試論企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的學(xué)科基礎(chǔ)_財(cái)務(wù)相關(guān)論文_財(cái)務(wù)管理論文_管理學(xué)論文__-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 計(jì)是測(cè)定和報(bào)告企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)一般社會(huì)帶來(lái)不利影響時(shí)，防止和處理這些 消極因素并加以恢復(fù)和補(bǔ)償?shù)挠嘘P(guān)事宜。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)所屬的“特魯布羅德委員會(huì)” (TruebloodCommittee)在 1973 年提出的財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)中也規(guī)定，財(cái)務(wù)報(bào)表的目標(biāo)之一是要報(bào)告能確定、描述并計(jì)量能影響社會(huì)的企 業(yè)活動(dòng)?？屏种Z維斯首次提出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”概念，認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)意味著會(huì)計(jì)在社會(huì)學(xué)，政治科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會(huì)科學(xué)中的應(yīng)用。這種情況導(dǎo)致社會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)所造成的影響日益關(guān)注，企業(yè)管理當(dāng)局在決策時(shí)對(duì)企 業(yè)社會(huì)形象的重視。 一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概述 (一 )社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)產(chǎn)生于 20 世紀(jì) 60 年代，西方發(fā)達(dá)國(guó)家在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，也暴露出工業(yè)化的一些弊端，突出的是環(huán)境污染事故和職工傷亡事故時(shí)有發(fā)生，一味追求高額利潤(rùn)的企業(yè)不僅受到社會(huì)輿論的抨擊，而且受到企業(yè)職工的抵制。 F該定義明確了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的職能，并說(shuō)明了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和國(guó)民收入會(huì)計(jì)的總括和擴(kuò)充。提出了新的年度報(bào)表，如增值表 (Statementofvalueadded)和雇員 (就業(yè) )報(bào)告 (Employmentreport)等，并特別強(qiáng)調(diào)要研究“社會(huì)會(huì)計(jì)”，盡可能揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的社會(huì)責(zé)任信息。 我國(guó)改革開放的實(shí)踐證明，隨著企業(yè)與外部的聯(lián)系日益緊密，企業(yè)也面臨著越來(lái)越多的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。企業(yè)與社會(huì)存在各種聯(lián)系，企業(yè)應(yīng)對(duì)其為社會(huì)造成的不良影響承擔(dān)責(zé)任。肖振東 (2020)認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以計(jì)量和反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行情況。二是人力資源方面的貢獻(xiàn)。由于企業(yè)享受著所在地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施，如交通、通訊、電力等，也應(yīng)該 對(duì)本地區(qū)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，包括依法納稅，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)本社區(qū)公益事業(yè)提供財(cái)力、人力支持等。企業(yè)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的破壞，如環(huán)境污染、資源浪費(fèi)；對(duì)環(huán)境的保護(hù)，如財(cái)務(wù)上所反映對(duì)生態(tài)環(huán)境和資源的保護(hù)支出及實(shí)際取得的成效，都應(yīng)成為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表中的重要內(nèi)容。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)和作用。該類型主要運(yùn)用會(huì)計(jì)所特有的術(shù)語(yǔ)、語(yǔ)序和方法來(lái)反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。二是計(jì)劃管理法 (PlannedManagementMethod)。 (2)非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型。黎精明 (2020)通過(guò)選擇六個(gè)具有代表性的企業(yè)作為案例對(duì)其社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行分析，認(rèn) 為存在的主要問(wèn)題有：披露的內(nèi)容不全面，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型居次要地位、而非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型居主導(dǎo)地位，幾乎沒(méi)有企業(yè)設(shè)置獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目，缺乏對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的意識(shí)。企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)手段準(zhǔn)確反映社會(huì)責(zé)任的履行情況，已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。謝勒和大衛(wèi)陳金池教授認(rèn)為：社會(huì)審計(jì)是促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)工具，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的社會(huì)后果，提出審計(jì)報(bào)告并從而影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及管理決策。為此，我國(guó)建立和逐步完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度勢(shì)在必行。背離責(zé)任的公司治理，是沒(méi)有靈魂和目標(biāo)的治理； 而沒(méi)有治理來(lái)保障的責(zé)任，責(zé)任僅是一紙空文。從財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)方法與技術(shù)的演進(jìn)來(lái)看，在現(xiàn)代計(jì)算機(jī)工具尚未廣泛運(yùn)用之前，依靠手工進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)方法主要有比率分析法、比較分析法、因素分析法、圖形分析法、量本利分析法和 現(xiàn)金流量分析法等。多財(cái)務(wù)指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)方法是對(duì)多財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合的一系列有效方法的總稱。 20 世紀(jì) 70 至 80 年代，是現(xiàn)代科學(xué)蓬勃興起的年代?？梢哉f(shuō)，綜合評(píng)價(jià)這種定量分析技術(shù)為科學(xué)開展財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)提供了有效
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