【正文】 抽查四個科室。（四）確定結(jié)果。七、時間安排（一）每年9月上旬由各單位向集團公司提出書面考評申請。（二）按照分級管理原則，各單位應根據(jù)本辦法規(guī)定，結(jié)合自身實際，制訂更加具體的考評辦法或考評細則，并報集團公司備案。1未建立5S管理活動組織的不得分；組織體系不健全，；。計劃未按規(guī)定時間報公司指導小組。3未制訂不得分；缺一項，扣1分。1未制訂不得分；不符合要求或有欠缺的。1未制訂不得分；不健全，扣1分。2沒有制定不得分；不健全扣1分。2無工作標準不得分；未認真執(zhí)行扣1分。2未做到“三定”、“三易”，擺放不整齊，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，扣完為止。2未建立清掃基準不得分；不規(guī)范，酌情扣分，扣完為止。3現(xiàn)場有灰塵、異物，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，扣完止。小　　　　　　計20. 車間（區(qū)隊）或管理區(qū)域 建立車間級專兼職5S管理督導員制度，督促、指導本責任區(qū)域內(nèi)的5S管理活動。，現(xiàn)場物品按照固定場所、固定位置、固定標識，易取、易放、易管理的“三定”、“三易”原則，擺放整齊。 認真執(zhí)行不必要物品、廢棄物處理辦法。4過道（出口）無醒目標志、無障礙物，物流不通暢；井下人行道（安全出口）通風、照明不好，主要運輸巷道管線架設(shè)不符合規(guī)定，水溝堵塞，發(fā)現(xiàn)1處扣1分，扣完為止。3未制訂管理辦法，缺一項扣1分；不執(zhí)行扣1分，扣完為止。劃定清掃責任區(qū)（室內(nèi)外、公共區(qū)域）。3現(xiàn)場有灰塵、異物，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，扣完為止。3現(xiàn)場設(shè)備有故障隱患，發(fā)現(xiàn)一處不得分。有統(tǒng)一、明確的區(qū)域標識（包括標志線、標志牌、標志色）、物品標識方法，并認真執(zhí)行。3未掛牌每項扣1分，有欠缺、不執(zhí)行，酌情扣12分， 扣完為止。2沒有活動設(shè)施不得分，設(shè)施不全、不衛(wèi)生整潔發(fā)現(xiàn)一處扣1分。25S管理制度不系統(tǒng)且無法操作的不得分；，管理不規(guī)范的扣1分，有欠缺，－1分。2開展此項活動的，得2分，未開展的，不得分。8開展自查改進活動，并記錄完整、規(guī)范：單位全年達10次或以上的得8分；達 6次9次的得6分； 達35次的得4分；達2次的得2分，2次以下得1分。小　　　　　計255S管理星級考評標準（續(xù)表四）考評單位： 　　　　　 時間：四加分 企業(yè)標準化、企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)成績突出。5上年度，獲得國家級文明單位的，加5分；全國精神文明建設(shè)工作先進單位的，加4分；省級文明單位的，加3分；省國資委、市級文明單位的，加2分。二級單位可在此基礎(chǔ)上結(jié)合本單位實際進行細化采用，對于本準則未涉及的部分，上級有規(guī)定的應按上級規(guī)定執(zhí)行。GB　28932001　安全色GB　28941996　安全標志GB　7231－2003　工業(yè)管道的基本識別色、識別符號和安全標識《集團公司5S管理星級認證考評辦法》3 術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本標準。5　顏色及線條使用的一般規(guī)定　顏色使用的一般規(guī)定a)紅色：不合格品區(qū)、不合格品容器、故障機器、異常狀態(tài)。e)紅色斑馬線：警告、不得置放、不得進入。b)區(qū)域劃分線：通常4cm－10cm。表1 八種基本識別色和色樣及顏色標準編號物質(zhì)各類基本識別色色樣顏色標準編號水艷綠G03水蒸氣大紅R03空氣淺灰B03氣體中黃Y07酸或堿紫P02可烯氣體棕YR05其它液體黑氧淡藍PB06 ），c），d），e）方法時，二個標識之間的最小距離應為10m。 