【正文】 第二條本細(xì)則適用于總公司全體職工。第四條各單項檢查具體內(nèi)容如下：檢查當(dāng)日出現(xiàn)之分以下的情況，追究指定負(fù)責(zé)人的責(zé)任，視為當(dāng)事人。 第八條各單位未制定衛(wèi)生值日制度，未指定專人負(fù)責(zé)車輛清潔和維護(hù)保養(yǎng)者，按照總公司有關(guān)職工獎罰的規(guī)定追究各單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第九條本細(xì)則由總公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。 總第二章 （三）制度：在一定時期，對一定范圍的工作實行的慣例性做法； （八）批復(fù)：對請示事項予以答復(fù)； 簽收時須對來件嚴(yán)格檢查，明確無誤后方可簽字或蓋章。第十一條收文拆封后應(yīng)對文件進(jìn)行認(rèn)真清點，按內(nèi)部或公開文件分類登記，注明收文日期、標(biāo)題（簡要內(nèi)容）、來文單位、密級等并編號。 第十二條總公司辦公室收文，存檔一份，另一份呈送總公司領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)批示送總公司有關(guān)部門或?qū)I(yè)公司傳閱，必要時轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)子公司。 所屬企業(yè)上報總公司各部門的正式行文應(yīng)同時抄送總公司辦公室。 文件傳閱應(yīng)堅持文不橫傳的原則并建立傳閱登記制度。 第十三條因業(yè)務(wù)需要查閱某文件須經(jīng)辦公室同意，必要時須報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第二十四條專業(yè)公司、子公司應(yīng)根據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。 第二十五條總公司其它有關(guān)公文處理的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。 總 （二）損害公司聲譽(yù)； （六）危害公司秘密業(yè)務(wù)情報來源的安全。第六條密級劃分：公司秘密文件的等級劃分為絕密、機(jī)密、秘密三級。 絕密級：如被不應(yīng)知悉者獲知，會給公司造成特別嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或特別嚴(yán)重不良影響，如總公司的戰(zhàn)略發(fā)展策劃、總公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃、重大項目的決策、整體財務(wù)情況以及總公司領(lǐng)導(dǎo)的變動等。 機(jī)密級：如被不應(yīng)知悉者獲知，會給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響，如總公司領(lǐng)導(dǎo)會議的決定、總公司的年度規(guī)劃、總體經(jīng)營狀況、機(jī)構(gòu)調(diào)整和部門、專業(yè)公司負(fù)責(zé)人的人事變動等。 秘密級：如被不應(yīng)知悉者獲知，會給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響，指第第2項以外的公司內(nèi)部規(guī)定、計劃、經(jīng)營、財務(wù)、人事等情況。第七條公司各類文件、資料密級由起草部門或?qū)I(yè)公司提出密級建議并由有關(guān)總公司領(lǐng)導(dǎo)確定，由辦公室印制時加蓋“絕密、機(jī)密、秘密”字樣的印章。 第九條知曉范圍：第六條所定內(nèi)容除總公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)全部知曉外，絕密級只限總公司總經(jīng)理指定的人員知曉，機(jī)密級只限負(fù)責(zé)該項工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉，秘密級只限相關(guān)人員知曉。 第十條備份：絕密級資料原則上不能摘抄或復(fù)印，確需摘抄或復(fù)印者須經(jīng)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，機(jī)密級資料需經(jīng)總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，秘密級資料須經(jīng)所屬部門或公司的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，交由辦公室復(fù)印并登記，復(fù)印者應(yīng)詳細(xì)填寫清單，并注明復(fù)印件份數(shù)及去向用途，原則上年終應(yīng)交回辦公室銷毀。 