《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》ppt課件-預(yù)覽頁
【正文】 有容乃大 –尊重 –體貼、愛惜 –關(guān)懷 –積極的傾聽 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 榜樣激勵(lì) 1960年 4月：余秋里“向鐵人王進(jìn)喜學(xué)習(xí)、致敬，人人爭當(dāng)鐵人” 1963年 3月：毛澤東：“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣” 1983年 5月：中共中央發(fā)出 《 向張海迪同志學(xué)習(xí)的決定 》 …… 牛玉儒、任長霞等等 時(shí)代需要榜樣，時(shí)代造就英雄 榜樣的力量是無窮的 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 員工激勵(lì)中需更正的觀念 ? 小獎(jiǎng)不如不獎(jiǎng) ? 小罰不如不罰 ? 好事有選擇不如無選擇 ? 壞事沒選擇不如有選擇 ? 大中之小不與小中之大 ? 有用的不如無用的 ? 說要的不如想要的 ? 公開的不如不公開的 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 謝謝大家 。 人員培訓(xùn)常見的問題與對策 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 第五講 卓越領(lǐng)導(dǎo)的 外在表現(xiàn)三 激勵(lì)：心動(dòng)才能行動(dòng) 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 46 柔性激勵(lì) 心動(dòng)才能行動(dòng) 管理的激勵(lì)行為：重在用物質(zhì)或金錢，以制度激勵(lì)為主負(fù)激勵(lì) 領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)行為：重在激發(fā)他人的心志以領(lǐng)導(dǎo)為關(guān)鍵的正激勵(lì) 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 1 、激勵(lì) 通過高水平的努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意愿，而這種努力以能夠滿足個(gè)體的某些需要為條件。 寫出 10個(gè)自己明顯的優(yōu)點(diǎn)（品質(zhì)）。卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 主講老師：丁品洋 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 目錄 一： 從管理到領(lǐng)導(dǎo) 二： 自我修煉： 情商與領(lǐng)導(dǎo)魅力 三： 外在體現(xiàn)一：溝通就是影響力 三： 外在體現(xiàn) 二 ：教練就是生產(chǎn)力 三： 外在體現(xiàn) 三 ： 激勵(lì)心動(dòng)才能行動(dòng) 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 第一講 掌握變化趨勢 從管理到領(lǐng)導(dǎo) 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 從身邊的案例談管理 ?根據(jù)以上事實(shí)，各位從人才管理發(fā)展變化 趨勢的角度談?wù)勛约嚎捶ā? 計(jì)下時(shí)間，你共花了多少時(shí)間？記在下面 所花時(shí)間 。 ” 思想在啟發(fā) ， 不在教條 忠告 請小心你的思想 ， 它會(huì)影響你的行為； 請小心你的行為 ， 它會(huì)影響你的習(xí)慣； 請小心你的習(xí)慣 ， 它會(huì)影響你的性格； 請小心你的性格 ， 它會(huì)改變你的
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