管理要點：a）分類標記及顏色區(qū)分來明確物品的名稱及用途；b）采用有顏色的區(qū)域線及標記來區(qū)分物品的擺放位置；c）物品擺放方法能保證順利地進行先入先出；d）決定合理的數(shù)量，只保管必要的最小數(shù)量，并防止斷貨。 管理要點：a）用顏色清楚明了地表示出應該進行維護保養(yǎng)的機械部位；b）使用溫度感應標簽標示馬達、泵等使用過程是否發(fā)熱異常；c）用玻璃管、小飄帶、小風車等標示是否運轉(zhuǎn)正常；d）標記出計量儀器類正常范圍、異常范圍與管理界限。 管理要點：a）用顏色標示出高低、突起的部位；b）在容易觸及的地方設(shè)置相關(guān)設(shè)備緊急停止按鈕，并用醒目的標記予以標識；c）危險源點、施工地點、溜井、等要設(shè)置醒目的警示標志，設(shè)置安全防護欄等；d）安全管理地點要設(shè)置安全狀態(tài)提示牌；e）在危險物品存放地點，要張貼醒目的相關(guān)法規(guī)?！”緶蕜t解釋權(quán)屬集團公司。紅色長方形“禁用”標識4計量器具表示該計量器具因某種原因，處于暫不能使用狀態(tài)深藍色長方形“停用”標識5計量器具表示該計量器具已無法修復，已作報廢處理，不能再投入使用。3動力機械和酸類動力設(shè)備使用時應注意按安全操作規(guī)程進行操作，防止事故發(fā)生，搬運酸類試劑時和稀釋濃酸時要格外小心，防止被酸腐蝕。6形狀規(guī)則小物品定位線用于形狀規(guī)則的小物品定位（其中物品角和定位角線間距應在2~ 4cm）。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。 綜合管理部負責全公司公共區(qū)域的清理、清掃、檢查和督促工作。 全公司公共區(qū)域的劃分見規(guī)范性附錄A。 內(nèi)的派班室、更衣室、會議室要懸掛定置管理圖，定置圖下方應標明清掃區(qū)域和清掃責任人。公共區(qū)域環(huán)境的清掃、巡查、保潔，每天不得少于兩次；公共樓道頂層、墻壁、衛(wèi)生間墻及門窗四周無蜘蛛網(wǎng)，無灰塵，無涂畫痕跡。垃圾桶外觀良好，每月清洗。 生產(chǎn)單位公共區(qū)域地面無痰跡、煙蒂，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，窗明幾凈，更衣柜上下干凈，物品擺放達到定置要求，每日清掃和擦拭不少于一次。 清理清掃的考核應符合Q/TLYSXXXX04G007的規(guī)定。維護色建鋼構(gòu)公司的利益，愛護色建鋼構(gòu)公司榮譽，勇于同損害色建鋼構(gòu)公司利益的言論和行為做斗爭。精通本職業(yè)務，熟練掌握工作和生產(chǎn)技能。積極參加公司組織的各種集體活動。員工應對本職工作負完全責任，不攬功諉過，不怨天尤人。第二節(jié) 上下級關(guān)系公司員工依行政職務構(gòu)成領(lǐng)導和部屬、上級和下級以及同級的關(guān)系，在行政職務上構(gòu)成隸屬關(guān)系時，行政職務高的是領(lǐng)導又是上級，行政職務低的是部屬又是下級，在行政職務上未構(gòu)成隸屬關(guān)系時，行政職務高的是上極，行政職務低的是下級。部屬對領(lǐng)導布置的工作任務必須堅決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時報告領(lǐng)導。領(lǐng)導必須公平、公正地對待每一位部屬，做到唯才是用，賞罰分明。應具備高尚的人格修養(yǎng)、卓越的領(lǐng)導才能、精深的專業(yè)知識和杰出的智慧以贏得部屬對自己的信賴和尊敬，盡可能少用高壓手段。第三章 禮 節(jié)第一節(jié) 企業(yè)內(nèi)部禮節(jié)為體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)友愛和互相尊重，員工必須講禮貌。禮節(jié)指人們在日常生活中表示問候、致意、尊敬、善意、祝福和友好的慣用形式和行為。鞠躬禮的要領(lǐng)是：上體保持正直，面帶微笑，腰部自然向前彎曲，使上身同直立雙腿的角度成30度左右，持續(xù)2~3秒，而后挺直上身。受禮者接受鞠躬禮、點頭禮和注目禮之后應當還禮。(4)在浴室、餐廳等地方。需要握手，上級先對下級伸出手，年長者先對年青者伸出手；主人先對客人伸出手，男員工與女員工握手時，注意不要完全握住對方的手。