【摘要】制度名質(zhì)量管理制度電子文件編碼GLWA134頁(yè)碼10-1××公司質(zhì)量管理制度第一章總則第一條目的為保證質(zhì)量管理工作的順利開(kāi)展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并能迅速處理,確保和提高產(chǎn)品質(zhì)量,使之符合管理及市場(chǎng)的需要,特制訂本制度。第二章質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范的范圍規(guī)范包括:;;。第三條
2025-04-17 00:18
【摘要】制度名售后服務(wù)管理辦法電子文件編碼GLWA189頁(yè)碼4-1××公司售后服務(wù)管理辦法第一章總則第一條本公司為求增進(jìn)經(jīng)營(yíng)效能,加強(qiáng)售后服務(wù)的工作,特制定本辦法。第二條本辦法包括總則、維護(hù)與保養(yǎng)作業(yè)程序、客戶(hù)意見(jiàn)調(diào)整等三章。第三條各單位服務(wù)收入的處理及零件請(qǐng)購(gòu),依本公司會(huì)計(jì)制度中“現(xiàn)金收支處理程序”及“存貨會(huì)計(jì)處理
2025-04-07 20:55
【摘要】制度名公司薪資管理辦法電子文件編碼GLWA048頁(yè)碼3-1××公司薪資管理辦法一、總則(一)為了規(guī)范本公司員工的薪資管理,特制定本辦法。(二)本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放,除另有規(guī)定外,均依本辦法辦理。(三)本公司員工的職薪,依其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、內(nèi)在潛力及其擔(dān)任工作的難易程度、責(zé)任輕重等
2025-09-04 10:19
【摘要】制度名質(zhì)量成本管理辦法電子文件編碼GLWA082頁(yè)碼4-1××公司質(zhì)量成本管理辦法第一章總則第一條為保證我廠(chǎng)產(chǎn)品在質(zhì)量、成本和效益三者之間取得最佳的結(jié)合,動(dòng)員全廠(chǎng)各個(gè)部門(mén)、車(chē)間的全體職工,對(duì)質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量成本進(jìn)行核算、分析、控制和考核,提高管理水平,增加經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本辦法。第二條質(zhì)量成本管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要全廠(chǎng)
【摘要】制度名公司宿舍管理辦法電子文件編碼GLWA237頁(yè)碼3-1××公司宿舍管理辦法一、為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序,以保證員工得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率,特制訂本辦法。二、住宿條件1員工、在市區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者可申請(qǐng)住宿。2凡有以下情形之一者,不得住宿。
【摘要】制度名企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)條款電子文件編碼GLWA301頁(yè)碼4-1中國(guó)人民保險(xiǎn)公司企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)條款第一章總則第一條為了使企業(yè)財(cái)產(chǎn)在遭受保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的自然災(zāi)害或意外事故造成損失后得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以利生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定,特舉辦企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。第二條凡是全民所有制企業(yè)或集體所有制企業(yè)都可以依照本條款的規(guī)定向保險(xiǎn)人(即保險(xiǎn)公司,下同)投保。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、
2025-04-17 00:17
【摘要】制度名企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)單電子文件編碼GLWA300頁(yè)碼2-1中國(guó)人民保險(xiǎn)公司企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)單保險(xiǎn)單號(hào)××鑒于××省××牙膏廠(chǎng)(以下稱(chēng)保險(xiǎn)人)已向本公司投保企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)以及附加險(xiǎn),并同意按本保險(xiǎn)條款約定交納保險(xiǎn)費(fèi),本公司特簽發(fā)本保險(xiǎn)單并同意依照中國(guó)人民保險(xiǎn)公司企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)條
