎn)。(九)合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn), 合同白行終止 。符合下列情形之一的, 甲方應一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。甲方依本合同第八條第(三)款第4項解除勞動合同, 未提前三十日通知乙方的, 支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。(三) 雙方另外約定以下違約責任: 十、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效, 未經(jīng)書面授權(quán)代
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