【正文】 7 安全生產責任制 一、安全生產領導、管理人員責任 制 （一） 主要負責人安全生產責任制 對本企業(yè)的安全生產工作負全面責任。 建立健全全員安全生產責任制度，形成完整有效的安全健康管理體系，經常對行政管理人員和班組 負責人進行安全 生產方針、政策、法律、法規(guī)及安全及生產責任教育。 領導編制安全技術措施計劃，保證本單位安全生產資 金投入的有效實施，?？顚Ｓ?，不斷改善安全生產條件，經常檢查安全生產資金投入的使用情況。及時、如實報告生產安全事故。 （二） 分管負責人 （安全生產領導小組副組長）安全生產責任制 對本企業(yè)的安全生產工作負直接責任。 對于生 產領域的安全員有領導責任，必須認真貫徹“管生產必須安全”的原則。 有權利拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。 （三） 專職安全 生產管理人 員安全生產責任制 認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針、政策、法律、標準、規(guī)范和企業(yè)安全生產規(guī)章制度，落實本企業(yè)的安全生產管理目標。 協(xié)助領導組織開展安全生產檢查，經常深入生產現(xiàn)場進行安全生產檢查，查找事故隱患， 安全生產責任 制、規(guī)章制度、操作規(guī)程匯編 10 制止違章作業(yè)和違章指揮 。 參與傷亡事故的調查、分析、處理工作，協(xié)助領導制定預防事故措施，督促有關部門和人員按“四不放過”原則落實整改。 協(xié)助領導經常檢查安全生產情況，督促各崗位人員正確執(zhí)行安全 操作規(guī)程和各種規(guī)章制度，制止違章作業(yè)和違紀現(xiàn)象。 在履行監(jiān)督檢查工作中，有權對違章行為按照規(guī)定給予批評教育、警告和罰款的處理，對特別嚴重的隱患有權停止生產，向主管領導報告。 定期組織本企業(yè)各級安全生產管理人員學習，提高各級安全生產管理人員的法律知識和業(yè)務技能。 參加職業(yè)病醫(yī)療和勞動鑒定工 作。 參加企業(yè)安全生產檢查，督促有關部門落實隱患整改。提出企業(yè)改善勞動生產條件，預防職業(yè)危害的措施。 及時協(xié)助解決生產中存在的安全技術問題。 負責日常安全生產管理和現(xiàn)場安全監(jiān)督 指導。 安全生產責任 制、規(guī)章制度、操作規(guī)程匯編 14 經常組織本部門深入生產現(xiàn)場進行安全生產檢查，及時處理安全隱患，教育和指導 員工認真執(zhí)行操作規(guī)程。 建立健全安全事故登記立檔制度。 負責編制設備更新報廢和年度大、中修計劃。 （五）財務部安全責任制 每年在固定資產更新和技術改造資金中，提取一定比例的安技措施資金，?？顚Ｓ?，用于改善勞動生產條件、職業(yè)健康安全衛(wèi)生、安全設備的維修保養(yǎng)等費用，確保新增的固定資產附屬設施有足夠的安全防護設施。 保證企業(yè)安全教育經費的需要和落實。負責本組人員在生產中的安全健康。 發(fā)生工傷事故立即上報，事后要組織全組人員真分析，提出防范措施，要保護好傷亡事故的現(xiàn)場。 （二） 、一般生產工人安全責任 制 牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想。 正確使用防護用品、安全設施和工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨便開動他人使用操作 的機械、電氣設備，不無證進行特種操作，嚴析遵守崗位責任和安全操作規(guī)程。 有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得對工人打擊報復或扣壓合理意見。 （三） 礦山電工安全生產責任制 礦山電工必須經過專門培訓持證上崗，熟悉礦山電網系統(tǒng)、各種電器設備設施的分布情況以及用電安全操作規(guī)程。確需帶電作業(yè)時，必須采取可靠的安全措施，并經主管安全的領導批準，操作時，必須有人現(xiàn)場監(jiān)護。在檢修中還應采?。和ｋ姟Ⅱ炿?、放電、安裝臨時接地線、掛標示牌、裝設遮欄等。 遵守公司有關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動紀律，做好本職工作。 民爆物品出庫必須按照“先進先出”的原則發(fā)貨。 民爆物品在儲存期間如發(fā)生質量和溢余問題，應查明原因，向單位負責人報告。 （五）爆破作業(yè)人員安全生產責任制 爆破員 必須經過安全培訓考核持證上崗，嚴格遵守《爆破安全規(guī)程》，使用符合國家標準的爆破器材。 放炮前，必須設置警戒、清點人數并發(fā)出信號，放炮警戒區(qū)域內的人員安全生產責任 制、規(guī)章制度、操作規(guī)程匯編 20 和設備必須全部撤離危險區(qū)。 