《吳曉求教授講義》ppt課件-預覽頁
【正文】 的激勵機制奠定基礎。 （ 3）股權分置改革與 “ 三公 ” 實現的基礎 ? 股權分置與起點（歷史與邏輯）的不公平。 （ 3）原因分析：高溢價發(fā)行機制；控股股東 資產價值增值機制。 （ 2）中國上市公司與融資順序相逆的選擇。 ? 業(yè)績與公司資產價值的變動 ? 解開 “ 一年好，二年平，三年大滑坡 ” 現象之謎。 目標之三：建立市場化的資產定價機制，促進收購 兼并活動的有效進行。 4. 對價支付的依據 （ 1）法律依據 （ 2）經濟學解釋 6. 股權分置改革的方案類型 第一類方案：非流通股股東股份數量不變，通過用資本公積金按一定比例單一地向流通股股東轉增股份以支付對價的方案，簡稱 “ 總股本擴張方案 ” 。 第五類方案：非流通股東通過控股股東對流通股股東直接發(fā)出要約收購，以直接要約收購的方式支付對價，簡稱 “ 要約收購方案 ” 。 ，資本市場的功能將發(fā)生根本性的轉型，將從 “ 貨幣池 ” 轉為 “ 資產池 ” 。 ，上市公司的考核目標將從靜態(tài)目標轉為動態(tài)目標，與此相適應，激勵機制也將從側重于短期激勵轉向長期激勵 臨更加嚴重的挑戰(zhàn)，人們披露虛假信息的動機可能會更加強烈。 2. 2022年以后，我國經濟發(fā)展的宏觀環(huán)境正在發(fā)生根本性
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