【正文】 411外供油料公司 加油工崗位說明書（JTPCWG010） 412外供油料公司 加油站統(tǒng)計崗位說明書（JTPCWG011） 413外供油料公司 油罐車司機崗位說明書（JTPCWG012） 414外供油料公司 加油站保潔員崗位說明書（JTPCWG013） 415外供油料公司 會計崗位說明書（JTPCWG014） 416外供油料公司 出納崗位說明書（JTPCWG015） 417外供油料公司 司機崗位說明書（JTPCWG016） 418外供油料公司 船舶供應(yīng)翻譯崗位說明書（JTPCWG017） 419外輪理貨公司 420外輪理貨公司 經(jīng)理崗位說明書（JTPCWL001） 420外輪理貨公司 外輪理貨主管崗位說明書（JTPCWL002） 422外輪理貨公司 磅房組長崗位說明書（JTPCWL003） 424外輪理貨公司 司磅員崗位說明書（JTPCWL004） 425外輪理貨公司 理貨長崗位說明書（JTPCWL005） 426外輪理貨公司 理貨員崗位說明書（JTPCWL006） 428外輪理貨公司 事務(wù)員崗位說明書（JTPCWL007） 429外理理貨公司 會計崗位說明書（JTPCWL008） 430外理理貨公司 出納崗位說明書（JTPCWL009） 431京唐港股份有限公司組織設(shè)計與崗位管理方案說明崗位是一個企業(yè)化組織的基本元素，組織設(shè)計與崗位管理是這個組織運行和人力資源管理的重要基礎(chǔ)，科學(xué)地設(shè)計崗位并明確崗位職責，能夠確保將企業(yè)目標分解為所有員工的個人目標，使企業(yè)的經(jīng)營壓力轉(zhuǎn)化為每個員工的工作動力和責任約束。河北京唐港股份有限公司組織設(shè)計與崗位管理方案京唐港股份有限公司北京捷盟管理咨詢有限公司2005年5月 公司組織結(jié)構(gòu)圖252。252。公司組織結(jié)構(gòu)圖京唐港股份有限公司組織機構(gòu)調(diào)整的原則：一、發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向：以股份公司向集團化管理模式發(fā)展為導(dǎo)向，總部職能逐步向戰(zhàn)略管理中心、投資管理中心、財務(wù)結(jié)算中心、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與指揮中心轉(zhuǎn)變。五、加強業(yè)務(wù)和生產(chǎn)系統(tǒng)：京唐港吞吐量的快速增長和戰(zhàn)略目標均要求調(diào)整和加強業(yè)務(wù)、調(diào)度和生產(chǎn)部門。一、公司各部門、分、子公司的主要職能公司運營機構(gòu)中各職能管理及業(yè)務(wù)部門的主要職能如下（見表1－1）：表51：京唐港公司職能部門的主要職能表序號部門名稱部門職能1黨委工作部黨委日常管理、港報編輯出版、外事服務(wù)、精神文明建設(shè)、共青團工作、計劃生育2工會維護職工權(quán)益、集體合同、勞動爭議、文體娛樂、勞動模范3行政事務(wù)部行政事務(wù)、法律事務(wù)、檔案管理、協(xié)會管理、車輛管理4計劃財務(wù)部預(yù)算管理、會計核算、成本管理、資金管理、資產(chǎn)管理、子公司會計核算管理5人力資源部人力資源規(guī)劃、人事管理、崗位管理、薪酬管理、考核管理、企業(yè)文化、培訓(xùn)管理6投資發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃、投資計劃、投資管理、管理創(chuàng)新、投資性資產(chǎn)管理、董事會事務(wù)7審計監(jiān)察部內(nèi)部審計、效能監(jiān)察8安全質(zhì)量監(jiān)督部安全生產(chǎn)管理、安全事故管理、質(zhì)量體系、過程質(zhì)量管理9技術(shù)管理部設(shè)備管理、通訊管理、工藝管理、網(wǎng)絡(luò)管理、機電設(shè)備類固定資產(chǎn)管理10工程規(guī)劃部港區(qū)規(guī)劃、工程管理、招投標、非機電類固定資產(chǎn)管理11運營保障部供水、供電、設(shè)備及辦公用品之外的物資采購、物資管理12保衛(wèi)部港區(qū)交通、治安、保衛(wèi)、消防、海勤、戶籍管理13業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)計劃、貨源市場研究、貨源組織及其合同簽訂、收費管理14總調(diào)度室生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