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企業(yè)應急救援制度匯編-預覽頁

2025-05-02 11:22 上一頁面

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【正文】 礎,快速反應   堅持預防與應急相結(jié)合、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合,常抓不懈,在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時,加強現(xiàn)場應急基礎工作,做好常態(tài)下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練等工作。通過危險源辨識、風險評估進行編制;應急對策簡練實用,通過演練不斷完善改進。預案內(nèi)容要求:預案內(nèi)容應包括應急小組成員配置及分工、應急裝備配備、應急預案及應急響應程序等必要內(nèi)容。演練內(nèi)容包括演練前的準備,演練現(xiàn)場組織指揮,應急預案的實施和演練結(jié)果的記錄;預案涉及各部門必須參加,按責分工,協(xié)同作戰(zhàn)。七、應急救援物資保障 根據(jù)應急預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。十、應急費用應急費用由公司總經(jīng)理審批,財務部予以經(jīng)費保障。(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互調(diào)劑原則: 當突發(fā)事件發(fā)生時,統(tǒng)一調(diào)配,資源共享,避免重復建設,節(jié)約資金。專業(yè)應急物資以實物儲備為主,基本生活物資以委托企業(yè)儲備為主,要求相關企業(yè)保持一定量的商業(yè)儲備為輔。統(tǒng)籌全院應急物資的使用調(diào)配,及時向上級部門報告事態(tài)變化情況,請求支援。管理全院應急物資儲備信息,掌握應急物資狀況,及時、準確為領導小組提供應急物資儲備動態(tài)。 基本生活物資基本生活物資的儲備方式采取醫(yī)院儲備與商業(yè)儲備相結(jié)合。 調(diào)度管理應急物資調(diào)用根據(jù)“先近后遠,滿足急需,先主后次”的原則進行。第五章 企業(yè)預防性自檢自查制度 為認真貫徹落實上級相關文件精神,唱響“安全發(fā)展”主旋律,切實抓好“隱患治理年”企業(yè)安全生產(chǎn)的各項工作,進一步促進我企業(yè)全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),我企業(yè)決定建立隱患排除安全檢查小組,深入貫徹落實科學發(fā)展,牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,緊緊圍繞“治理隱患、防范事故”這個主題,不斷提高職工的安全意識,特制定本制度,望遵照執(zhí)行:  一、領導小組?! “l(fā)現(xiàn)三違行為必須及時阻止,并給以50—500元的罰款處理?!? 對一時難以整改的要列入計劃,進行記錄,落實資金和責任,限期進行整改。記錄由辦公室負責。:救援隊伍的組建專業(yè)救援隊伍、自救互救和應急志愿者隊伍是應急救援的補充力量。 (二)、總指揮部、各分指揮機構(gòu)負責檢查、指導第一響應隊伍的訓練、管理,負責組織演練與演習;二級預警標準 公司員工或承租企業(yè)在管理處內(nèi)發(fā)生事故造成1人重傷或3人以上輕傷事故; 公司一次事故造成5000元以上經(jīng)濟損失;  公司一次火災事故損失1000元以上,或承租企業(yè)火災造成出租方或第三方財產(chǎn)損失3000元以上; 承租企業(yè)一次事故造成出租方或第三方經(jīng)濟損失1萬元以上; 職工集體食堂發(fā)生一次5—9人的集體食物中毒,或承租企業(yè)飯店、食堂一次發(fā)生10—19人的食物中毒; 市氣象臺發(fā)布臺風、暴雨黃色(Ⅰ級)警報; 因地震等自然災害引發(fā)的次生災害; 載人電梯發(fā)生困人事故; 其它傷害:指造成對人員的傷害和中毒、中暑(按本級別標準處理)。一、要嚴格執(zhí)行公司的安全管理制度,采取各種預防措施,及時治理和消除事故隱患,確保一方平安。    四、事故報告的時限 根據(jù)國務院第493號令的規(guī)定,發(fā)生傷亡事故或其它災害事故后,現(xiàn)場有關人員應立即報告公司負責人,同時公司負責人在初步了解情況后,應在1小時內(nèi)向所在地負有負責安全生產(chǎn)管理職能的部門報告,并同時向上級公司報告。三、啟動三級應急響應程序 公司安全部門負責人或管理處經(jīng)理必須到達現(xiàn)場,了解情況并負責救援工作,任現(xiàn)場指揮; 指揮本管理處搶險隊員及時到場搶險救災; 做好應急人員的自我防護,防止救援行動中引發(fā)次生事故; 積極組織人員救護傷者,采取措施防止事故蔓延,迅速撤離事故危險區(qū)域內(nèi)的其他人員; 在氣象臺發(fā)布大風、大雨警報后,必須安排安全專業(yè)人員值班,同時做好救援準備工作; 發(fā)生地震后,及時到崗到位,加強聯(lián)系,組織搶險救災; 安排人員保護好事故現(xiàn)場,進行事故調(diào)查分析,后果評估; 由現(xiàn)場指揮或其授權(quán)人員發(fā)布相關信息,宣布應急結(jié)束?!?3.