《蒙牛乳品集團(tuán)公司員工修養(yǎng)規(guī)定細(xì)則》-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ]： 1. 以 蒙牛事業(yè)為己任，不以蒙牛利益為己有。 3. 具有高度的主動(dòng)精神。 [行為 ]： 一、誠(chéng)信 [依據(jù) ]： 誠(chéng)信是一個(gè)人品德修養(yǎng)的最高體現(xiàn)，誠(chéng)是起點(diǎn)，信是落點(diǎn)，誠(chéng)信的本質(zhì)就是可靠。 說話算數(shù)，講信譽(yù)，重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)； 一言既出， 駟馬難追 。 如果自己有錯(cuò)，能誠(chéng)實(shí)的承認(rèn)，往往可以換取別人的好感 二、感恩 [依據(jù) ]： 你給予別人的越多，別人才能給予你的越多，這是企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人成功的一個(gè)基本原則，知恩圖報(bào)是這個(gè)原則的突出體現(xiàn)； 作為蒙牛人，個(gè)人的事業(yè)成功依賴于企業(yè)的成功，而蒙牛的成功又依賴于社會(huì)、客戶、股東、員工、合作者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他們都是蒙牛完成“百年蒙牛，強(qiáng)乳興農(nóng)，共同發(fā)展”的恩惠者；作為蒙牛人，個(gè)人的事業(yè)成功依賴于團(tuán)隊(duì)的支持，領(lǐng)導(dǎo)、下級(jí)、同事都是你成長(zhǎng)和合作的恩惠者； 作為蒙牛人，個(gè)人的成功依賴于父母、親朋的支持，沒有他們的支持，個(gè)人也無(wú)法成功。 滴水之恩，涌泉相報(bào)（報(bào)社會(huì)恩，報(bào)顧客恩，報(bào)公司恩，報(bào)父母恩，報(bào)同事恩，報(bào)親朋恩，報(bào)對(duì)手恩）。 2. 嚴(yán)于律己，寬以待人。 四、分享 [依據(jù) ]： 分享是一種義務(wù)，一種思想境界，更是一種美德！ 一個(gè)人最大的智慧就是與別人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，沒有分享，就沒有團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。 向上級(jí)與同事提出自己的成功經(jīng)驗(yàn)、有用知識(shí)及工作建議。 [依據(jù) ]： 當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，不在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中失敗，只有做第一才能生存； 有句名言，不能做第一的企業(yè)，就是失敗的企業(yè)，就是被淘汰的企業(yè)； 從個(gè)人來說，如果不能在工作方法、投入程度、產(chǎn)出上比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的同類崗位更出色，那么直接決定了企業(yè)也無(wú)法在競(jìng)爭(zhēng)中更出色。 凡事謀求使顧客滿意并力爭(zhēng)超出顧客期望的質(zhì)量效果。 低成本。 [依據(jù) ]： 最弱的人，集中精力于單一目標(biāo)，也能有所成就；反之最強(qiáng)的人，分心于太多事務(wù)，可能一無(wú)所成； 2 世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量 。 2. 有工作激情。 4. 第一時(shí)間響應(yīng)工作的召喚。 做事情時(shí)要學(xué)會(huì)抓主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。 [依據(jù) ]： 隨著現(xiàn)代社會(huì)分工的越來越細(xì)和專業(yè)化程度的越來越高，一個(gè)要求精細(xì)化的管理和生活時(shí)代已經(jīng)到來 ； 從企業(yè)來說，對(duì)于戰(zhàn)略面、大方向，角逐者們大都已經(jīng)非常清楚，很難在這些因素上贏得明顯優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在很多商業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)進(jìn)入微利時(shí)代，大量財(cái)力、人力的投入，往往只為了贏取幾個(gè)百分點(diǎn)的利潤(rùn)，而某一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略卻足以讓有限的利潤(rùn)化為烏有 ； 從個(gè)人來說，每個(gè)人從事的都是大目標(biāo)的一個(gè)組成部分，是細(xì)節(jié)，但這些細(xì)節(jié)決定了公司的整體。 不可一日無(wú) “ 認(rèn)真 ” ，不可一事忘 “ 認(rèn)真 ” ， 工作中應(yīng)做到行事切實(shí) ， 有條不紊，不馬虎，不茍且，不敷衍 ， 不浮漂，不散漫，不隨便 。 對(duì)待每一件工作從不放過任何細(xì)節(jié) ， 做好、做細(xì)一切工作， 追求完美， 使 工作不 存在死角 。 [依據(jù) ]： 個(gè)人英雄主義的年代已經(jīng)一取不復(fù)返了； 所有偉大的事業(yè)，都不是馬拉松的成績(jī)，而是接力賽的成果。 直呼其名。 10 尊重他人人格、個(gè)性和風(fēng)俗習(xí)慣 。 尊重他人意見和建議。 用放大鏡看別人的優(yōu)點(diǎn)。 2. 不勾心斗角、不相互拆臺(tái)。下屬員工認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的決定和命令，服從大局，不搞自由主義； 4. 上下游互相支持合作。 [依 據(jù) ]： 98%的矛盾來自于誤會(huì)； 信息的分散性，決定了團(tuán)隊(duì)成員需要信息傳遞和分享，這就需要溝通； 信息的不對(duì)稱性，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員的理解信息的分歧、矛盾和誤會(huì)，這就需要溝通來解決。 提倡一個(gè)會(huì)面，一個(gè)電話，一個(gè)郵件和一頁(yè)紙的溝通方式。 [依據(jù) ]： 有遠(yuǎn)大的理想，也有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的愿望，更有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的品德和作風(fēng)，甚至還有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的努力，但如果方法不對(duì)頭，同樣不能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 [行為 ] 目標(biāo)論： 學(xué)工具 /方法、學(xué)思維 /理念、學(xué)心態(tài) /態(tài)度 2. 鏡子論： 把鏡子轉(zhuǎn)向自己，自我超越 ——— 與自己較勁 3. 顛倒論： 要想知道，打個(gè) 顛倒；三換思維：換位思考，換心思考，換向思考 4. 擇師論： 與螳螂作戰(zhàn)，你的胸懷會(huì)越來越小。 5. 分享論： 你用石頭敲石頭，小敲小火花，大敲大火花，不敲無(wú)火花。 二、不斷創(chuàng)新 [依據(jù) ]： 創(chuàng)新是舊的資源新的整合，創(chuàng)新是蒙牛事業(yè)發(fā)展的靈魂，與時(shí)俱進(jìn)是不斷創(chuàng)新的關(guān)鍵。 立足本職工作，給自己制訂創(chuàng)新課題，經(jīng)常抓住工作中的問題不放，千方百計(jì)尋找解決方案，不斷改善工作方法與手段。善于從多種角度尋找、分析問題的原因。其二是 利用學(xué)習(xí)進(jìn)行創(chuàng)新
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