)指揮、生產(chǎn)對外協(xié)調(diào)15裝卸公司碼頭作業(yè)、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)分析序號部門名稱部門職能16儲運公司貨物堆存、理貨、衡重計量、鐵路運輸管理、作業(yè)票據(jù)17船舶公司拖頂貨船、拖輪管理、設(shè)備維護、導(dǎo)助航設(shè)施管理18引航站船舶引航19機修航修公司機械設(shè)備修理、船舶維修、機械制造、維修市場開拓、衡器維修20物業(yè)管理公司小區(qū)物業(yè)、辦公區(qū)物業(yè)、熱力供應(yīng)、綠化保潔21港興監(jiān)理公司監(jiān)理資質(zhì)、工程監(jiān)理、工程實驗、監(jiān)理和工程實驗市場開拓22外供油料公司船舶供應(yīng)、加油管理、客戶管理、安全生產(chǎn)23外輪理貨公司內(nèi)外貿(mào)理貨、水尺計重、衡重計量、丈量、驗殘合 計： 14部8公司1站二、各職能部門的具體職責根據(jù)公司各部門的組織功能定位，結(jié)合公司目前的發(fā)展階段，設(shè)計公司各部門的具體職能如下：1. 黨委工作部部門職責一、黨委工作部職能：黨委日常管理、港報編輯出版、外事服務(wù)、精神文明建設(shè)、共青團工作、計劃生育主要職責：1. 負責制定公司黨委各項工作制度及日常管理工作；2. 負責制定實施黨委年度工作計劃，負責黨委各種會議和重要活動的籌備和服務(wù)工作；3. 負責公司的宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、政研、黨校、思想工作、黨群系統(tǒng)保密工作；4. 負責公司黨委的文秘工作，擬寫文件和各種文字材料；5. 負責精神文明建設(shè)和雙擁，公司輿論環(huán)境的指導(dǎo)、檢查和對外宣傳報道；6. 負責港報的編輯、出版、發(fā)行工作；7. 負責公司基層黨支部管理工作、黨員教育和黨員發(fā)展工作；8. 負責黨員干部思想作風、組織紀律、黨風廉政建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制；9. 負責職工思想政治教育的組織與實施、公司思想政治工作研究和理論學(xué)習；指導(dǎo)基層單位開展主題思想教育；10. 負責受理黨組織、黨員、群眾在黨紀黨風、廉政建設(shè)方面的檢舉投訴、申述和建議，糾正各種損害黨和國家利益的不正之風；11. 負責公司共青團方面的工作；12. 負責黨委印信管理工作； 13. 負責外事服務(wù)工作；14. 負責公司女職工特殊權(quán)益保障、計劃生育方面管理工作；15. 完成上級交辦的其他工作。5. 人力資源部部門職責五、人力資源部職能：人力資源規(guī)劃、人事管理、崗位管理、薪酬管理、考核管理、企業(yè)文化、培訓(xùn)管理主要職責：1. 起草人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)測人力資源需求，為重大人事決策提供建議、信息支持和人才儲備；2. 組織起草公司機構(gòu)設(shè)置、部門職責、定員標準和定員定編草案；3. 制定招聘計劃、招聘程序，根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案；4. 擬定勞動合同，組織公司勞動合同的簽訂；5. 組織制定執(zhí)行公司薪酬、勞務(wù)費、勞動定額、福利、績效、培訓(xùn)、獎罰、淘汰等管理制度，組織提薪評審和晉升評審，指導(dǎo)監(jiān)督各單位工資的二次分配； 6. 制定績效管理評價政策，組織實施績效管理，完善績效管理體系，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督指導(dǎo)；7. 負責公司企業(yè)文化建設(shè)工作；8. 與員工溝通，宣傳解釋公司規(guī)章制度，保持勞資關(guān)系和諧，代表資方處理勞動爭議；9. 負責員工培訓(xùn)管理工作，制訂并實施公司整體培訓(xùn)計劃，審定各部門員工培訓(xùn)計劃，負責員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃工作；10. 負責職工學(xué)歷、職稱的審查認定，組織專業(yè)技術(shù)人員職稱的認定、評審、聘任和考核工作；11. 