《勞動法》中關(guān)于病假工資待遇的規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%。 ，在本單位工作年限五年以下的為 6個月，五年以上十年以下的為 9個月；十年以上十五年以下為 12個月；十五年以上二十年以下的為 18個月；二十年以上的為 24個月。去年生產(chǎn)大躍進(jìn)以后，由于形勢的變化，有不少地方和企業(yè)自動改變了這種待遇辦法，規(guī)定職工請病假，不論時間長短，病情如何，一律照發(fā)原工
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