員工績效獎金評定細(xì)節(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 N= ———————————————————————— *（AN+ BN+ CN+ DN+ EN） 28 其中W1+ W2+ W3+ ….. WN= WP即第一套模具試模分?jǐn)?shù)（新模分?jǐn)?shù)或改模分?jǐn)?shù)）為工模人員完成此模具所需要的計劃工作天數(shù)W1試模分?jǐn)?shù)T1= ———————————————————————— *（A1+ B1+ C1+ D1+ E1） 28第二套模具試模分?jǐn)?shù)（新模分?jǐn)?shù)或改模分?jǐn)?shù)）為工模人員完成此模具所需要的計劃工作天數(shù)W2試模分?jǐn)?shù)T2= ———————————————————————— *（A2+ B2+ C2+ D2+ E2） 28……..如果到結(jié)算工資時，模具未能試模，則工模人員完成此模具所需要的計劃工作天數(shù)WN試模分?jǐn)?shù)TN= ———————————————————————— *90* 28 待此模的實際試模分?jǐn)?shù)出來后，再實行多還少補(bǔ)的原則。評定工作應(yīng)于次月15日前完成，并送交人事部。 1920分 ，當(dāng)月有1次出錯。 36分 ，當(dāng)月有5次出錯。四、當(dāng)月工作量系數(shù)K1， 當(dāng)月工作量飽和（即當(dāng)月工作時間達(dá)到209336小時）時，；2，當(dāng)月工作量不飽和（即當(dāng)月工作時間不足208小時）時，；五、當(dāng)月績效分F 當(dāng)月績效分F=（當(dāng)月績效細(xì)節(jié)分X +加工成功率分?jǐn)?shù)S）*工作量系數(shù)K六、當(dāng)月績效獎金當(dāng)月績效獎金B(yǎng)=底薪工資P**當(dāng)月績效分F/績效總分110
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1