環(huán)境污染的評估與處理。四、事故調(diào)查組人員應當符合下列條件 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長;  與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。 事故直接原因分析  (1)機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài);  (2)人的不安全行為。 事故原因 (1)直接原因; (2)間接原因。二、通信與信息保障  公司設立值班電話一部,24小時開通,號碼:63735696; 遇有緊急情況,公司總機可以停止非事故救援方面的轉(zhuǎn)接聯(lián)系,保證應急救援行動的渠道暢通; 公司安全專職人員必須注意收聽氣象部門的天氣預報,并及時將有關重要預報信息報總經(jīng)理決策。 第四條:事故調(diào)查小組成員應當服從事故調(diào)查組的統(tǒng)一領導,誠信公正、恪盡職守,遵守事故調(diào)查組的紀律,保守事故調(diào)查的秘密。 對于公司重大事故,當事部門應當在事發(fā)后12小時之內(nèi),將事故后的死亡人員、受傷人員名單、人數(shù)、傷勢情況報安全保衛(wèi)部、人力資源部,辦理工傷手續(xù)以及死者的善后處理事宜。 (1) 對于非持續(xù)性事故,事發(fā)后當事部門負責人應當在事發(fā)24小時之內(nèi),將事故經(jīng)過、損失程度等情況報安全保衛(wèi)部。第九章 企業(yè)應急宣傳教育制度為強化和規(guī)范應急管理、應急知識的宣傳工作,提高全民危機意識和應對突發(fā)事件的自救、互救能力,增強全社會的快速反應、協(xié)同作戰(zhàn)和高效處置水平,結(jié)合我公司實際,制定本制度。 二、宣傳形式四、宣傳對象公司全體干部職工。 (一)應急管理相關法律法規(guī)和規(guī)范性文件;逐級上報應急辦審批。材料準備包括:宣傳方案、宣傳通知、協(xié)調(diào)會方案、宣傳總結(jié)等。內(nèi)容包括:時間、地點、內(nèi)容、對象及形式等。主要職責是:平時做好動員準備、開展動員演練的經(jīng)費保障,以及防災抗災經(jīng)費管理的基礎工作,負責對包括應急投入和應急專項資金在內(nèi)的所有保障基金的管理和運營;制定應對各種自然災害和突發(fā)事件經(jīng)費保障的應急經(jīng)費保障預案、緊急狀態(tài)下的財經(jīng)執(zhí)行法規(guī)和制度;與包括搶險救援、醫(yī)療救護、通信信息、交通運輸、后勤服務在內(nèi)的各有關職能小組建立緊急狀況下的經(jīng)費協(xié)調(diào)關系。由企業(yè)組織抗災救援工作時,總后勤部應急救援資金協(xié)調(diào)管理小組對口協(xié)調(diào)企業(yè)防災救災經(jīng)費保障統(tǒng)管部門,申請企業(yè)財務資金及時劃撥應急保障;由集團公司組織進行抗災救援工作時,各煤礦企業(yè)應急救援資金協(xié)調(diào)管理小組對口協(xié)調(diào)本礦的防災救災經(jīng)費統(tǒng)管部門,充分保證財政資金用于應急救援經(jīng)費保障。各救援部隊可指定專人負責將所需經(jīng)費保障數(shù)額上報至企業(yè)抗災救災指揮機構(gòu),經(jīng)由抗災救災指揮機構(gòu)專人匯總后及時報送企業(yè)應急救援資金協(xié)調(diào)管理小組審核。二是要建立災害保險資金體系。四是在緊急時期充分發(fā)動民眾捐款。四、強化經(jīng)費保障監(jiān)管力度一是要建立全方位監(jiān)管制度。監(jiān)督管理工作要能夠覆蓋經(jīng)費籌措募集、申請劃撥、采購支付全過程,財政、民政、企業(yè)團體等經(jīng)費使用的所有部門和單位,使經(jīng)費保障監(jiān)管工作真正做到橫向到邊,縱向到底、嚴密有效,把所有救災經(jīng)費保障活動全部納入監(jiān)督檢查的視野。四是要充分發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督的作用。以往自然災害、安全生產(chǎn)事故突發(fā)事件發(fā)生后所制定的經(jīng)費保障管理規(guī)定和相關標準.雖然有很強的針對性,但缺乏適應性,部分規(guī)定和標準還存在缺項漏項問題。第十一章 企業(yè)應急救援培訓制度 全體員工要把安全生產(chǎn)放在頭等重要的位置,不斷提高對服務、經(jīng)營行業(yè)安全生產(chǎn)的認識,保持清醒頭腦。 維保主任經(jīng)常對部門內(nèi)員工進行安全教育,組織員工參加特種作業(yè)安全培訓,確保本部門員工熟悉安全生產(chǎn)知識以及滅火器材的性能和掌握正確的是有方法。將考核成績作為入職及日后晉升的參考依據(jù)
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