《中國經(jīng)濟(jì)專題二》ppt課件-預(yù)覽頁
【正文】 濟(jì)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，核心和主要內(nèi)容，是建立歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度 （七）為什么要毫不動(dòng)搖地支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展 ?是社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r的客觀要求。 ? 社會(huì)主義社會(huì)實(shí)行按勞分配的客觀必然性是 ? 實(shí)行按勞分配的基本要求是 ? 按勞分配的實(shí)現(xiàn)，要具備四個(gè)條件 ?（二）社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度 ? 生產(chǎn)資料所有制形式是消費(fèi)品分配方式的決定因素。 ? （ 2）按勞分配在全社會(huì)范圍內(nèi)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，只在作為勞動(dòng)者聯(lián)合體的一個(gè)層次 —— 企業(yè)的范圍內(nèi)，才按同一的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行等量勞動(dòng)領(lǐng)取等量使用價(jià)值的原則 ? （ 3）按勞分配與其它分配形式并存 ? （ 4）勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素，象其它生產(chǎn)要素一樣進(jìn)入市場 實(shí)行按勞分配面臨的挑戰(zhàn) ? 第一、生產(chǎn)力發(fā)展水平。在社會(huì)產(chǎn)品總量一定的情況下，個(gè)人消費(fèi)品或消費(fèi)基金所占的比例越大，用于實(shí)現(xiàn)按勞分配的產(chǎn)品數(shù)量就相對(duì)地越多，相反，這個(gè)比例越小，用于實(shí)現(xiàn)按勞分配的產(chǎn)品數(shù)量就相對(duì)地越少。 ? （ 4）人們對(duì)客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)和利用。 （三）改革開放以來，我國分配制度的改革和創(chuàng)新經(jīng)歷的幾個(gè)階段 ? 軌跡：（ 1）打破平均主義（ 2）允許一部分地區(qū)、一部分人通過誠實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營先富起來，然后帶動(dòng)更多的地區(qū)和更多的人一浪接一浪地走上共同富裕的道路（ 3）按勞分配為主體，其它分配方式為補(bǔ)充（ 4）效率優(yōu)先，兼顧公平（ 5）按勞分配為主體，多種分配方式并存，鼓勵(lì)資本和技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收入分配，董事會(huì)和經(jīng)理層可根據(jù)各自的職責(zé)和貢獻(xiàn)取得報(bào)酬（ 6）確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則。（ 3）要加強(qiáng)國家的宏觀調(diào)控，健全法制，對(duì)個(gè)人收入分配實(shí)施有效的宏觀管理 ， ?我國收入分配制度改革勢(shì)在必行 （五）效率與社會(huì)公平、社會(huì)責(zé)任 ? 效率。即以社會(huì)價(jià)值觀念為目標(biāo)而予以衡量的效率。即每一個(gè)市場經(jīng)濟(jì)主體對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展應(yīng)盡的責(zé)任。 ? （六）觀點(diǎn)介紹：
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