【正文】 員工職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，其崗位薪金相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，其薪金必須在該職務(wù)級(jí)別薪金范圍之內(nèi)。行政辦公室管理制度第1條 總則 為了加強(qiáng)行政辦公室管理，明確行政辦公室職責(zé)，使辦公室工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度。第二條 職責(zé)范圍 辦公室所有人員直接受行政辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)，在直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)下主持開展辦公室的各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)和改善，做好來客接待和公司的各項(xiàng)文化宣傳等工作。 按照規(guī)定，清潔人員完成所有規(guī)定項(xiàng)目，并達(dá)到相應(yīng)潔凈標(biāo)準(zhǔn)。 清潔衛(wèi)生實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任制，辦公室管理人員負(fù)責(zé)管理辦公室所有區(qū)域的清潔衛(wèi)生，當(dāng)日值日生按時(shí)做好所有的清潔，監(jiān)督者及時(shí)做好相應(yīng)的督察。 流程設(shè)計(jì) 安排清潔排班→完成清潔項(xiàng)目→填值日表→監(jiān)督檢查→填寫監(jiān)督表→辦公室人員執(zhí)行維護(hù)→發(fā)現(xiàn)問題→執(zhí)行處理第四條 文書檔案管理規(guī)定 文件是文書的重要組成部分，文件是各部門根據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設(shè)有特定版頭的文書。 管理要點(diǎn) 為使文件管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用。 制度規(guī)范 文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。 機(jī)密文件由行政辦公室主管保管，辦公室人員對(duì)一般性文件進(jìn)行分類管理，定期整理并制作相關(guān)報(bào)表提交給部門主管。半年一小清，年終一大清。 接待人員問清來者意圖，引領(lǐng)其見所需見的人員，并奉上茶水，做好一系列的后續(xù)工作。 辦公室安排專門人員每月1號(hào)進(jìn)行上月的考勤匯總。 協(xié)助其他部門工作，完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 會(huì)議負(fù)責(zé)人有效的控制會(huì)議，明確會(huì)議召開與否的界限；提高會(huì)議主持人控制會(huì)議進(jìn)程的能力與水平，保證會(huì)議實(shí)效。 會(huì)議主持人負(fù)責(zé)會(huì)議的召開并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)，行政專員負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的會(huì)議記錄。如需查閱應(yīng)嚴(yán)格按照文書管理制度規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)物品所屬類別，對(duì)辦公用品進(jìn)行及時(shí)出入庫登記，注明名稱、數(shù)量、規(guī)格、單價(jià)、出入庫時(shí)間等，做到賬物相符。 辦公室建立公司固定資產(chǎn)總賬，每年進(jìn)行一次匯總普查。 書面警告：如果員工違紀(jì)行為較為嚴(yán)重，公司應(yīng)給予員工書面警告并明確責(zé)令改正行為和改正期限。辭退不正當(dāng)使用公司信息和資源，包括但是不限于以下的行為：A、將損害名譽(yù)的、帶有攻擊性的或會(huì)造成損害的信息傳播給其他同事。第二條 保密范圍 員工承擔(dān)保密的范圍包括以下幾類信息： 經(jīng)營信息； 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)； 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策； 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄等； 營銷情報(bào)、客戶信息及檔案； 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息； 公司員工人事檔案、工資、分紅、勞務(wù)性收入及資料； 公司內(nèi)部管理制度； 技術(shù)信息； 1各類文件資料； 1員工在工作期間完成的技術(shù)成果及著出的論文、著作、書籍或在工作期間總結(jié)、覺察到的信息； 1其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第四條 保密措施 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，應(yīng)由專人保管和執(zhí)行。第五條 責(zé)任與處罰 違反公司保密制度的行為，公司行政部需以實(shí)際情況根據(jù)《違紀(jì)和工作過失責(zé)任追究辦法》對(duì)員工進(jìn)行處罰。 計(jì)劃外：,闡明增崗理由。