爆破 員必須 在領取爆破器材后要 按規(guī)定將炸藥、雷管等爆破器材分放，并嚴格保管。 正確處理好生產與維修的關系，堅持搞好設備的計劃檢修，組織好維修設備配件的生產與供應。 負責組織對員工進行設備管理方面的教育及技術培訓。 經常檢查庫存情況，做到帳、物相符，及時向物資采購人員提供物資庫存情況，保證生產 用料。 做好倉庫防火、防盜安全工作，堅守工作崗位，不得擅自離職守，保證生產物資用料供應。 作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)車輛有故障時及時報告并立即進行維修。 當班如發(fā)現(xiàn)輪胎爆炸情況，需當班者更換的，不得拖到下一班。 積極參加本單位組織的安全大檢查，及時排查生活服務范圍的不安全隱患，經常深入生產第一線，傾聽員工對伙食、生活的反映，及時采取改進措施。 安全生產責任 制、規(guī)章制度、操作規(guī)程匯編 23 安全生產規(guī)章制度 一、安全目標管理制度 （一）安全目標的制定 企業(yè)在制定生產計劃的同時，應根據本企業(yè)的規(guī)模、裝備、管理水平和全員職工素質，制定安全生產總體目標。 企業(yè)年度安全目標分為奮斗目標和考核目標。 安全目標考核與獎懲 。 二、安全生產全會制度 企業(yè)每周二下午召開一次安全生產工作會議， 研究解決安全生產方面的重要問題，安排部署安全生產工作。會議參加人員為：各生產單位安全生產主要負責人、安全管理人員、各職能部門安全生產主要負責人和其它相關人員。 安全生產工作會議由本企業(yè)安全主管部門負責通知，并負責組織會議相關材料。 安全生產工作會議做出的決議、工作部署或工作安排，各負責單位必須嚴格落實執(zhí)行，并由上一級主管部門或企業(yè)安全生產主要負責人檢查、監(jiān)督。對易發(fā)生事故的設備、生產場所，組織有關專業(yè)技術人員對其進行檢查，一般每兩周進行一次。 。 ，把檢查責任落實到各級人員身上，嚴格考核和獎懲。 檢查、整改后要及時總結經驗，吸取教訓。 勞動保護方針政策教育。 、安全管理人員采取送培的方式參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的培訓學習，并經考核合格，持證上崗。新進礦山 的員工，接收三級安全教育培訓時間不少于 40小時，井下礦山不少于 72 小時，經考試合格后，方能上崗作業(yè)。 對 員 工的安全教育培訓要做好記錄，制定培訓目標，掌握培訓效果，建立檔案。 ，重要設備應建立設備運行記錄表，隨時掌握設備的 完好使用情況。 ，中修 每季度 一次，小修每月一次，檢修后質量要求由機修班、場部、安技人員檢修合格。 由設備使用單位生產安全負責人、設備管理人員共同編制。 設備中小修制度。 。 設備的保養(yǎng)制度 實施：主要由設備維修工及電鉗工。由企業(yè)負責安全生產的主要負責人擔任危險源管理小組組長 。危險源系各個系統(tǒng)中具有潛在能量和物質釋放危險的、在一定的 觸發(fā)因素作用下可轉化為事故的部位、區(qū)域、場所、空間、崗位、設備及其位置。 危險源的監(jiān)控 。 、整改措施、處理意見、監(jiān)控和預防措施，均應有記錄并建立檔案。 責任追究 對未履行危險源安全管理職責，導致事故發(fā)生或損失加重部門和有關責任人，按企業(yè)有關規(guī)章 制度嚴肅處理。定期安全生產事故隱患綜合排查；專項安全生產事故隱患綜合排查。由本企業(yè)負責安全生產的主要負責人擔任排查 小組組長，成員由各職能部門負責人、工程技術人員組成。必要時采取疏散人員、加強 安全警戒等應急措施。由企業(yè)生產安全管理部門負責 資料、 檔案收集管理工作。 責任追究 對未履行事故隱患排查整改職責，導致事故發(fā)生或損失加重的部門和有關責任人，按企業(yè)有關規(guī)章制度嚴肅處理。 安全技術措施的實施程序 根據工程具體情況由本企業(yè)生產單位負責組織施工，也可委托具 備相應資質的施工單位施工。 九、勞動用品管理制度 發(fā)放勞動防護用品應遵照“保證重點，照顧一般，實際可能，節(jié)約使用”的原則，按照勞動條件，足數 及時發(fā)給員工。 由安全部門提供各工種勞動保護用品的標準。 、使用勞動保護用品的，生產單位及安全部門應進行批評教育或處罰。 事故報告內容： 事故發(fā)生的時間、地點及事故現(xiàn)場情況； 事故發(fā)生的簡要經過和人員傷亡情況； 已采取的控制措施； 事故發(fā)生的單位、負責 人、報告人及聯(lián)系方式等。 ：按當地人民政府批 復意見對事故發(fā)生單位和有關責任人進行處罰。 十一、應急管理制度 應急組織機構 ，指揮部由企業(yè)主要負責人（法人代表）擔任總指揮，企業(yè)主管安全負責人、各職能部門、各生產單位負責人為指揮部成員。 