負責股份公司基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金以及企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等員工的各項社會保險的管理及實施，參與職工工傷事故的認定、評審、報批和索賠工作；12. 負責內(nèi)退人員工資、保險、醫(yī)藥費報銷的辦理與發(fā)放(與在冊職工一致)；13. 組織裝卸協(xié)力隊的甄選、資質(zhì)管理及勞務(wù)合同的簽訂，與裝卸協(xié)力隊的日常協(xié)調(diào)工作；14. 負責公司人事檔案使用、考勤、休假等管理工作；1完成上級交辦的其他工作。9. 技術(shù)管理部部門職責九、技術(shù)管理部職能：設(shè)備管理、通訊管理、工藝管理、網(wǎng)絡(luò)管理、機電設(shè)備類固定資產(chǎn)管理主要職責：1. 負責制訂并執(zhí)行公司有關(guān)設(shè)備、工藝、信息、通訊類及其相應(yīng)的固定資產(chǎn)管理等項規(guī)章制度；2. 負責組織機電設(shè)備類固定資產(chǎn)的定期帳物清查、報廢、處置，協(xié)助調(diào)查處理機電設(shè)備類損壞事故；3. 負責制定并組織實施公司年度設(shè)備購置、維護維修計劃，組織公司設(shè)備的選型、購置、安裝、驗收、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)檢查、維修管理、更新改造及特種設(shè)備、計量設(shè)備的定期檢測；4. 負責制訂公司港口作業(yè)工藝標準、技術(shù)操作規(guī)范，引進、開發(fā)、設(shè)計、推廣先進的工藝工屬具，對協(xié)力隊的工藝工屬具的指導(dǎo)和設(shè)備的鑒定；5. 負責編制、實施公司信息化建設(shè)方案，組織計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備的維護維修、應(yīng)用推廣，引進、開發(fā)、設(shè)計應(yīng)用軟件；6. 負責公司有線、無線通訊設(shè)備、設(shè)施的管理維護及無線頻點、電話號碼資源和費用的管理；7. 負責制訂公司年度設(shè)備、工藝工屬具、通訊費、網(wǎng)絡(luò)耗材等消耗指標，并監(jiān)督、統(tǒng)計、分析、考核；8. 負責對機械類協(xié)力單位的資質(zhì)審核、技術(shù)和工藝指導(dǎo)、合同簽訂工作，負責對機械類協(xié)力隊的日常協(xié)調(diào)工作；9. 負責組織公司技術(shù)改造、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明項目的立項、實施、評審；10. 參與機電類固定資產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作；11. 協(xié)助相關(guān)部門組織開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武，負責對外技術(shù)交流與合作；12. 完成上級交辦的其他工作。13. 業(yè)務(wù)部部門職責十三、業(yè)務(wù)部職能：業(yè)務(wù)計劃、貨源市場研究、貨源組織及其合同簽訂、收費管理主要職責：1. 負責制定公司年度貨運計劃、月度貨運計劃、組織業(yè)務(wù)人員進行貨源市場調(diào)查，掌握貨物流向和流量，組織開發(fā)貨源；2. 負責進行商務(wù)合同洽談、評審和簽訂工作；3. 負責管理船舶裝卸、靠泊手續(xù)，執(zhí)行預(yù)收款制度；4. 負責對外簽訂船舶速譴/滯期合同；5. 根據(jù)部頒標準，制訂并執(zhí)行本港費規(guī)，負責公司計收費管理、監(jiān)督、檢查工作；6. 負責與貨主、船東的溝通、協(xié)調(diào)和信息反饋工作，加強合作關(guān)系；7. 參加總調(diào)度室的計劃調(diào)度會，協(xié)調(diào)處理貨主要求和生產(chǎn)作業(yè)安排的關(guān)系；8. 負責唐山京唐港船舶貨運代理公司的業(yè)務(wù)工作；9. 負責對客戶資信情況進行動態(tài)管理，貫徹預(yù)收款制度，及時回收業(yè)務(wù)應(yīng)收帳款，杜絕拖欠款項和呆死帳；10. 定期到重點區(qū)域市場組織貨源調(diào)查，撰寫市場調(diào)查報告，提出市場開拓方案；11. 參與貨運質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作；12. 完成上級交辦的其他工作。17. 