附表3：工資匯總表_____年__月工資匯總表制表人： 制表日期： 年 月 日員工姓名應(yīng)發(fā)工資獎(jiǎng)罰情況（負(fù)數(shù)表示罰金）實(shí)發(fā)金額簽名基本工資崗位津貼績效工資工齡工資加班工資通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼其他補(bǔ)貼考勤獎(jiǎng)罰應(yīng)扣罰金應(yīng)加獎(jiǎng)金其他獎(jiǎng)罰匯總 制表人和財(cái)務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)需正確計(jì)算員工工資，并對(duì)表中所有數(shù)據(jù)有不可推卸的責(zé)任。________________ ________________ ________________制表人簽字+日期 財(cái)務(wù)主管簽字+日期 董事長簽字+日期附表4：個(gè)人工資單工資單 員工姓名： 部門： 入職時(shí)間： 年 月 日 財(cái)務(wù)月度： 年 月應(yīng)發(fā)工資獎(jiǎng)罰情況（負(fù)數(shù)表示罰金）實(shí)發(fā)金額簽名基本工資崗位津貼績效工資工齡工資加班工資通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼其他補(bǔ)貼考勤獎(jiǎng)罰應(yīng)扣罰金應(yīng)加獎(jiǎng)金其他獎(jiǎng)罰制表人（簽字或蓋章）： 制表日期： 年 月 日 工資單 員工姓名： 部門： 入職時(shí)間： 年 月 日 財(cái)務(wù)月度： 年 月應(yīng)發(fā)工資獎(jiǎng)罰情況（負(fù)數(shù)表示罰金）實(shí)發(fā)金額簽名基本工資崗位津貼績效工資工齡工資加班工資通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼其他補(bǔ)貼考勤獎(jiǎng)罰應(yīng)扣罰金應(yīng)加獎(jiǎng)金其他獎(jiǎng)罰制表人（簽字或蓋章）： 制表日期： 年 月 日 工資單 員工姓名： 部門： 入職時(shí)間： 年 月 日 財(cái)務(wù)月度： 年 月應(yīng)發(fā)工資獎(jiǎng)罰情況（負(fù)數(shù)表示罰金）實(shí)發(fā)金額簽名基本工資崗位津貼績效工資工齡工資加班工資通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼其他補(bǔ)貼考勤獎(jiǎng)罰應(yīng)扣罰金應(yīng)加獎(jiǎng)金其他獎(jiǎng)罰制表人（簽字或蓋章）： 制表日期： 年 月 日 工資單 員工姓名： 部門： 入職時(shí)間： 年 月 日 財(cái)務(wù)月度： 年 月應(yīng)發(fā)工資獎(jiǎng)罰情況（負(fù)數(shù)表示罰金）實(shí)發(fā)金額簽名基本工資崗位津貼績效工資工齡工資加班工資通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼其他補(bǔ)貼考勤獎(jiǎng)罰應(yīng)扣罰金應(yīng)加獎(jiǎng)金其他獎(jiǎng)罰制表人（簽字或蓋章）： 制表日期： 年 月 日 附則1：2013年最新交通法規(guī)扣分細(xì)則一、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記12分：（一）駕駛與準(zhǔn)駕車型不符的機(jī)動(dòng)車的；（二）飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的；（三）駕駛營運(yùn)客車（不包括公共汽車）、校車載人超過核定人數(shù)20％以上的；（四）造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的；（五）上道路行駛的機(jī)動(dòng)車未懸掛機(jī)動(dòng)車號(hào)牌的，或者故意遮擋、污損、不按規(guī)定安裝機(jī)動(dòng)車號(hào)牌的；（六）使用偽造、變?cè)斓臋C(jī)動(dòng)車號(hào)牌、行駛證、駕駛證、校車標(biāo)牌或者使用其他機(jī)動(dòng)車號(hào)牌、行駛證的；（七）駕駛機(jī)動(dòng)車在高速公路上倒車、逆行、穿越中央分隔帶掉頭的；（八）駕駛營運(yùn)客車在高速公路車道內(nèi)停車的；（九）駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車輛在高速公路、城市快速路上行駛超過規(guī)定時(shí)速20％以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛超過規(guī)定時(shí)速50％以上，以及駕駛其他機(jī)動(dòng)車行駛超過規(guī)定時(shí)速50%以上的；（十）連續(xù)駕駛中型以上載客汽車、危險(xiǎn)物品運(yùn)輸車輛超過4小時(shí)未停車休息或者停車休息時(shí)間少于20分鐘的；（十一）未取得校車駕駛資格駕駛校車的。五、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記1分：（一）駕駛機(jī)動(dòng)車不按規(guī)定使用燈光的；（二）駕駛機(jī)動(dòng)車不按規(guī)定會(huì)車的；（三）駕駛機(jī)動(dòng)車載貨長度、寬度、高度超過規(guī)定的；（四）上道路行駛的機(jī)動(dòng)車未放置檢驗(yàn)合格標(biāo)志、保險(xiǎn)標(biāo)志，未隨車攜帶行駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛證的?！　⌒旭偼局袚艽蚴謾C(jī)，記3分，罰1