【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱庫管員職位編號30409所屬單位煉鋼廠所屬車間機(jī)動科所屬班組直接上級職位科長職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)備件庫房物資管理。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)庫房內(nèi)備件、材料、保管、定置擺放2.負(fù)責(zé)備件、材料、工具建帳、建卡及帳目管理。3.負(fù)責(zé)備件、材料、工具的領(lǐng)用手續(xù)辦理。4.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯
2025-04-08 23:56
【摘要】「客戶管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察12345678910111213141516
2025-04-07 21:37
【摘要】制度名員工績效考核方案電子文件編碼GLWA045頁碼2-1××公司員工績效考核方案一、考核的目的本公司人事考核工作主要是為了了解員工的工作業(yè)績和能力，促進(jìn)人事管理工作的公正合理，提高員工的素質(zhì)。二、考核的種類考核分為業(yè)績考核與能力考核兩種；同一年度的業(yè)績考核與能力考核的結(jié)合為綜合考核。三、考核的時間考核時間安排表考核日
2025-04-26 05:51
【摘要】29/34寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工績效考核手冊新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3考核組織 21．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42．1績效考核體系綜述
2025-06-24 18:01
【摘要】薪酬考核崗位績效考核指標(biāo)編號KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1員工工資發(fā)放正確率1－查出有誤的工資發(fā)放人次／總的工資發(fā)放人次×100%目標(biāo)值100％，減少1個百分點(diǎn)，減（）分工資發(fā)放數(shù)量差錯投訴記錄每季2員工工資發(fā)放及時率1－延誤發(fā)放的工資人次／總的工資發(fā)放人次×100%目標(biāo)值100％，
2025-04-09 01:01
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱基建技術(shù)員職位編號30407所屬單位煉鋼廠所屬車間機(jī)動科所屬班組直接上級職位科長職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)本廠各類土建工程的現(xiàn)場施工，驗收與相關(guān)部門做好技術(shù)配合工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)土建大、中修計劃的編制工作。2.負(fù)責(zé)編制土建大、中修的材料計劃。3.負(fù)責(zé)各類土建工程的現(xiàn)場施工
2025-07-13 23:52
【摘要】目錄金川集團(tuán)公司冶煉廠材料計劃管理制度……………………………（1）金川集團(tuán)公司冶煉廠材料消耗管理制度……………………………（11）金川集團(tuán)公司冶煉廠材料驗收管理制度……………………………（18）金川集團(tuán)公司冶煉廠材料貯存、保管制度…………………………（23）金川集團(tuán)公司冶煉廠廢舊物資管理制度……………………………（27）金川集團(tuán)公司冶煉廠電梯管理辦
2025-04-19 03:48
【摘要】年度崗位績效考核表部門：開發(fā)科崗位：外銷員姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效外銷合同的洽談1.聯(lián)系國外客戶，包括批發(fā)商、大賣場，連鎖超市、藥店等；2.對潛在客戶提供詳盡的產(chǎn)品介紹、報價單及樣品；3.客戶所
2025-04-08 23:12
【摘要】43/442004中國企業(yè)績效考核現(xiàn)狀調(diào)查報告第二部分中國企業(yè)績效管理的總體情況一、績效管理的主要目的調(diào)查結(jié)果表明，被調(diào)查企業(yè)列在前三位的目的分別是：把薪酬與績效結(jié)合起來（%）；檢查工作完成情況（%）；培養(yǎng)員工的能力（%）。列在后三位的目的分別是：改變企業(yè)的組織文化（%）；輔助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃（%）；確定培訓(xùn)需求（%）。績效管理的主要目的應(yīng)該是用
2025-06-30 21:20
【摘要】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期：2002年10月30日崗位名稱：食堂保管員隸屬部門：總務(wù)科崗位編碼：直接上級：科長工資等級：直接下級：可輪換崗位：無
2025-06-19 03:00
【摘要】員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團(tuán)隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。1412108
2025-05-14 03:37
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動處職位名稱處長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完
2025-06-30 22:49
【摘要】績效指標(biāo)（KPI）辭典財務(wù)會計指標(biāo)序號指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入檢測分（子）公司當(dāng)前經(jīng)營模式的效率3利潤總額一定周期內(nèi)完成的利潤總額檢測分（子）
2025-04-12 23:32
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱管網(wǎng)技術(shù)員職位編號30406所屬單位煉鋼廠所屬車間機(jī)動科所屬班組直接上級職位科長職位設(shè)置目的各種介質(zhì)管道運(yùn)行管理工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)氧氣、煤氣、氮?dú)?、蒸汽、網(wǎng)管、除塵管等各種介質(zhì)管道的運(yùn)行管理工作2.負(fù)責(zé)編制各類管網(wǎng)的大中修計劃3.負(fù)責(zé)編制管網(wǎng)的大中修所用備件、材料計劃
2025-07-14 00:03
【摘要】3/4公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表（年度） ??????????????????????
2025-05-14 03:13
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