某酒店人力行政部工作流程-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 終止合同、 合同到期 酒店不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi) 酒店提出不續(xù)簽合同 提前一周 通知員工 辦理離店手續(xù) 按裁決、判決書(shū)執(zhí)行 勞動(dòng)爭(zhēng)議 雙方協(xié)商 一方或雙方向單位所在地區(qū)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁 不服仲裁方可15 天內(nèi)向法院訴訟 無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議 酒店 酒店 敗訴 勝訴 勞務(wù)工 協(xié)議到期 由部門 通知本人 解除合同 酒店領(lǐng)導(dǎo) 審批 合同期內(nèi)一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方（試用期內(nèi)除外）） 所在部門、 人力行政部審批 員工要求 解除合同 酒店要求解除合同，應(yīng)按合同約定與有關(guān)規(guī)定辦理 有勞動(dòng) 爭(zhēng)議 除名、辭退、開(kāi)除、退休、死亡 除名 酒店審批 處理決定 人力行政部 調(diào)查核實(shí) ， 提出處理意見(jiàn) 辦理離店手續(xù) 聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn) 部門報(bào)告 在職死亡 員工付清 應(yīng)付費(fèi)用 公布決定 按政策和有關(guān)規(guī)定 ,會(huì)同有關(guān)部門處理 因病或非因工死亡 因 工 死 亡 按裁決、判 決書(shū)執(zhí)行 勞動(dòng)爭(zhēng)議 雙方協(xié)商 一方或雙方向單位所在地區(qū)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁 不服仲裁方可以 15 天內(nèi)向法院訴訟 辭退、開(kāi)除 退休 酒店、社保審批 本人書(shū)面申請(qǐng) 人力行政部辦理 有關(guān)手續(xù) 按勞保條例規(guī)定處理 無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議 酒店 酒店 敗訴 勝訴 六、辦理員工離店手續(xù)流程 離職手續(xù) 填寫(xiě)離店人員審批表及離店物品移交單，根據(jù)員工離店物品移交單辦理有關(guān)事宜 所在地區(qū)職業(yè)勞動(dòng)局 有 關(guān) 單 位 所在地區(qū)人才交流中心 清算當(dāng)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 通知停發(fā)下月工資 開(kāi)退工單、轉(zhuǎn)移單 辦理退工及轉(zhuǎn)送人事檔案 社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù) 辦理黨、工、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移 有關(guān)離店人員手續(xù)資料存檔 七、工資分配工作流程 核定本月 增減額 人力行政部 工資臺(tái)賬 新進(jìn)人員 各類變動(dòng)、調(diào)整 存檔工資原始資料、審批原件 考核 領(lǐng)導(dǎo)審批 通知財(cái)務(wù)部 按編制表發(fā)放 定崗定薪 八 、 養(yǎng)老保險(xiǎn) 工作流程 注：失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)工作可參照本流
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1