甘州區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 類別。第六章 實(shí)績(jī)分析第三十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、張掖工業(yè)園區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)分析主要通過(guò)考核年度目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)完成情況、領(lǐng)導(dǎo)打分、單位互評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際成效。量化指標(biāo)完成者得相應(yīng)分值，完不成者按實(shí)際完成情況的百分比得分，達(dá)不到目標(biāo)任務(wù)60%者不得分；定性指標(biāo)一般按“完成”、“基本完成”、“未完成”進(jìn)行評(píng)價(jià)，“完成”、“基本完成”分別按該項(xiàng)賦分的100%、60%計(jì)分，“未完成”不得分。有招商引資任務(wù)的責(zé)任單位，實(shí)際引資額超任務(wù)10000萬(wàn)元（含10000萬(wàn)元）以上的，加10分； 5000（含5000萬(wàn)元）10000萬(wàn)元的，加5分；3000（含3000萬(wàn)元）5000萬(wàn)元的，加3分；1000萬(wàn)元（含1000萬(wàn)元）3000萬(wàn)元的，加2分； 500（含500萬(wàn)元）1000萬(wàn)元的，加1分。根據(jù)考核單位申報(bào)和認(rèn)定依據(jù)，由區(qū)考核辦復(fù)審后加分。（3）重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目加分。在平時(shí)工作中，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府分階段重點(diǎn)工作任務(wù)及重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行平時(shí)考核，凡受到區(qū)委、區(qū)政府及其督查部門通報(bào)批評(píng)1次，在責(zé)任書(shū)考核中減1分；單項(xiàng)工作受到市委、市政府以上部門通報(bào)批評(píng)者，凡通報(bào)1次，減2分。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門維護(hù)穩(wěn)定工作實(shí)行考核減分，年內(nèi)發(fā)生10人以上群體性越級(jí)上訪，每發(fā)生到市上訪一起扣1分，赴省上訪一起扣2分，進(jìn)京上訪一起扣3分，并累計(jì)計(jì)算扣分。由市直對(duì)口業(yè)務(wù)主管部門（單位）根據(jù)平時(shí)工作和年度任務(wù)完成情況，從工作任務(wù)、工作效能、工作創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)、依法行政、廉政建設(shè)等方面，對(duì)區(qū)直部門（單位）進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。對(duì)公安、法院、國(guó)土、水務(wù)、衛(wèi)生、畜牧等部門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐機(jī)構(gòu)，考核時(shí)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)價(jià)得分以30%的比例計(jì)入該部門責(zé)任制考核得分。情況比較復(fù)雜、一時(shí)難以了解清楚的，可委托相關(guān)職能部門開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)查。考核結(jié)果評(píng)定方法為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子得分＝（民主測(cè)評(píng)得分30%＋個(gè)別談話得分10%＋民意調(diào)查得分10%＋實(shí)績(jī)分析得分50%）85%+平時(shí)考核得分15%第四十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部的定期考核綜合得分按百分制計(jì)算，考核結(jié)果評(píng)定方法為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人得分=（班子得分30%+民主測(cè)評(píng)得分50%＋個(gè)別談話得分10%+民意調(diào)查得分10%）85%+平時(shí)考核得分15%鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他領(lǐng)導(dǎo)成員得分=（班子得分20%+民主測(cè)評(píng)得分50%＋個(gè)別談話得分10%+民意調(diào)查得分10%+班子主要負(fù)責(zé)人評(píng)分見(jiàn)附表5110%）85%+平時(shí)考核得分15%第四十二條 區(qū)直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子的定期考核綜合得分按百分制計(jì)算。第四十五條 在評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果時(shí)，優(yōu)秀班子一般在考評(píng)得分90分以上的班子中確定?？荚u(píng)得分在75分以下的、民主測(cè)評(píng)及個(gè)別談話中“基本稱職”和“不稱職”票數(shù)較多的，不得確定為“稱職”以上等次。第九章 激勵(lì)獎(jiǎng)懲第四十八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、張掖工業(yè)園區(qū)根據(jù)實(shí)績(jī)分析（目標(biāo)責(zé)任考核）設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等次對(duì)考核單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，分別獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元。獎(jiǎng)金由區(qū)財(cái)政列支。第五十二條 繼續(xù)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、社會(huì)治安綜合治理、人口與計(jì)劃生育、農(nóng)民負(fù)擔(dān)和重大涉農(nóng)案件、重特大安全責(zé)任事故、信訪工作六個(gè)“一票否決”，分別由區(qū)紀(jì)委、政法委、人口委、農(nóng)業(yè)局、安監(jiān)局、信訪局提出書(shū)面意見(jiàn)。第五十五條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核測(cè)評(píng)中“優(yōu)秀”和“稱職”得票率達(dá)不到三分之二、經(jīng)考核確定為“基本稱職”的，由區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。區(qū)委組織部、區(qū)考核辦及時(shí)調(diào)查核實(shí)后在1個(gè)月內(nèi)作出答復(fù)。第六十條 實(shí)行考核工作責(zé)任制。考核組成員與被考核對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他原因需要回避的，應(yīng)主動(dòng)回避。 第十一章 附則第六十三條 兼職班子成員，在其任職單位考核，不在兼職班子內(nèi)參加考核；工作調(diào)動(dòng)和從科級(jí)崗位提拔任職的半年以上干部，在現(xiàn)單位參加年度考核并確定考核等次，其調(diào)動(dòng)或提拔前的有關(guān)情況由原單位提供，不足半年的參加原單位考核；離崗培訓(xùn)、掛職半年以上的，根據(jù)培訓(xùn)、掛職單位出具的書(shū)面評(píng)價(jià)意見(jiàn)進(jìn)行考核；因病因事請(qǐng)假半年以上的，不參加年度考核，不評(píng)定等次；正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查、處理的，不參加考核。附:1鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)表1街道領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)表1區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)表2領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表（正職）2領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表（班子其他成員）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別談話評(píng)價(jià)匯總表4鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、張掖工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子民意調(diào)查表4部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子民意調(diào)查表4領(lǐng)導(dǎo)班子成員民意調(diào)查表5班子主要負(fù)責(zé)人對(duì)班子其他成員考核評(píng)分表5區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門班子和主要負(fù)責(zé)人考核評(píng)分表20 / 20
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