企業(yè)管理創(chuàng)新要有科技理念-預(yù)覽頁
【正文】 場的主流產(chǎn)品，才不會被市場淘汰。我認為缺少的是一種工作思想，是一種工作思想理念，無論是企業(yè)還是個人?？萍疾粍?chuàng)新就要落后，科技不是發(fā)展的需要就要死掉。在工作中，遇到困難和管理中的糾結(jié)，我們往往是敷衍、推卸、躲避、怠工等等。這就是對命令的執(zhí)行問題，為何有些企業(yè)要學習軍事化管理、學習西點文化，為何企業(yè)“贏在執(zhí)行”，我認為要學習計算機的執(zhí)行性，不要辯稱它是機器，具備了計算機執(zhí)行的這一理念足矣。企業(yè)是靠所有的員工來表現(xiàn)企業(yè)的文化的，所以員工的行為和工作成效必須和企業(yè)文化像協(xié)調(diào)和適應(yīng)，無論在哪方面出現(xiàn)問題，整體就不可能完成任務(wù)。優(yōu)秀的企業(yè)在遇到問題，解決和處理問題時肯定會調(diào)試的和完善的非常迅速。企業(yè)管理創(chuàng)新需要解決的是管理問題也是技術(shù)問題，就是流程和制度，同計算機的架構(gòu)和執(zhí)行命令代碼是相通的。都是水來土屯，兵來將擋，習慣的是應(yīng)急處理問題，整天忙得不可開交或是悠閑的跟神仙似的。所以“贏在執(zhí)行”的企業(yè)，員工要有計算機工作管理的理念，不斷創(chuàng)新、不斷地開發(fā)、編制和完善工作流程和制度。如果像電腦工程師處理程序那樣，通過改寫程序、完善編制使硬件和軟件更好的兼容，技術(shù)和管理人員通過完善流程和制度來完善自己應(yīng)做的工作，誰都相信員工的工作能力、企業(yè)的綜合實力和企業(yè)的長久發(fā)展肯定會日新月異，企業(yè)才能保證先進的企業(yè)文化和系統(tǒng)架構(gòu)，不會出現(xiàn)被“病毒”感染，系統(tǒng)癱瘓、死機等讓人抓狂的悲劇。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1