應急預案主要包括下列內容： 組織機構及職責 報告與預警 應急響應分級與程序 應急救援措施與保障措施 應急救援的培訓與演練 應急救援準備 、管線布署圖、設施、設備、器材布署圖等相關圖紙以及安全、技術、通訊等相關救需用資料。 按照應急預案確定的事故等級，采取相應的應急控制措施。 安全先進集體的基本條件 “安全第一、預防為主，綜合治理”的方針 遵守安全生產有關的法律、法規(guī)，加強安全生產管理， 安全生產機構健全，人員措施落實好，能有效的開展工作。 安全生產先進個人的基本條件 、崗位操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障安全生產。 發(fā)生重傷事故，對事故負有責任的單位給予扣發(fā)獎金或酌情予以處罰。 對不重視安全生產，違規(guī)操作，不按規(guī)定佩帶勞動保護用品的人員應進行教育，嚴重的予以經濟處罰，甚至追究其相關責 1安全生產獎勵獎金從礦山安全經費中支出。 ：集中存放上級下達的文件，企業(yè)重要設計圖紙，年度各項安全生產任務指標完成情況報表和企業(yè)重大事件報告資料，由專人保管。 每 年的各項記錄、登記檔案，應由 石場 領導指定專人保存，以備查詢。 十四、爆破器材 庫 管理制度 爆炸物品是一種危險物品，對其運輸、購買 、儲存和使用都必須嚴格管理： 儲存、使用爆炸物品的人員，必須政治可靠，責任心強，熟悉爆炸物品的性能和操作規(guī)程。炸藥、雷管的堆放必須符合有關規(guī)定。 嚴禁非管理人員進入市庫區(qū)，嚴禁在庫區(qū)內吸煙和 用火、用電，嚴禁把其他容易引起燃燒、爆炸的物品帶進倉庫，嚴禁在庫區(qū)內從事其他活動。 爆炸物品僅限于本單位使用，不準私自買賣、轉借、贈送、擅自銷毀處理，失效的爆炸物品需要銷毀的，須經公安機關管理部門批準，辦理手續(xù)，統(tǒng)一銷毀。 十五、 職業(yè) 病 危害 防治 管理 制度 為進一步做好預防、控制和消除職業(yè)病危害，搞好職業(yè)病防治工作，保護安全生產責任 制、規(guī)章制度、操作規(guī)程匯編 41 公司員工健康與合法權益，促進公司經濟健康發(fā)展，結合《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和石場實際情況，特制定本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度。在其內的兼職衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。 建立職業(yè)病防治制度。 加強日常職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。 安全生產責任 制、規(guī)章制度、操作規(guī)程匯編 42 認真執(zhí)行職業(yè)病防治規(guī)定，不安排未成年、孕婦、哺乳期的女員工從事或接觸有職業(yè)病危害因素的作業(yè)。對可能發(fā)生急性有毒、有害工作場，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對因違反操作規(guī)程，違規(guī)作業(yè)，違規(guī)指揮造成的事故，按事故的大小對責任人給予相應的經濟處罰產，情節(jié)嚴重的按勞動合同處理。由職業(yè)病防治領導小組組織實施，并保護好參演人員的人生安全。 安全技術措施專項費用做到由企業(yè)安全主管部門或企業(yè)安全生產直接管理責任人掌握管理開支。 礦山企業(yè)每年應編制一次安全技術措施項目費用計劃并嚴格按計劃落實。 5 清掃平臺寬度 5m 3 工作平臺最小寬度 30m 6 采場最終邊坡角 53176。 檢查中發(fā)現(xiàn)問題應立即匯報，并停止作業(yè)，及時采取措施消除險情；一時難以解決，經廠長、主管生產的領導和技術人員會商，暫無險情擴大引發(fā)地質災害可能的，應圈出危險區(qū)，設警示標志，并設專人監(jiān)測，同時制訂消險措施，組織實施。 建立邊坡管理臺帳，所有邊坡安全檢查，均應做好記錄，由專職安全員歸檔。 70℃，如超過 70℃應立即停車，查明原因，妥善處理； ，并將電線裝在絕緣管內。 ，拖著上面的設備移動時；操作人員應立即將膠帶機停止。要確保在設備附近、上下無人。 六、電動單梁吊車安全操作規(guī)程 ，對吊車性能及其控制操作方法不熟悉 的人嚴禁使用和操作吊車。 ，要用合格的吊具拴掛牢靠。 。 、檢修、安裝等作業(yè)。 ，應將吊物卸下，將吊鉤起升到 以上的高度，并開到無 運轉設備無人作業(yè)、無人經常通過的地方停放。 ≤ 5km/h，在秤上不能急剎車。 （如電焊等），以免損壞傳感器等。禁止鏟斗從駕駛室上越過卸土； 時，挖掘機應盡可能開到安全地帶，將機尾朝著爆破點，機頂部蓋上木板，防止飛石破壞挖掘機； ，禁止用反向逆轉方式使其停止轉動，挖掘機下坡行駛時，嚴禁發(fā)電機停轉，以免履帶超