第十二條保密工作的基本要求： （四）不該記錄的秘密不記； 懲行政處分，直至依法追究法律責(zé)任。 則第十六條各專業(yè)公司、子公司應(yīng)參照本條例制定實施細(xì)則。 則保安管理方案管理方案 20090211 22:15:19 閱讀1757 評論0 2． 嚴(yán)于職守——堅守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗或睡崗。6． 認(rèn)真學(xué)習(xí)——認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(包括但不限于：安防和消防等)，不斷地提高自身業(yè)務(wù)水平，努力提高服務(wù)質(zhì)量。3． 友善——“微笑”是體現(xiàn)友善最適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，因此應(yīng)以微笑來迎接業(yè)主及與同事相處。三、 儀容儀表1． 員工必須保持衣冠整潔，按規(guī)定要求著裝，并將工作卡端正佩戴在胸前。 5． 面部、手部必須保持干爽清潔，不留長指甲（不長于指頭2毫米）。 2． 遇上級領(lǐng)導(dǎo)或有客來訪，應(yīng)即時起身相迎并問好，先請來訪人員入座后，自己方可坐下；來客告辭，應(yīng)起身移步相送。 7． 進(jìn)出辦公室，應(yīng)主動上前一步先拉開門，請同行的客戶、女士或來訪人員先行。 2． 拿起話筒先說“您好，***監(jiān)控室！”，語氣平和。 6． 上班時間一般不打私人電話，如有急事，通話時間不宜超過3分鐘（禁止打聲訊電話） 風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，不得敞開衣領(lǐng)，翻卷衣袖、褲邊；上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。 保安人員儀表須潔凈端正，不得留長發(fā)、胡須。 　 　 對待住戶或來賓須態(tài)度和藹、耐心周到，行為舉止須自然端正、落落大方。 禁止任何粗俗言談、污言穢語。 四、門衛(wèi)崗 　 　　根據(jù)小區(qū)機(jī)動車輛管理規(guī)定，管理小區(qū)交通秩序，無關(guān)車輛不得進(jìn)入小區(qū)。 　　五、巡邏崗 　　巡邏執(zhí)勤人員根據(jù)每日排班表按規(guī)定的區(qū)域及路線實施巡邏執(zhí)勤。四、工作時間安排。：(1)巡邏周期：9O分鐘巡邏打卡一次。，并不少于兩次檢查巡邏簽到情況，認(rèn)真填寫《保安工作班檢表》。四、物業(yè)管理區(qū)域的大門5:00～24:00實行開啟服務(wù)；00:00～次日5:00關(guān)閉時，如有車輛出入，當(dāng)班保安人員應(yīng)及時提供開門、關(guān)門服務(wù)。禁止載有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品的車輛進(jìn)入物業(yè)管理區(qū)域。十一、上崗期間必須滿腔熱情地回答業(yè)戶提出的各種問題，彬彬有禮、有理有節(jié)。十四、當(dāng)物業(yè)的電梯、設(shè)備有故障時，立即通知設(shè)備部門，夜間發(fā)生重大事件時立即通知班長，按應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。（見附）十八、日檢《班檢表》的情況對保安隊所有工作及保安員進(jìn)行檢查，填寫《員工考核表》。 四、文明執(zhí)勤，禮貌待人。二、保安人員在值勤工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司及部門規(guī)定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。、吃零食。、脫崗、串崗。、司機(jī)、攤主及其他客戶借錢或索討財物。字號：大中小 　　單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，履行消防安全職責(zé)，保障消防安全。歸口管理職能部門和專兼職消防管理人員在消防安全責(zé)任人或者消防安全管理人的領(lǐng)導(dǎo)下開展消防安全管理工作。 　　定期對本單位的消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效。 　　禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要進(jìn)行電、氣焊等明火作業(yè)的，動火部門和人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照單位的用火管理制度辦理審批手續(xù)，落實現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人，配置足夠的消防器材，并清除動火區(qū)域的易燃、可燃物。