某木業(yè)公司采購部原材料采購崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/原材料采購崗位說明書崗位名稱原材料采購崗位編號QK-06-02所在部門采購部崗位定員1直接上級采購部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)原材料的采購職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：市場信息管理，供應(yīng)商管理工作任務(wù)對原材料

2025-08-01 23:07

質(zhì)量管理部質(zhì)量檢驗崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/質(zhì)量檢驗崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗崗位編號QK-09-05所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司采購物資、生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)

2025-04-08 04:47

某木業(yè)公司總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號QK-00-05所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)總經(jīng)理對下屬安排工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)和反饋工作

2025-08-01 23:07

企業(yè)質(zhì)量管理部崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】崗位職責(zé)質(zhì)量管理部主講人：康美規(guī)章制度質(zhì)量管理部一、質(zhì)量管理部經(jīng)理二、質(zhì)檢主管三、管理主管四、質(zhì)量抽檢員

2025-03-07 13:47

某木業(yè)公司運作副總助理崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/運作副總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱運作副總助理崗位編號QK-00-07所在部門崗位定員1直接上級運作副總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的制定，監(jiān)督、檢查計劃的執(zhí)行情況，保證及時交付產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)

2025-04-09 01:08

木業(yè)公司質(zhì)量管理部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】木業(yè)公司質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號000-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2009年7月本職：負(fù)責(zé)公司全過程質(zhì)量管理，內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與工作任務(wù)

2025-04-18 08:32

質(zhì)量管理部工裝鉗工崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱工裝鉗工職位編號所屬部門質(zhì)量管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.定期檢查考核全廠的工裝夾具2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試制工作3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1.對工裝夾具在

2025-04-08 05:15

某公司質(zhì)量管理部的崗位職責(zé)大全-資料下載頁

【摘要】質(zhì)量管理部的27個崗位職責(zé)大全很多單位規(guī)模都不大，就算是不大的單位，一個部門兩三人，作為質(zhì)量管理人員還是要找準(zhǔn)定位，弄明白質(zhì)量管理部應(yīng)該有幾個崗，我們都要做些甚么工作，我們都做了哪些工作，我們還有那哪些工作可以去做。質(zhì)量管理部要管什么質(zhì)量管理部崗位職責(zé)?1??質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)質(zhì)量總監(jiān)的主要職責(zé)是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定并實施本企業(yè)的

2025-04-09 00:44

某木業(yè)公司國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說明書崗位名稱國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位編號QK-05-02所在部門國際業(yè)務(wù)部崗位定員1直接上級國際業(yè)務(wù)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：參與國際業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、培育、關(guān)系維護(hù)、接待、合同談判等工作；負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)部辦公室的日常工作

2025-04-09 01:07

某木業(yè)公司人力資源部部長崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】3/3人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職

2025-04-09 01:07

某木業(yè)公司售后服務(wù)部部長崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/售后服務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱售后服務(wù)部部長崗位編號QK-03-01所在部門售后服務(wù)部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級部長助理、班長、客戶服務(wù)中心管理員薪酬類型所轄人員5崗位分析日期2002年7月本職：全面負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-04-09 01:07

木業(yè)公司審核主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】木業(yè)公司審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號000-09-03所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職：負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：擬定產(chǎn)并

2025-07-20 19:42

質(zhì)量管理部質(zhì)量工程師崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/質(zhì)量工程師崗位說明書崗位名稱質(zhì)量工程師崗位編號QK-09-04所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：為質(zhì)量管理工作提供技術(shù)支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)生產(chǎn)工藝編制各種檢驗標(biāo)準(zhǔn)；

2025-06-25 03:56

某木業(yè)公司帶鋸車間主任崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/帶鋸車間主任崗位說明書崗位名稱帶鋸車間主任崗位編號QK-07-05所在部門帶鋸車間崗位定員1直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級操作工薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成木材帶鋸，多片鋸加工任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)

2025-04-09 01:07

某木業(yè)公司油漆車間主任崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/油漆車間主任崗位說明書崗位名稱油漆車間主任崗位編號QK-07-06-01所在部門油漆車間崗位定員1直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級PU漆、UV漆生產(chǎn)組長薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成上漆生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)

2025-04-09 01:07

某木業(yè)公司質(zhì)量管理部審核主管崗位職責(zé)(留存版)

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某木業(yè)公司質(zhì)量管理部審核主管崗位職責(zé)(已修改)