財(cái)務(wù)部各工作崗位職責(zé)流程-預(yù)覽頁
【正文】 聯(lián)系。（7）盡量做到單據(jù)（或發(fā)票）隨貨同行，交倉員驗(yàn)收（托收除外），如因省外物資不能單據(jù)隨貨而行，應(yīng)預(yù)先根據(jù)合同數(shù)量，通知倉管員做好收貨準(zhǔn)備。為公司嚴(yán)格把好收銀關(guān)，根據(jù)公司及財(cái)務(wù)部要求，嚴(yán)格管理全體收銀員。（5）頂替收銀員當(dāng)值。（2）在崗期間，除按公司規(guī)定準(zhǔn)備的零用金外，一律不準(zhǔn)攜帶現(xiàn)金入收銀臺(tái)；不準(zhǔn)私自套匯或變相套匯。（6）認(rèn)真打印和填定各種營業(yè)報(bào)表，及時(shí)結(jié)算當(dāng)日營業(yè)款項(xiàng)，做到單單相符、表款相符。二、財(cái)務(wù)部部分崗位工作流程收銀工作服務(wù)流程（1）每天上班前，要更換好工衣、佩戴好工牌、化淡妝，做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。做到不因暫無各種票據(jù)而影響服務(wù)質(zhì)量。（7）收銀員一收到下單，就要核對(duì)公司相關(guān)人員的贈(zèng)送權(quán)限及贈(zèng)送額度，經(jīng)核對(duì)無誤后迅速輸入電腦給予出品。（8）如有正常轉(zhuǎn)房，要有咨客部人員的簽名；非正常轉(zhuǎn)房要樓面經(jīng)理簽名方可掃徒工，注意最后埋單時(shí)根據(jù)公司相關(guān)制度辦理。（客人如付外幣，收銀員應(yīng)按照公司比例收取客人錢數(shù)，并在賬單上注明以何種方式付款。④簽單招待：核對(duì)此人在公司是否有簽單權(quán)限，如無此權(quán)限，收銀員有權(quán)拒絕受理。③未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，擅自提前下班或出現(xiàn)其他狀況的，則按照公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理并追究其相應(yīng)的責(zé)任。倉管員工作服務(wù)流程（1）按時(shí)上班，檢查倉庫有無異?，F(xiàn)象，并做完整記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向上反映。（5）憑各部門授權(quán)簽署人簽名的領(lǐng)用單發(fā)放食品、飲品，并在電腦中減去所領(lǐng)用貨物數(shù)量。由倉管部根據(jù)庫存物資的最高儲(chǔ)備量和最低儲(chǔ)備量情況，用請(qǐng)購單及時(shí)向供應(yīng)部提出請(qǐng)購。②倉管部收到“委外加工發(fā)料單”的同時(shí)，應(yīng)將原材料的委外加工數(shù)量給予認(rèn)真核實(shí)，如無誤則簽字確認(rèn)進(jìn)行發(fā)貨，發(fā)貨后將單據(jù)分送有關(guān)部門（一聯(lián)交對(duì)方單位，一聯(lián)交財(cái)務(wù)部，一聯(lián)本部存查）。②供應(yīng)部接到需印刷的樣板和請(qǐng)購計(jì)劃后，交廠方進(jìn)行植字排版拍片，樣稿出來后交使用部門核對(duì)簽字確認(rèn)后交付印刷。如無差錯(cuò)，可進(jìn)行交貨。 收銀部在樓面上班，員工紀(jì)律歸樓面管，若因工作與樓面發(fā)生矛盾，由樓面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，特殊情況由財(cái)務(wù)部、樓面部共同解決。 營業(yè)收入款每晚收工后馬上點(diǎn)清并交總經(jīng)理點(diǎn)清，若有任何差錯(cuò)由收銀員自己賠償，如錢多則將多出之?dāng)?shù)交回公司歸入基金。 按規(guī)定做每日?qǐng)?bào)表，交財(cái)務(wù)部復(fù)核制毛利表。如收回假幣，收銀員負(fù)責(zé)賠償。1收銀員上班時(shí)間為晚上7：00—早上6：00一班制，務(wù)必準(zhǔn)時(shí)上班，遲到按公司制度處理。同時(shí)更有利于促進(jìn)公司一流“企業(yè)文化“的建設(shè)，更有效地提高員工素質(zhì)。（1） 公司違紀(jì)違規(guī)員工罰款，以經(jīng)理簽發(fā)的扣分單上注明金額扣罰。所有員工基金支出，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字節(jié)審批才可支出。 做好公司員工考勤與薪金發(fā)放工作。 對(duì)公司人事檔案管理和保密工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。（2） 由部門經(jīng)理面試審批，再由總經(jīng)理簽批，然后到人事部辦理入職手續(xù)。（1） 到人事部領(lǐng)“離職表”填寫。（5） 凡入職未滿1個(gè)月者，將扣除辦理手續(xù)費(fèi)用。（2） 制定宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)宿舍員工搞好房間衛(wèi)生。（6） 管理好宿舍樓公共區(qū)域的清潔工作，搞好宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生、清收宿舍樓內(nèi)的垃圾。（10） 負(fù)責(zé)宿舍用品的申購、驗(yàn)收、保管、保養(yǎng)與發(fā)放工作。為搞好員工宿舍管理，加強(qiáng)治安，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：（1） 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。（5） 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若有失竊，并追究其責(zé)任。（9） 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任。（12） 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。（14） 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0：00后外來人員必須離開宿舍。（16） 為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng)；杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理。（19） 講社會(huì)公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出入關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大場(chǎng)喧嘩。（2） 人人知道消防滅器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。（6） 人人做到人走
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