股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)說(shuō)明-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 高（35%）；3）目前國(guó)內(nèi)合伙企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)仍不健全，實(shí)踐中，不同地區(qū)關(guān)于“先分后稅”的解釋、納稅時(shí)點(diǎn)等方面存在區(qū)別，未來(lái)面臨政策規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)(一)公司股東（大）會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止。激勵(lì)對(duì)象的范圍（1）本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象范圍。公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東（大）會(huì)，激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)股東（大）會(huì)審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效。%的股權(quán)。本激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)授予的標(biāo)的股權(quán)，均設(shè)置行權(quán)等待期和行權(quán)有效期。 %、 行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)力自動(dòng)失效，不可追溯行使。禁售期滿，激勵(lì)對(duì)象所持標(biāo)的可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本激勵(lì)計(jì)劃約定，由公司回購(gòu)?？?jī)效考核條件：根據(jù)《XXX公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》，激勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核合格。(四)行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象已獲授權(quán)的標(biāo)的股權(quán)將分期行權(quán)，行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件：根據(jù)《XXX公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》，激勵(lì)對(duì)象前一年度績(jī)效經(jīng)考核達(dá)到相應(yīng)的考核要求。七、公司與激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)(一)公司的權(quán)利和義務(wù)公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象按其所聘崗位的要求為公司工作，若激勵(lì)對(duì)象不能勝任所聘工作崗位或者考核不合格，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。公司不得為激勵(lì)對(duì)象依本激勵(lì)計(jì)劃獲取標(biāo)的股權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，行權(quán)資金來(lái)源為（根據(jù)上面資金來(lái)源填寫）激勵(lì)對(duì)象有權(quán)按照本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)，但獲授的標(biāo)的股權(quán)在禁售期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，獲授的標(biāo)的股權(quán)不得用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，且變更后職務(wù)在本激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。（1）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的；（2）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績(jī)效等原因被辭退的；（3）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。(三)激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力激勵(lì)對(duì)象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。九、附則本激勵(lì)計(jì)劃自經(jīng)公司股東（大）會(huì)批準(zhǔn)之日起生效；本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 (二)由薪酬與考核委員會(huì)組織工作小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施考核工作。四、績(jī)效考核體系(一)考核內(nèi)容考核內(nèi)容分兩部分，分別為公司整體業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核，其中激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核又分為激勵(lì)對(duì)象工作業(yè)績(jī)考核和綜合能力評(píng)價(jià)。、廉潔自律、個(gè)人道德修養(yǎng)。）3)考核創(chuàng)新及超額工作加分考核期間有效果明顯的工作創(chuàng)新或完成工作量較大的超額工作，經(jīng)薪酬與考核委員會(huì)確認(rèn)，獲得額外加分?？己肆鞒?)董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分別確定被考核對(duì)象的業(yè)績(jī)指標(biāo)、指標(biāo)值與權(quán)重，作為年度績(jī)效考核的依據(jù)。五、考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果等級(jí)分布（一般分為四個(gè)等級(jí)，以60分為線，60以下的為不合格，即未完成預(yù)期目標(biāo)。如，按激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定，其相對(duì)應(yīng)行權(quán)期所獲授的可行權(quán)數(shù)量作廢，由公司注銷；當(dāng)期限制性股票未解鎖份額由公司以授予價(jià)格回購(gòu)注銷?？己私Y(jié)果申訴被考核者如對(duì)考核結(jié)果有異議，首先應(yīng)通過(guò)雙方的溝通來(lái)解決。XXX公司年月日附件3：XXX公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《XXX公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方與乙方就期權(quán)授予、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方保證理解并遵守《XXX公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”）和《XXX公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“《考核管理辦法》”）的所有條款，其解釋權(quán)在甲方。同時(shí)頒發(fā)相應(yīng)的期權(quán)證書。第五條甲 方對(duì)于授予乙方的期權(quán)將恪守承諾，除非乙方有《激勵(lì)計(jì)劃》和《考核管理辦法》涉及的情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方持有的期權(quán)的數(shù)量，也不得中途中 止或終止與乙方的期權(quán)協(xié)議。乙方保證依法承擔(dān)因期權(quán)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。第九條股權(quán)行權(quán)時(shí)股份來(lái)源于。 簽字：年月日年月日附件4：XXX公司股權(quán)期權(quán)授予通知書先生/女士：本公司于年月日授予您股權(quán)期權(quán)股，行權(quán)價(jià)格：于年月日授予您股權(quán)期權(quán)股，行權(quán)價(jià)格：于年月日授予您股權(quán)期權(quán)股，行權(quán)價(jià)格：此次授予股權(quán)期權(quán)受《XXX公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》和《股權(quán)期權(quán)協(xié)議書》有關(guān)條款約束，請(qǐng)參閱上述文件。委托人情況：繼承人情況：提交材料清單：簽名：年月日本文作者：石偉附件7：XXX公司股權(quán)期權(quán)行權(quán)通知書先生/女士：年月日您向我司提交的《股權(quán)期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書》收悉，經(jīng)審核，就您本次期權(quán)行權(quán)事項(xiàng)通知如下：姓名：性別：身份證號(hào)：工作證號(hào)（如有）：期權(quán)證書號(hào)：委托人情況：繼承人情況：本次期權(quán)行權(quán)數(shù)：本次行權(quán)價(jià)格：應(yīng)交納款項(xiàng)（人民幣）：本次行權(quán)截至日期：其他事項(xiàng)：請(qǐng)持本通知到公司XXX辦理相關(guān)手續(xù)。本人承諾，接受XXX對(duì)本人的績(jī)效考核，并同意XXX董事會(huì)及其薪酬與考核委員會(huì)（如有）按照績(jī)效考核結(jié)果決定本人是否有資格成為激勵(lì)對(duì)象并調(diào)整本人有權(quán)行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)數(shù)量。承諾及授權(quán)人：日期：年月日1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色
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