船舶公司職責十七、船舶公司職能：拖頂貨船、拖輪管理、設(shè)備維護、導(dǎo)助航設(shè)施管理主要職責：1. 制定并實施本公司年度經(jīng)營計劃、拖輪和導(dǎo)助航設(shè)施修理計劃，完成股份公司下達的各項經(jīng)營指標；2. 負責制定、完善并執(zhí)行本公司管理制度；3. 服從總調(diào)度室的指揮，執(zhí)行拖頂貨船業(yè)務(wù)；4. 負責港口拖輪、導(dǎo)助航設(shè)施的使用、管理、維修和保養(yǎng)；5. 負責未申請引水員拖輪作業(yè)簽證工作和申請引水員拖輪作業(yè)單證的收取工作；6. 負責制定并執(zhí)行本公司職工的年度資質(zhì)培訓(xùn)計劃；7. 負責拖輪作業(yè)的安全工作，搞好本公司二級、三級安全教育，班組安全教育；8. 參與拖輪監(jiān)造、拖輪進塢大修的監(jiān)理工作；9. 協(xié)助海事部門進行海上救助；10. 參與船舶及大件設(shè)備的選型和采購及備件采購工作；11. 完成上級交辦的其他工作。21. 港興監(jiān)理公司職責二十一、港興監(jiān)理公司職能：監(jiān)理資質(zhì)、工程監(jiān)理、工程實驗、監(jiān)理、工程實驗市場開拓主要職責：1. 負責制定并執(zhí)行本公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和收支總計劃，并負責實施管理；2. 制定、優(yōu)化本公司的管理制度與業(yè)務(wù)流程；3. 編制本公司年度預(yù)算并執(zhí)行；4. 積極拓展港內(nèi)外工程監(jiān)理、工程實驗市場，承攬港內(nèi)外工程監(jiān)理、工程實驗業(yè)務(wù)；5. 負責本公司成本管理，定期進行經(jīng)濟運行分析，依法及時準確地組織編制各種財務(wù)分析報告（表）和經(jīng)濟活動分析報告；6. 負責本公司的工商、稅務(wù)相關(guān)事宜，按時辦理年檢；7. 依合同對所負責工程項目的質(zhì)量、進度、投資進行監(jiān)督管理；8. 負責本公司資質(zhì)的升級管理；9. 負責對客戶資信情況進行動態(tài)管理，貫徹預(yù)收款制度，及時回收本公司應(yīng)收帳款，杜絕拖欠款和呆死帳；10. 負責本公司的業(yè)務(wù)合同管理工作，建立并健全監(jiān)理工程檔案管理；11. 完成上級交辦的其他工作。2．崗位編號的格式為京唐港股份有限公司—部門/子公司—編號，崗位編號的格式為有限公司－部門拼音縮寫和崗位順序號，如：JTPC為京唐港股份有限公司的縮寫；CW為計劃財務(wù)部的拼音縮寫；001代表該崗位在本部門的順序號。6．崗位系列指本崗位所在職系；崗位級別指本崗位有薪酬體系中的崗級情況。9．工作內(nèi)容填寫該職務(wù)員工80%以上工作時間從事的具體工作，是崗位說明書的主體內(nèi)容，按重要性大小的順序逐項列出工作任務(wù)，在描述時以動賓結(jié)構(gòu)為主。 參與某項報表的編制216。 監(jiān)督權(quán)：對工作的有效性、效率進行監(jiān)督的權(quán)力216。 分配權(quán)：對工作、資源、資金等進行分配的權(quán)力216。外部組織主要指經(jīng)常發(fā)生往來關(guān)系的機構(gòu)和單位。216。 工作經(jīng)驗指勝任崗位工作，一般應(yīng)具有的工作年限，從事低一級崗位的經(jīng)歷，以及從事過與之相關(guān)的崗位工作經(jīng)歷。 職業(yè)資質(zhì)指從事該崗位工作必須具備的、國家認可的相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，如會計證、監(jiān)理證等。公司各部門、分、子公司崗位說明書黨委工作部黨委工作部 部長崗位說明書（JTPCDW001）崗位名稱部長崗位編號JTPCDW001直屬上級股份公司黨委副書記所屬部門黨委工作部縱向晉升崗位股份公司黨委副書記橫向輪換崗位行政事務(wù)部部長崗位系列崗位級別管理幅度直接管理崗位名稱直接管理人數(shù)副部長1機要秘書1組織干事1合計崗位數(shù)3合計人數(shù)3崗位目的管理公司黨委日常事務(wù)和宣傳、組織工作，主持本部門的工作。財務(wù)權(quán)限：1. 對本部門的預(yù)算內(nèi)的費用有審核權(quán)；2. 對本部門預(yù)算外的費用有建議權(quán)；3. 對本部門費用預(yù)算的制訂有建議權(quán)。外部組織：唐山市委辦公廳、組織部、宣傳部統(tǒng)戰(zhàn)部、文化局、出版局、中央省市