兼職平臺推廣策劃案-預(yù)覽頁
【正文】 生認(rèn)為在校期間應(yīng)該嘗試做兼職，%想去做兼職，%的人認(rèn)為在做兼職之前應(yīng)該組織正確的指導(dǎo)而不是主觀臆斷。二、 可行度分析：1) 21世紀(jì)對大學(xué)生的要求2) 中國計劃生育造成的現(xiàn)狀3) 法定假日的增多4) 兼職市場的混亂5) 商家的需要1）21世紀(jì)大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，競爭的白熱化，導(dǎo)致對大學(xué)生具備素質(zhì)的門欄也越來越高，更重視社會實踐能力，興趣愛好，自身特長等。3）隨著法定假日的增多，兼職人數(shù)的需求量也不斷增多，因此越來越多的兼職中介瞄準(zhǔn)了這一市場。：1) 企業(yè)招聘的要求及需要2) 兼職的好處3) 大學(xué)生自身的優(yōu)勢4) 大學(xué)生的需要 1）現(xiàn)在越來越多的企事業(yè)單位在進(jìn)行招聘時都會對面試者的工作經(jīng)驗有一定的要求，這對于應(yīng)屆畢業(yè)生是劣勢。3）企業(yè)、商家在節(jié)假日招聘兼職人員時大多數(shù)使用大學(xué)生，原因有以下幾點：使用學(xué)生兼職的成本低，而大學(xué)生的素質(zhì)較高，易于管理等。綜合以上宏觀、微觀環(huán)境的分析，可以得出，大學(xué)生做兼職的必要性是很大的，大學(xué)生兼職的市場是很大的，大學(xué)生兼職平臺的建立也是很必要的。同時，對學(xué)生兼職提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，使同學(xué)們能夠從事更高更有意義的兼職。（三）投入實際使用：：1) 公關(guān)部：尋求兼職需求缺口，并對企業(yè)的真實性、合法性與正規(guī)性進(jìn)行調(diào)查，確保學(xué)生兼職的順利與款項的商定，同時開展外聯(lián)工作。加強對經(jīng)濟(jì)困難生的教育培訓(xùn)。：流程：（四）規(guī)章制度：為加強平臺的規(guī)范化管理。特制訂本兼職平臺管理制度大綱。學(xué)生和廠家把工作職權(quán)、責(zé)任等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂勞務(wù)合同和相關(guān)協(xié)議。2) 合同的簽訂應(yīng)該使用平臺制定的同意文本。7) 合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦，擬定初稿后必須經(jīng)副主席審閱后按合同審批權(quán)限審批。b) 合同的嚴(yán)密性。：1) 個人提交申請書；2) 愛心聯(lián)合會邀請相關(guān)人員對申請者進(jìn)行面試；3) 面試入圍的團(tuán)隊經(jīng)過公示無異議后，正式加入校外兼職平臺；4) 成員學(xué)習(xí)校外兼職管理規(guī)章制度，并通過考核；5) 在愛心聯(lián)合會中心的指導(dǎo)下，進(jìn)行學(xué)習(xí)；6) 成員正式加入開展兼職活動。（二）大學(xué)生調(diào)查：認(rèn)可程度：大多數(shù)大學(xué)生對做兼職比較認(rèn)可，%。分布年級：所有做過兼職的同學(xué)中大二大三的學(xué)生居多，所占比例分別為41%、26%。尋找兼職最看重兼職單位的哪點：選擇薪水的同學(xué)占25%；選擇公司知名度的同學(xué)占30%；選擇鍛煉能力、能學(xué)到一定知識的同學(xué)占27%；選擇公司到達(dá)方便程度的占15%。做過與沒做過兼職工作的同學(xué)比例相當(dāng)，大多數(shù)同學(xué)尋找兼職時比較盲目，目的性不強，僅僅是為了賺取零花錢。大學(xué)生兼職市場潛力巨大，亟需開發(fā)。在兼職人群細(xì)分和定位中，我們可以把主要的目標(biāo)顧客定為：女生為主、男生為輔；大一、大二為主，兼顧大三、大四；校外商家主要以服務(wù)類為主。③ 對大一、大二學(xué)生，主要保證工作的可持續(xù)性，即如果這次做得好，以后可以繼續(xù)接著做，這樣給大一、大二學(xué)生提供了一個可以長期鍛煉的機會，便于其以后的發(fā)展。平臺穩(wěn)定發(fā)展后，擬在工商局注冊，申請營業(yè)執(zhí)照，申請國際域名建立網(wǎng)站。附錄一：沈陽航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院校外兼職安全協(xié)議書為了規(guī)范我院學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)活動，明確院內(nèi)用人單位（以下簡稱甲方）和學(xué)生（以下簡稱乙方）在勤工助學(xué)過程中的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)教育部、財政部印發(fā)的《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》等有關(guān)法規(guī)，沈陽航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院愛心聯(lián)合會作為一個非營利性的服務(wù)平臺為學(xué)生提供兼職機會。四、乙方義務(wù)：乙方參加勤工助學(xué)活動的過程中應(yīng)遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)崗位職責(zé)；乙方應(yīng)按規(guī)定時間上崗，不得無故早退或缺席；乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意終止本協(xié)議，也不得私自換人。七、本協(xié)議有效期自 至 。三、甲方義務(wù)：甲方應(yīng)如實向乙方介紹丙方情況，無償做好推薦工作；甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好面試及培訓(xùn)工作，并盡力提供相應(yīng)幫助； 甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理因丙方過失導(dǎo)致對乙方的損害；甲方在收到乙方打入勤工助學(xué)金的金額后應(yīng)根據(jù)乙方提供的報酬發(fā)放清單以打卡的方式發(fā)放給學(xué)生，同時開具勤工助學(xué)用工證明；甲方應(yīng)協(xié)助丙方處理好對乙方的投訴。八、發(fā)生下列情形之一的，乙方行為若無過錯，不承擔(dān)法律責(zé)任：由于不可抗力或者意外事故造成丙方損害，但法律有規(guī)定的除外；丙方自殺、自傷的。十二、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。解決不成的，應(yīng)依法向沈陽市人民法院
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