【摘要】企劃人員的素質(zhì)要求1.對契約的忠誠度:這是一種職業(yè)紀(jì)律,企劃人員必須嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密。2.洞察能力和經(jīng)濟(jì)頭腦:企劃人員在搜集處理市場信息時,須能洞悉每個細(xì)節(jié)所蘊(yùn)含的商機(jī)。3.分析判斷能力:即具備邏輯推理的功底。一些信息從表面上看可能無關(guān)緊急,但如果認(rèn)真推理,其廬山真面目就會展現(xiàn)。4.策劃及創(chuàng)意能力:如何洞察未來利用外部商機(jī),結(jié)合內(nèi)部資源,規(guī)劃出可贏利的商業(yè)計劃,對企
2025-04-09 11:22
【摘要】崗位職責(zé)與素質(zhì)要求第一節(jié)經(jīng)理室一、安全部經(jīng)理u部門名稱:安全部u報告上級:總經(jīng)理u督導(dǎo)下級:經(jīng)理助理、警衛(wèi)主管、后勤主管、內(nèi)勤u工作職責(zé):1、在上級領(lǐng)導(dǎo)和公安部門的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)飯店安全工作,維護(hù)內(nèi)部治安秩序,防火、防盜、防各類事故和事件的發(fā)生;保障客人和飯店職工的人身及財產(chǎn)安全;2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關(guān)條例。根據(jù)飯
2025-04-07 21:12
【摘要】全職員工手冊——如果我們把握機(jī)會,鼓舞和獎勵那些平凡而普通的員工,以使他們盡最大的努力工作,那么我們的成就將無可限量!目錄第1章工作守則l員工基本素質(zhì)要求 5l員工服務(wù)工作態(tài)度 5l工作卡要求 6l制服規(guī)定 6l衛(wèi)生管理規(guī)定 6l員工購物規(guī)定 7l商業(yè)道德 7l員工紀(jì)律 7
2025-08-03 09:59
【摘要】供應(yīng)鏈管理課程系列采購人員素質(zhì)講座講師:柳榮先生1假設(shè)我們要從以下三個候選人中選擇一位來造福全世界,你會選擇哪一位呢?候選人A:篤信巫醫(yī)和占卜家有兩個情婦有多年的吸煙史,而且嗜好馬蹄尼酒候選人B:曾經(jīng)兩次被趕
2025-01-21 02:11
【摘要】第一單元餐飲部概述-主題五餐飲服務(wù)人員的素質(zhì)要求思想素質(zhì)要求1服務(wù)態(tài)度要求23相關(guān)能力要求4餐飲服務(wù)人員的素質(zhì)要求服務(wù)知識要求5職業(yè)習(xí)慣要求6身體素質(zhì)要求一、服務(wù)人員的思想素質(zhì)要求(一)政治思想素質(zhì)服務(wù)人員要樹立正確的世界觀。在服務(wù)工作中,應(yīng)嚴(yán)格遵守外事
2025-03-10 12:13
【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理工作手冊項(xiàng)目經(jīng)理工作手冊第一部分:售樓處組織架構(gòu)一、項(xiàng)目經(jīng)理基本素質(zhì)要求二、項(xiàng)目經(jīng)理基本任務(wù)目錄三、售樓處崗位職責(zé)1、項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)2、項(xiàng)目副理(當(dāng)日執(zhí)行官)工作職責(zé)3、置業(yè)顧問工作職責(zé)4、合同管理員工作職責(zé)5、統(tǒng)計人員工作職責(zé)第二部分:項(xiàng)目經(jīng)
2025-06-29 20:09
【摘要】精品文檔2020全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)1/4廣告設(shè)計師的職業(yè)素質(zhì)要求(1)強(qiáng)烈的事業(yè)心廣告是一個需要付出全部心智的艱辛職業(yè),沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和勇氣,是難以有所作為的。真正的廣告人應(yīng)該把廣告當(dāng)作一項(xiàng)