下列場合應該先說“請”，而后提出需要別人做的具體事情。（4）其他需要別人提供服務或提供幫助的時候。⑸把同事的物品搞壞或弄臟。員工到辦公室進見領(lǐng)導時，應當先敲門，得到允許之后方可進入。不要嚼口香糖和做小動作。拜訪客人時，事前與對方商定拜訪事宜、時間、地點。推門（特別是彈簧門）進入室內(nèi)的，要留心后面是否有人。通常由地位較低的人先遞，接過名片之后，要仔細看好，記住對方的姓名。不輕易接饋贈禮物，學會禮貌地拒絕贈禮，因公業(yè)務往來中收到的禮品，要交送公司綜合管理部登記入庫。接聽電話時有客人來訪，應視情況先請求通話人的諒解，接待客人之后再與對方繼續(xù)通話，或先請求客人諒解，通話完畢之后再接待客人。使用移動電話時，盡量避開人多的場合。乘坐轎車時，部屬、男員工或級別低的員工應主動為領(lǐng)導、女員工或級別高的員工開車門，并請他們先挑選車內(nèi)比舒服的位置就座。出電梯時，靠近電梯門口的員工先出電梯，站在電梯內(nèi)側(cè)的員工后出電梯。服裝應當保持整潔、無皺、無異味，領(lǐng)口袖口保持干凈，紐扣、拉鏈無脫落,保持鞋襪干凈，無破損現(xiàn)象,。每天必須刷牙,保持牙齒及牙縫間潔凈，保持口腔無異味。員工外出旅游、購物、就餐、住店時，必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，自覺維護企業(yè)的榮譽，遵守社會公德。員工必須遵守辦公（生產(chǎn)）時間，按時上下班，不得遲到、早退。上班時間，辦公室（車間）應當保持肅靜，低聲說話。同事之間，對職務明確的同事，在其姓名加職務；對有技術(shù)職稱的同事，可在其姓后加技術(shù)職稱；男同事可稱“X先生”，女同事可稱“X小姐”；辦公場所不得使用綽號。第二節(jié) 出席會議出席會議，必須按指定的時間和順序入場，按指定的位置就位，遵守會場秩序，不遲到和早退，散會時，依次退場。所有員工必須遵守以下保密守則：(1)不該說的秘密不說。員工不得使用與實際身份不相符的證件。經(jīng)審查核準后方可補發(fā)。因工作需要與客人一同就餐,重在思想交流和相互溝通,可以適當敬酒,但是不要勸酒。第六章 衛(wèi)生保健 保持車間、辦公室內(nèi)外的衛(wèi)生和整潔. 保持廠區(qū)內(nèi)部和周圍(包括房頂、排水溝、設(shè)備、圍墻里外)能夠看到或看不到的各個地方的衛(wèi)生和整潔. 公司通過內(nèi)部文件、網(wǎng)站、板報等各種形式對員工宣傳衛(wèi)生防病知識. 公司定期對特殊崗位員工進行健康檢查. 發(fā)現(xiàn)傳染病患者,必須隔離并對被污染的環(huán)境和物品進行消毒. 員工必須鍛煉身體,.第七章 禁止事項第一節(jié) 嚴格禁止事項嚴禁侵占、破壞公司財物,嚴禁貪污、受賄.嚴禁侵占他人財物.嚴禁以暴力威脅恐嚇同事或上級.嚴禁斗歐或歐打他人.嚴禁偷盜、賭博、賣淫、嫖娼、吸毒.嚴禁上班干私活或利用公物下班干私活.嚴禁弄虛作假、嚴禁隱藏質(zhì)量差錯.嚴禁泄露公司絕密事項,嚴禁泄露個人收入.嚴禁議論有損于公司的事情.嚴禁其他明顯損害公司利益和嚴重違反社會公德的行為.第二節(jié) 堅決禁止事項禁止觀看、傳播淫穢書刊和音像制品.禁止玩忽職守、知情不報、包庇他人.禁止偷打長途電話.禁止浪費原材料、能源和人力資源.禁止破壞環(huán)境.禁止委托或代人打卡.禁止泄露公司機密和秘密.禁止蓄意壓制和埋沒人才.禁止蓄意貶低或抬高部屬的表現(xiàn).禁止其他違反社會公德和嚴重違反工作準則的行為.1禁止擅自離崗、串崗或上班打瞌睡.1禁止在廠區(qū)內(nèi)流動吸煙.第三節(jié) 不允許做的事情不許說臟話,不許取笑同事或辱罵同事不許在工作休息場所和公共場所大聲喧嘩、嘻鬧.不許打打鬧鬧,不許推推搡搡.不許酗酒.不許浪費糧食.不許擅自移動辦公、生產(chǎn)設(shè)施,不亂丟煙頭、紙屑和其他雜物.不許插隊打卡,插隊就餐.不允許其他任何違反公司有關(guān)規(guī)定的行為.第十章 附則本守則由綜合部負責實施.,以本守則為準.根據(jù)公司形勢的發(fā)展和變化,本守則將適時進行調(diào)整和修訂.——本標準起草單位： ——本標準起草人：——本標準審核人：——本標準批準人：本標準于2011年元月10日發(fā)布，2011年