【正文】 其中：醫(yī)療互助金 =應(yīng)發(fā)工資的千分之五，房租費(fèi)、清潔費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)隨實(shí)際狀況變化。 終離職者（薪資發(fā)放期后離職者），本月實(shí)發(fā)工資 =應(yīng)發(fā)工資－應(yīng)扣款項(xiàng) 13 應(yīng)發(fā)工資 =實(shí)際底薪 +職加 +例加津貼 +加班金額 +醫(yī)療津貼 +其他加項(xiàng) 應(yīng)扣款項(xiàng) =房租費(fèi) +其他應(yīng)扣款項(xiàng) 其中： 實(shí)際底薪 =（底薪 +職級(jí)）出勤天數(shù) /月份天數(shù) 職加 =職務(wù)津貼出勤天數(shù) /月份天數(shù) 例加津貼 =（底薪 +職務(wù)津貼）出勤天數(shù) /月份天數(shù) 醫(yī)療津貼 =全月醫(yī)療津貼離職生效日期 /當(dāng)月天數(shù) 月薪人員加班費(fèi) =加班小時(shí) 日薪人員加班費(fèi) =加班小時(shí)，無(wú)職務(wù)津貼及例加津貼。 底薪調(diào)整：公司員工在試用期滿后，由單位主管依實(shí)際工作績(jī)效加以評(píng)估后填寫(xiě)人事異動(dòng)單，呈報(bào)人事單位，通過(guò)人事評(píng)議會(huì)討論，最后 14 由人事單位制出薪資調(diào)整表由協(xié)理級(jí)主管簽準(zhǔn)后交至 薪資主管單位，薪資主管單位根據(jù)薪資調(diào)整表方可修改薪資資料。薪資主管單位應(yīng)在接到異常表五天內(nèi)，根據(jù)校核結(jié)果制出薪資異常表，注明補(bǔ)發(fā)額，補(bǔ)發(fā)原因（或不予補(bǔ)發(fā)原因），送各廠人事助理，由各廠主管簽準(zhǔn)后送回，由薪資單位主管簽準(zhǔn)后，該薪資 計(jì)入員工下月薪資。 ，由協(xié)理級(jí)主管簽準(zhǔn)后必須在 8 日前送至薪資主管單位，則該獎(jiǎng)金列入員工下月薪資。 ：由本人填寫(xiě)離職單（需填寫(xiě)清楚工號(hào)、姓名或郵寄地址），課長(zhǎng)級(jí)干部簽準(zhǔn)后直接交給本單位人事助理辦理后辦簽準(zhǔn)手續(xù)。開(kāi)除必須有獎(jiǎng)懲通知單。離職、勸退、開(kāi)除人員名單由管理部人事 16 通知守衛(wèi)，再由守衛(wèi)將執(zhí)行情況回饋至管理部人事。 （識(shí)別卡、餐券??）。 號(hào)寄至離職人員所在處。 六 獎(jiǎng)懲 17 、小功、大功、獎(jiǎng)金、晉升。 注：警告一次罰款 10 元，嘉獎(jiǎng)一次獎(jiǎng)勵(lì) 10 元，依此類(lèi)推。 。 。 設(shè)備、生產(chǎn)方法及其他業(yè)務(wù)上有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng) 18 確認(rèn)對(duì)公司有貢獻(xiàn)。 。 ， 情節(jié)輕微者。 ，亂丟果皮紙屑。 ，經(jīng)查屬實(shí)。 。 、怠工、睡覺(jué)（若為守工人員國(guó)重處罰）。 、匿藏考勤卡。 ，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽(tīng)從者。 20 ，情節(jié)嚴(yán)重者。 ，造成公司利益受損。 ，私自駕駛公司車(chē)輛。 ，可不經(jīng)預(yù)告予以開(kāi)除，或有觸犯法律者，送治安機(jī)關(guān)法辦。 。 。 、工具、原物料、產(chǎn)品及其他公物、重要文件或公告。 。 ，被記大過(guò)三次，未能依規(guī)定抵銷(xiāo)者。 ：照明度不得眩目或感覺(jué)不適。 ，應(yīng)立即切斷電源。 ，須請(qǐng)示主管部門(mén)，采取安全措施后，方可燒焊。 ，應(yīng)檢查產(chǎn)品之電壓等級(jí)、頻率是否符合，潤(rùn)滑油是否充足，固定件是否松動(dòng)，轉(zhuǎn)動(dòng)部位是否靈活等。 ，應(yīng)有安全措施，在光滑地面上使用竹梯時(shí)，要有防滑措施，嚴(yán)禁竹梯墊高使用。 ，應(yīng)穿絕緣鞋、長(zhǎng)袖衣服，站在絕緣物上進(jìn)行，嚴(yán)禁帶負(fù)荷工作。 ，應(yīng)在總開(kāi)關(guān)處掛“禁止合閘，有人工作”警告牌以免發(fā)生意外。 24 ，并及時(shí)更換失效設(shè)施。 。 高、低電壓裝置和發(fā)電設(shè)備、鍋爐、砂輪、混合機(jī)、萬(wàn)馬力機(jī)、壓力臺(tái)、大小剖臺(tái)、裁斷機(jī)、電焊機(jī)、風(fēng)焊等機(jī)器設(shè)備之操作人員須持有操作 合格證或接受職前訓(xùn)練且列入記錄，未經(jīng)培訓(xùn)者嚴(yán)禁操作。 、呼吸閥和罐體焊接處。 ，進(jìn)行正常生產(chǎn)和工作，或從事單位主管臨時(shí)指定之工作。 。 . 因工致殘醫(yī)療終結(jié)后因傷口復(fù)發(fā)死亡。 26 。接班人員尚未到崗前，值班人員應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)。 裝。 、傳達(dá)與引導(dǎo)等程序。 ，應(yīng)聽(tīng)從上級(jí)臨時(shí)指示。 、下班一律憑識(shí)別卡由門(mén)樓打卡道出入廠區(qū)。如非特殊情況，加班不得超過(guò)二十二時(shí)。 。 。 ，如無(wú)經(jīng)理特別許可，一律禁止物品出入。 ，如遇有可疑人物或發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可攜出物品者，應(yīng)立即采取緊急措施并報(bào)告上級(jí)。 、盜竊、暴動(dòng)等突發(fā)事故時(shí)，保衛(wèi)人員應(yīng)立即采取 29 適當(dāng)措施，并將實(shí)際情形報(bào)告上級(jí)或公安機(jī)關(guān)。 。 （宿舍、綠地、停車(chē)場(chǎng)、文康室、球場(chǎng)、小商店、餐廳等）、水電設(shè)施、宿舍配備及修繕、排污管道、生活垃圾、門(mén)戶管制、信件收發(fā)、播音系統(tǒng)及電話服務(wù)、衛(wèi)生工具管制等。 。 出單，經(jīng)舍監(jiān)查驗(yàn)后簽字，再將物品移至保衛(wèi)室存放檢查，最后保衛(wèi)組主管簽字后方可攜出。 。 。 、櫥柜 上隨意涂寫(xiě)、張貼字畫(huà)或釘掛物品。 、電不得浪費(fèi)，應(yīng)隨手關(guān)燈，水龍頭、飲水器用畢即關(guān)。 ，工作中嚴(yán)禁談笑打鬧。 、霉變、病毒食品，確保食品新鮮、衛(wèi)生。 ，每次餐后應(yīng)擦拭桌椅。 ，帳務(wù)清楚，錢(qián)物相符。 。輔助設(shè)施良好。 。 ，由所在樓面之單位負(fù)責(zé)。 二、用途：基金僅用于本廠員工受到非因公傷害、疾病后，一次醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)人民幣五十元以上部分 之補(bǔ)助。 可補(bǔ)助醫(yī)療費(fèi)用項(xiàng)目為：掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、注射費(fèi)、病理檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 基金設(shè)專(zhuān)戶存取，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并依財(cái)務(wù)制度做帳。 姓名 工號(hào) 證件號(hào)碼 廠（部） 課 組 若拾到此本，請(qǐng)君按上面資料送至本人，謝謝！