x公司職位說明書-管理會計部經(jīng)理-預覽頁
【正文】 責任目標和實績組織進行考核分析并出具統(tǒng)計報表，為獎懲制度的實施和工作改進措施提供依據(jù)。 （ 10） 制訂管理會計部年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。 （ 14） 指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)， 視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理 。 （ 18） 審閱管理會計部及與其相關的文件，審核下級上報的有關作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。 （ 22） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責下級崗位人員任命的提名。 （ 26） 完成財務總監(jiān)交辦的其他工作任務。 （ 3） 對預算執(zhí)行中出現(xiàn)的較大偏差及時采取措施處理負責。 （ 7） 對管理會計部預算開支的合理支配負責。 （ 11） 對管理會計部所涉及的公司秘密的安全負責。 （ 3） 有權組織召開經(jīng)濟活動分析會。 （ 7） 有對下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權。 管轄范圍： （ 1） 管理會計部
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