《公務員的救濟》ppt課件-預覽頁
【正文】 一年的； （ 4）因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；（ 5）調出國家行政機關的；（ 6）退休的；（ 7）因其他原因需要免職的。必要時，可以吸收政府其他工作部門的有關人員參加。 （ 2） 原處理決定所列事實不存在的，撤銷原處理決定或者建議原處理機關撤銷原處理決定。 注意，控告應當由受侵害的國家公務員本人提出，如本人喪失行為能力或者死亡，可以由其近親屬為提出。 （二）司法救濟手段 撤銷訴訟。 損害賠償訴訟。 申訴，是指公務員可于任何期間內(nèi)，因機關的措施或其他同仁的行為，向所屬機關提出申訴，而申訴最后可以一直向其最高隸屬的行政機關為之。但如果是涉及機關組織流程的程序決定者，該公務員不得提起異議。 附錄：其他國家公務員救濟的程序 （ 3）異議程序：公務員提起異議后，首先由原處分機關審查該異議是否受許可以及其是否有理由。相反，如果異議決定機關認為異議不合法或無理由時，則駁回該異議。 （ 4）執(zhí)行停止：公務員提起行政訴訟時，原則上應停止不利益處分的執(zhí)行，在例外情形下，因公共利益或當事人的重大利益有必要時，可以即時執(zhí)行。人事院受理后，組成公平委員會進行事件的調查，公平委員會由公平委員 35人組成。當事人對人事院的判定不服的，可以提起撤
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