【摘要】制度名企業(yè)戰(zhàn)略企劃管理制度電子文件編碼GLWA008頁(yè)碼20-1××公司經(jīng)營(yíng)企劃工作條例第一節(jié)概論一、公司年度基本經(jīng)營(yíng)資料(一)行業(yè):(略)(二)資產(chǎn)總額:(略)(三)營(yíng)業(yè)額:(略)(四)稅前純利:(略)(五)員工總數(shù):(略)(六)經(jīng)營(yíng)企劃單位:(略)二、公司年度經(jīng)營(yíng)方針為激勵(lì)全員經(jīng)營(yíng)意識(shí),完成
2025-04-24 22:15
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第6頁(yè)共6頁(yè)制度名技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同電子文件編碼GLWA279頁(yè)碼5--1技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同合同登記編號(hào):技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同書(shū)項(xiàng)目名稱(chēng):______受讓人:______讓與人:______簽訂地點(diǎn):______省__
2025-01-03 18:40
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第8頁(yè)共8頁(yè)制度名技術(shù)開(kāi)發(fā)合同電子文件編碼GLWA278頁(yè)碼6--1技術(shù)開(kāi)發(fā)合同合同登記編號(hào):技術(shù)開(kāi)發(fā)合同書(shū)項(xiàng)目名稱(chēng):______委托人:______研究開(kāi)發(fā)人:______簽訂地點(diǎn):_____
2025-01-03 18:28
【摘要】制度名生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施辦法電子文件編碼GLWA097頁(yè)碼2-1××公司生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施辦法第一條計(jì)劃部在每年計(jì)劃制訂與實(shí)施時(shí),以過(guò)去數(shù)年中的實(shí)績(jī)作為標(biāo)準(zhǔn),制定年度計(jì)劃預(yù)定表,并把此表送交營(yíng)業(yè)部。第二條制訂出月度計(jì)劃預(yù)定表,此表送交營(yíng)業(yè)部。第三條營(yíng)業(yè)部通過(guò)各工廠(chǎng)送來(lái)的計(jì)劃預(yù)定表了解市場(chǎng)情況,制訂出下月的生產(chǎn)進(jìn)度表返回到各工廠(chǎng)。
【摘要】制度名招聘筆試測(cè)試題電子文件編碼GLWA022頁(yè)碼6-1員工性格測(cè)驗(yàn)試題人的氣質(zhì)與性格的不同,關(guān)系到工作效率的不同,甚至影響個(gè)人成才。在某些職業(yè)中,如飛行員、運(yùn)動(dòng)員、教師等對(duì)氣質(zhì)和性格提出了更嚴(yán)格的要求。合適的個(gè)性特征往往決定了一個(gè)人是否適宜從事該類(lèi)職業(yè)。瑞士心理家榮格首先提出內(nèi)向型和外向型的人格。當(dāng)前,許多人格心理學(xué)家都把內(nèi)向和外向看做是人格的重要特質(zhì)或維
2025-08-07 19:36
【摘要】制度名勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)電子文件編碼GLWA288頁(yè)碼2-1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)申訴人:×××,女,××歲,××絲織廠(chǎng)固定工,住××市××路××號(hào)。被訴方:××絲織廠(chǎng),地址:××市
2025-04-24 22:29
【摘要】制度名獨(dú)家代理協(xié)議書(shū)電子文件編碼GLWA275頁(yè)碼5-1獨(dú)家代理協(xié)議書(shū)委托人:A公司,注冊(cè)地:代理人:B公司,注冊(cè)地:鑒于代理人是地區(qū)從事貿(mào)易的公司,委托人欲開(kāi)拓地區(qū)產(chǎn)品市場(chǎng)。雙方基于友好協(xié)商簽訂本合同,內(nèi)容如下:第一條代理人的責(zé)任受托人授予代理人在地區(qū)(下稱(chēng)指定地區(qū))銷(xiāo)售第三條規(guī)定的產(chǎn)品(下稱(chēng)指
2025-05-12 12:01
【摘要】制度名中外來(lái)料加工合同電子文件編碼GLWA100頁(yè)碼4-1中外來(lái)料加工(或來(lái)件裝配)合同本合同于年月日在簽訂甲方為:中國(guó)公司地址:電報(bào)掛號(hào):電傳:工廠(chǎng)。地址:中華人民共和國(guó)省市
2025-04-16 22:34