銀行合規(guī)創(chuàng)造價值征文-預覽頁
【正文】 中，遵循 規(guī)章辦事是必要的，也是必須的。 我們支行也展開了積極 的 學習和討論，從中我受到了很多啟發(fā)和收獲 。 我眼中的合規(guī)就是一 顆責任心：對客戶 ， 對自己 ， 對 單位；我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸 ； 我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進步，為發(fā)展，為提高。無任何清單打印，因此沒 有客戶簽字確認，一旦操作輸入有誤，容易引起糾紛，影響風險防控。 隱患之 三 ：思想認識不足，職工內控及案防教育 存在漏洞。關鍵崗位應當實行定期或不定期的人員輪換和強制休假制度。 “ 沒有規(guī)矩何成方圓 ” ，身為 我們紫金農商銀行的 一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力 ，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底，是有效監(jiān)督平等業(yè)務柜員間業(yè)務處理合規(guī)性的有 力手段 。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。
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