2024-11-02 06:56
【摘要】廣告設(shè)計師的職業(yè)素質(zhì)要求(1)強(qiáng)烈的事業(yè)心廣告是一個需要付出全部心智的艱辛職業(yè),沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和勇氣,是難以有所作為的。真正的廣告人應(yīng)該把廣告當(dāng)作一項(xiàng)永恒的事業(yè),而不僅僅是一種職業(yè)。(2)高度的社會責(zé)任感廣告是有社會責(zé)任的信息傳播活動,要求廣告人必須對社會有高度負(fù)責(zé)的精神,有強(qiáng)烈的使命、責(zé)任感以及高度的職業(yè)道德,這樣才能公正客觀地為社會消費(fèi)大眾
2025-08-09 11:39
【摘要】KTV服務(wù)員的基本素質(zhì)要求作者:史磊能力是服務(wù)員為向顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而必須具備的溝通、交往等方面經(jīng)驗(yàn)、技能的總和。盡管服務(wù)員各有不同的分工,但一些基本的服務(wù)能力是必須具備的。比如交際能力、語言能力、記憶能力、觀察能力、應(yīng)變能力、營銷能力。1.牢牢吸引顧客的交際能力每一個員工每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的顧客進(jìn)行廣泛的接觸,并且會基于服務(wù)而與顧客產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系,妥善
2025-05-13 18:44
【摘要】第一篇:論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求 領(lǐng)導(dǎo)作為一種指揮和控制的過程,是人類社會群體活動的必然產(chǎn)物。它的產(chǎn)生,是由于人類社會共同勞動的客觀需要,歸根到底是由社會生產(chǎn)決定的。因而,它是社會分工協(xié)作的產(chǎn)物,并隨...
2024-11-19 03:30
【摘要】優(yōu)秀酒店服務(wù)員的素質(zhì)要求1、禮節(jié)禮貌酒店服務(wù)員堅持禮節(jié)、禮貌,服務(wù)熱情、周到,可以使客人感到舒適,要想成為一名合格的酒店服務(wù)員,應(yīng)掌握一定的酒店服務(wù)禮節(jié)、禮貌,具體有以下幾個方面內(nèi)容:1.接待客人時要謙虛有禮(1)對客人的問詢應(yīng)盡量給予滿意答復(fù),若確實(shí)不清楚應(yīng)查找有關(guān)資料或請示領(lǐng)導(dǎo)盡量答復(fù)客人,絕對不能以“不知道”、“不清楚”作回答。回答問題要負(fù)責(zé)任,不能不懂裝
2025-04-13 05:03
【摘要】主講:桂學(xué)軍先生海爾張瑞敏的管理方式管理者最重要的責(zé)任就是創(chuàng)造出能讓員工發(fā)揮的舞臺,以激勵員工發(fā)揮其潛能,追求創(chuàng)新與卓越.開拓開闊的視野:創(chuàng)意與反思?面對問題時你作了哪些思考動作??提出多少策略可供選擇?領(lǐng)導(dǎo)者不要僅在乎屬下、別人身上的小木屑,而忘卻了自
2025-01-08 15:59
【摘要】第一篇:領(lǐng)班崗位職責(zé)及素質(zhì)要求 領(lǐng)班崗位說明書及素質(zhì)要求 上級:主管 下級:服務(wù)員,保潔,傳菜員崗位職責(zé) 1、協(xié)助主管制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 2、根據(jù)客情,...
2024-10-15 13:38
【摘要】第一篇:KTV服務(wù)員的基本素質(zhì)要求 KTV服務(wù)員的基本素質(zhì)要求 作者:史磊 能力是服務(wù)員為向顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而必須具備的溝通、交往等方面經(jīng)驗(yàn)、技能的總和。盡管服務(wù)員各有不同的分工,但一些基本的服...
2024-11-15 07:39