11月份工作計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 人，其中涉及庫房操作、叉車作業(yè)、行政管理等職務(wù)。在業(yè)務(wù)及公司規(guī)模不斷增加的同時(shí)，人員的儲備及合理配備是非常重要的工作。11月份的工作重點(diǎn)依然是招聘工作。無論考核結(jié)果是通過還是不予錄用，都要提出優(yōu)勢、肯定成績，同時(shí)指出不足；提出意見和建議。五、員工考勤每周將考勤表更新，不定期做考勤抽查。每月月初將上月人員變動(dòng)情況及組織機(jī)構(gòu)更新發(fā)給經(jīng)理。以上是11月份的工作計(jì)劃，另附日常工作清單，如下：第一周第二周考勤管理(休假審批)考勤管理(休假審批)招聘職位更新招聘職位更新挑選簡歷挑選簡歷電話溝通、預(yù)定面試電話溝通、預(yù)定面試面試安排面試安排面試結(jié)果溝通面試結(jié)果溝通復(fù)試安排復(fù)試安排入職審批（獲批后為員工辦錄入）入職審批（獲批后為員工辦錄入）辦理養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理醫(yī)療、生育保險(xiǎn)及工傷險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)上月入離職情況報(bào)給經(jīng)理、總部保險(xiǎn)報(bào)表交財(cái)務(wù)為上月入職的員工做合同鑒定 第三周（本周重點(diǎn)側(cè)重招聘工作）第四周考勤管理(休假審批)考勤管理(休假審批)招聘職位更新招聘職位更新挑選簡歷挑選簡歷電話溝通、預(yù)定面試電話溝通、預(yù)定面試面試安排面試安排面試結(jié)果溝通面試結(jié)果溝通復(fù)試安排復(fù)試安排入職審批（獲批后為員工辦錄入）入職審批（獲批后為員工辦錄入）辦理公積金業(yè)務(wù) 組織機(jī)構(gòu)更新報(bào)給經(jīng)理 員工信息更新報(bào)給經(jīng)理 通訊方式更新報(bào)給所有員工人事行政部 李佳 2010年11月6 / 6
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