防火巡查人員應(yīng)當(dāng)及時糾正違章行為，無法當(dāng)場處置的，應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)部門報告。嚴(yán)禁在倉庫、車間內(nèi)設(shè)置員工宿舍。堆垛不宜過大，應(yīng)加強(qiáng)通風(fēng)，并設(shè)專人檢測溫度和濕度，防止垛內(nèi)自燃或引起飛火蔓延。報警后，應(yīng)派人在路口接應(yīng)，引導(dǎo)消防車進(jìn)入火場。 　　2如果被困于三樓以上，千萬不要急于往下跳，可以暫時轉(zhuǎn)移到樓層避難間或其他比較安全的衛(wèi)生間、房間、窗邊或陽臺上，并采取可行的自救措施。救火是分秒必爭，早報警，消防車就會早到，把火災(zāi)撲滅在初起階段；耽誤了時間，小火就可能變成大火，小災(zāi)就會變成大災(zāi)?！　“l(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場只有一個人時，應(yīng)一邊呼救，一邊進(jìn)行滅火?！　〖彝コ蓡T平時就要了解掌握火災(zāi)逃生的基本方法，熟悉幾條逃生路線?！　∮龌馂?zāi)不可乘坐電梯，要向安全出口方向逃生。　　千萬不要盲目跳樓，可利用疏散樓梯、陽臺、排水管等逃生，或把床單、被套撕成條狀連成繩索，緊栓在窗框、鐵欄桿等固定物上，順繩滑下，或下到未著火的樓層脫離險境。 　　不要在吸煙時讓煙灰掉落在可燃物上。 　　不要在嚴(yán)禁用火的地方吸煙. 常見火災(zāi)撲救方法應(yīng)該：立即關(guān)掉煤氣總閥，切斷氣源，然后用滅火器對準(zhǔn)鍋邊兒或墻壁噴射滅火劑，使其反射過來滅火；或用大鍋蓋蓋住油鍋，或蒙上浸濕的毛巾，或倒入大量青菜，使油溫降低，把火撲滅。應(yīng)立即離開火場，爾后就地躺倒，手護(hù)著臉面將身體滾動或?qū)⑸眢w貼緊墻壁將火壓滅；或用厚重衣物裹在身上，壓滅火苗；如果附近有水池，或者正在家里，浴缸里有水，就急跳進(jìn)，依靠水的冷卻熄滅身上的火焰。，備有滅火器，立即用滅火器滅火。因為普通泡沫即使噴在酒精上，也無法在酒精表面形成能隔絕空氣的泡沫層。一定不要身穿著火衣服跑動。注意：不要順風(fēng)疏散，應(yīng)迅速逃到上風(fēng)處躲避煙火的侵害?！?　　(3)封隔法?！　“l(fā)生火災(zāi)時，實在無路可逃時，可利用衛(wèi)生間進(jìn)行避難?！?　　(6)被迫跳樓逃生法。引起救援人員的注意，為逃生爭得時間。訂閱 384256640員工級A420280700B390260650C360240600D330220550E300200500臨時工實習(xí)生清潔工A300200500B240160400C180120300備注：1. 領(lǐng)班級包括各部門領(lǐng)班、銷售代表、美工攝影、成控會計、總出納、收入審計、明細(xì)帳會計、信貸會計、電腦維護(hù)員、兼職文員。崗位工資=工資總額60%2)b)如再參加第二次考核不及格者則取消。酒店根據(jù)其技術(shù)等級當(dāng)年每月發(fā)放技術(shù)補(bǔ)貼——A級：80元，B級：50元，C級：30元。 交通補(bǔ)貼：酒店為非住店乘坐公交車上下班的員工提供交通補(bǔ)貼，單站往返的補(bǔ)貼50元，中轉(zhuǎn)一站以上的補(bǔ)貼80元。 月實際工資計算方法：月工資總額247。 新招聘管理人員試用期工資享受所在職務(wù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，試用期三個月。 員工因試用期滿、職務(wù)升降需調(diào)整工資時，經(jīng)部門同意,人力資源部考核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。26天實際出勤天數(shù)+ 調(diào)整后月工資總額247。8.2)4)6)8)6.如確因工作需要不能調(diào)休的，由部門總監(jiān)/經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資源部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可按規(guī)定發(fā)放加班工資。 其他員工在法定節(jié)假日加班，工作一天補(bǔ)休一天，或按有關(guān)規(guī)定計發(fā)加班費。 離店工資結(jié)算：1)9.2)員工食堂管理規(guī)定管理方案 20090211 21:48:44 閱讀127 評論0 員工食堂管理規(guī)定做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。 (三)遵守財經(jīng)紀(jì)律。不得擅自向外出售已進(jìn)庫的物品。 (四)堅持實物驗收制度，搞好成本核算。對無故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價賠償。 (六)做好炊事人員的個人衛(wèi)生。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事前有預(yù)約和通知。 (九)做好安全工作。品牌童裝發(fā)展中心行政檢查表管理方案 20090211 21:39:54 閱讀76 評論0 21+品牌童裝發(fā)展中心行政檢查表部門： 辦公室注：本表置于辦公室或工作場所的固定處，每周由檢查人做出分析，并將此表上報辦公室。 公司、分公司及各部門、班組均實行防火安全責(zé)任制，設(shè)防火責(zé)任人。 我公司的防火安全工作，要本著以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”為方針的原則，防患于未然。 各單位在生產(chǎn)和工作中，都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上級部門頒布的有關(guān)防火條例，并根據(jù)自己的實際情況，定出具體措施。 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)經(jīng)常對全體干部、職工進(jìn)行防火安全教育，并組織業(yè)務(wù)消防隊進(jìn)行消防訓(xùn)練。 各施工生產(chǎn)班組、要害部位的兼職防火安全員，應(yīng)在每日下班和交接班前，對本工作部位進(jìn)行一次防火安全檢查；其它各科室每星期做一次檢查；各分公司的防火責(zé)任人應(yīng)每月對本單位的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組半年進(jìn)行一次檢查，每季度進(jìn)行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。 各辦公大樓原設(shè)計安裝的消防設(shè)施，如消防龍頭、水管、煙感報警器，以及其他消防器材要保證有效，此外，還應(yīng)給各施工和要害部位及本單位其他工作，生活配置相應(yīng)的種類和數(shù)量的消防器材。要嚴(yán)格辦理審批手續(xù)，待批準(zhǔn)后發(fā)給《臨時動火許可證》方可進(jìn)行動火作業(yè)，并在動火前做到“八不”，動火中做到“四嚴(yán)”，動火后做到“一清”和下班前嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，確認(rèn)安全后方可離開。二、原則公開性原則績效考評標(biāo)準(zhǔn)、考評程序和考評責(zé)任都應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)定并向全體員工公開。三、用語的定義考核周期：指同一考評類型中上一次考評起始與本次考評起始之間間隔的時間段。評價者的職責(zé)如下：　 評價者必須根據(jù)日常業(yè)務(wù)工作中觀察到的具體事實作出評價。調(diào)到毫無工作經(jīng)驗的其他職務(wù)工作未滿6個月者，不進(jìn)行當(dāng)年度評價。（１）理解績效評價制度的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。 考核項目考核內(nèi)容扣分事由考評者扣分工作態(tài)度出勤 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，5~10分鐘扣2分/次，10~20分鐘扣5分/次，20分鐘以上扣10分/次并記為曠工半天；每曠半天工扣10分。物品放行 公司物品無放行條外出，公司車輛出入不登記或有放行條而核查不清的扣5分/次，外車輛進(jìn)入不指示路線的扣5分/次。員工投訴 視其情節(jié)扣1~5分/次。考核時間出6 作工作偶有拖拉，只重視上級交辦的工作，對日常工作不大重視工作散漫、拖拉，對上級要求整改的項目無動于衷4工工作計劃合理有效，具有一定的前瞻性工作計劃合理有效，能很好地指導(dǎo)工作工作計劃大部分能執(zhí)行，偶有不能如期完成計劃工作無序，計劃不能執(zhí)行，影響績效工作無序，做事無計劃，影響工作進(jìn)度102 配工作在下屬之間分配合理，恰當(dāng)督導(dǎo)下屬工作，使工作高效完成，下屬犯錯率極少工作在下屬之間分配合理，適時督導(dǎo)下屬工作，使工作順利完成，有效減少下屬犯錯工作督導(dǎo)方式、工作分配大致合理，下屬偶有犯錯工作督導(dǎo)方式大致合理，但工作分配尚欠合理，下屬常有犯錯工作在下屬之間分配不合理，很少關(guān)心下屬工作，造成下屬不滿、犯錯率高 102 溝6 隊