【摘要】國際商學(xué)院本科人才培養(yǎng)方案●英語專業(yè)(國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方向)●英語專業(yè)(涉外會計(jì)方向)●英語專業(yè)(涉外法律方向)●法學(xué)專業(yè)(國際經(jīng)濟(jì)法方向)●國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)●旅游管理專業(yè)●人力資源管理專業(yè)2007年版英語專業(yè)(專業(yè)方向國際經(jīng)貿(mào))本科人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)本
2025-05-12 23:22
【摘要】湖南商學(xué)院會計(jì)學(xué)院本科生畢業(yè)論文撰寫規(guī)范為了統(tǒng)一和規(guī)范我院本科生畢業(yè)論文的寫作,提高我院本科生畢業(yè)論文的質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)技術(shù)報(bào)告、學(xué)位論文和學(xué)術(shù)論文的編寫格式》(國家標(biāo)準(zhǔn)GB7713-87)的規(guī)定,特制定本規(guī)范。一、畢業(yè)論文格式(一)總體要求。,并按照本規(guī)范排版、打印。(二)封面按照學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的封面樣式
2024-08-13 09:49
【摘要】第一篇:吉首大學(xué)商學(xué)院廚藝大賽策劃書 吉首大學(xué)商學(xué)院廚藝大賽策劃書 一、活動主題 “動了我的手,開了你的胃,營養(yǎng)又美味?!? 二、活動目的(1).豐富大學(xué)生的業(yè)余生活,鍛煉同學(xué)們的動手能力,加強(qiáng)...
2024-10-20 23:31
【摘要】 工商學(xué)院畢業(yè)生個人鑒定匯編工商學(xué)院 工商學(xué)院畢業(yè)生個人鑒定時間真是過得飛快,轉(zhuǎn)眼間就要告別校園的生活?,F(xiàn)在回想這三年的學(xué)習(xí)生活,許許多多事情還歷歷在目。也許這也是最后一次有機(jī)會對自己做畢業(yè)個人...
2025-01-16 23:05
【摘要】DavidSmith38WesternStreetBoston,MA10084(617)276-6277education1998-2022HARVARDUNIVERSITYGRADUATESCHOOLOFBUSINESSADMINISTRATIONBOSTON,
2025-01-12 03:01
【摘要】歐洲商學(xué)院課程人力資源管理之員工管理?員工管理的重要性?培養(yǎng)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力?a建立一個靈活而高效的團(tuán)隊(duì)?因?yàn)槟軇偃蔚娜藭苌?迎接全球化?樹立管理權(quán)威的三種類型舊式權(quán)威威信建立在技術(shù)或?qū)I(yè)知識的基礎(chǔ)上威信建立
2025-01-18 07:19
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632
2024-10-16 11:39
【摘要】財(cái)務(wù)學(xué)筆記: 企業(yè)家應(yīng)該知道些什么?* 所謂財(cái)務(wù)是分配公司內(nèi)部寶貴資源的學(xué)問。它幫助各類大小公司的管理者們恰如其分地提出這樣的問題:我們應(yīng)該怎樣做出投資決策,即為未來收益而犧牲當(dāng)前的決策?我們應(yīng)該怎樣為投資決策安排融資?管理者們所做出的決策對于公司股東及其他利益相關(guān)者(管理層、員工、供應(yīng)商、顧客、政府、社會)的價值有何影響? 財(cái)務(wù)這一定義依賴于兩個重要的前提。首先,財(cái)務(wù)
2025-06-26 18:57
【摘要】人力資源管理HumanResource激勵目錄第一章 激勵概述 6第一節(jié)激勵基本概念 6 激勵 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 17Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假設(shè) 20經(jīng)濟(jì)
2025-06-28 14:43
【摘要】.....哈佛商學(xué)院MBA案例全書《哈佛商學(xué)院MBA案例全書》內(nèi)容簡介:哈佛商學(xué)院工商管理碩士(MBA)案例教學(xué)法是哈佛的核心教程,設(shè)計(jì)這些案例的是哈佛的資深教授、世界知名管理學(xué)家和卓有成就的大企業(yè)家。任何企業(yè)可能出現(xiàn)的問題在哈佛案例中
2025-05-12 01:12
【摘要】人力資源管理HumanResource激勵目錄第一章 激勵概述 6第一節(jié)激勵基本概念 6 激勵 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 17Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假設(shè) 20
2025-06-22 12:15
【摘要】1哈佛商學(xué)院9-293-045財(cái)務(wù)學(xué)筆記:企業(yè)家應(yīng)該知道些什么??所謂財(cái)務(wù)是分配公司內(nèi)部寶貴資源的學(xué)問。它幫助各類大小公司的管理者們恰如其分地提出這樣的問題:我們應(yīng)該怎樣做出投資決策,即為未來收益而犧牲當(dāng)前的決策?我們應(yīng)該怎樣為投資決策安排融資?管理者們所做出的決策對于公司股東及其他利益相關(guān)者(管理層、員工、供應(yīng)
2025-05-28 17:53
【摘要】財(cái)務(wù)學(xué)筆記:企業(yè)家應(yīng)該知道些什么?*所謂財(cái)務(wù)是分配公司內(nèi)部寶貴資源的學(xué)問。它幫助各類大小公司的管理者們恰如其分地提出這樣的問題:我們應(yīng)該怎樣做出投資決策,即為未來收益而犧牲當(dāng)前的決策?我們應(yīng)該怎樣為投資決策安排融資?管理者們所做出的決策對于公司股東及其他利益相關(guān)者(管理層、員工、供應(yīng)商、顧客、政府、社會)的價值有何影響?財(cái)務(wù)這一定義依賴于
【摘要】 商學(xué)院不教的東西? “常言說:即使你可以把馬領(lǐng)到河邊,也無法強(qiáng)迫它喝水。這不是真理,為何不先給它一碗咸爆米花呢?然后讓它求你給它水喝?!泵绹麖V告承包與制作商斯帝文·斯考特發(fā)現(xiàn),美國公司里的MBA擅長利用模式解釋分析問題,但是當(dāng)需要一切白手起家時,這些人就會不知所措。·隨機(jī)與應(yīng)變(1)·隨機(jī)與應(yīng)變(2)·
2025-06-28 12:58
【摘要】各階段員工培訓(xùn)商學(xué)院新員工入職培訓(xùn)(思想篇)新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程-崔冰員工素質(zhì)培訓(xùn)-李強(qiáng)潔的新員工培訓(xùn)之道-張偉剛釋放內(nèi)在無比能量-安東尼羅賓品格的修煉-魏志勇職業(yè)訓(xùn)練助推企業(yè)成長-劉子熙新員工入職培訓(xùn)(禮儀篇)職場禮儀-周思敏專業(yè)形象-崔冰電話應(yīng)對禮儀-林雨萩訪客接待拜訪禮儀-林雨萩訪客接待禮儀-專家團(tuán)個人儀表與形象設(shè)計(jì)-劉紀(jì)輝禮儀
2025-04-01 23:29