稅務(wù)案件審理工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 法力度等都得到很大的提高。在全市市場專項整治活動中，我局采取了“集中人力，統(tǒng)一部署”的檢查方式。檢查組進駐被查單位稅務(wù)機關(guān)，在被查單位當?shù)鼗榫诌x案并走檢查程序。上下聯(lián)動，異地調(diào)賬檢查。二、創(chuàng)新亮點、取得的成效及價值體現(xiàn)(一)創(chuàng)新理念，集中力量、壯大檢查聲勢現(xiàn)有稽查制度的執(zhí)行力不足，實行、推廣本項目，推行重大案件集中審理制度，改變過去各自為戰(zhàn)的保守思想觀念，統(tǒng)一開展檢查行動，追求效率與效果。在量化考核的激勵下，能調(diào)動檢查的積極性，做到賞罰嚴明，把問題落到實處。三是考核跟上，檢查力度大，能把問題查深查透。部分案件需要和稽查人員進一步溝通了解，聽取稽查人員的闡述。(二)過罰相當，嚴格規(guī)范了稅收處罰自由裁量權(quán)的運用自由裁量權(quán)是行政權(quán)力的主要內(nèi)容，對自由裁量權(quán)的合理使用一直是頗有爭議的問題。實行、推廣本項目，通過重大案件審理制度，對一定數(shù)量案件的審理，以案例的形式為稽查部門在擬定稅收處罰時提供大概的參照體系，盡可能體現(xiàn)過罰相當?shù)脑瓌t。在廣西，百色市是縣份區(qū)域最多的一個地級市，全區(qū)有11個行政縣，稅務(wù)人員的編制根據(jù)縣份大小而不同，稅務(wù)稽查人員的配置也隨之不同，大的縣份配備10到15人，小的縣份只能配備4到5人，只能勉強符合稅務(wù)稽查的“四分離”原則，而在實際工作中，各個環(huán)節(jié)的人員均有重復，在大部分的縣份稽查局，很多稽查員都是身兼數(shù)職，“四分離”成了形式上的口號，而且許多縣份稽查員由于得不到全面、系統(tǒng)的知識更新培訓機會，也沒有外出學習的交流機會，更沒有檢查大企業(yè)、特殊企業(yè)的經(jīng)驗，致使部分案件審理出現(xiàn)查處事實不清、定性不準、程序錯誤、引用法律法規(guī)不準確、告知事項錯誤、文書使用不規(guī)范等問題。采取稽查津帖、大案獎勵、外出培訓等方式，加強干部隊伍建設(shè)，提高稽查隊伍戰(zhàn)斗力。明確各管理（分）局納稅評估結(jié)果定向傳遞制度，使稽查部門能及時發(fā)現(xiàn)線索，針對納稅評估中發(fā)現(xiàn)有重大偷逃稅嫌疑的，有的放矢地開展專項稅務(wù)稽查。同時，集中稽查主體力量監(jiān)控重點稅源。稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部建立數(shù)據(jù)處理中心，構(gòu)建信息平臺，對各類征管信息進行采集、加工、處理，提供清晰、準確的信息
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