財務部考核指標[001]-預覽頁
【正文】 作，工作負荷中等，偶爾需要加班（8070）經(jīng)常利用制度工時以外的時間才能完成本崗位工作，工作量偏小，大部分工作所需時間高于預定時間（700）不能完成本崗位全部工作，工作量嚴重不足加減分指標編號考核指標評分標準數(shù)據(jù)來源加減分7一般工作失誤（各項崗職工作的差錯和不及時次數(shù)）u 每出現(xiàn)1次，減5分上級記錄最終考核得分： 財務部往來會計（合同管理）考核表編號考核指標評分標準數(shù)據(jù)來源權重（W）得分（K）考核分值1合同管理工作質量（10090）管理科學有序，資料完整無誤部長評價40%（9080）管理比較科學有序，資料比較完整（8070）管理基本有序，資料基本完整，偶爾有小差錯（700）管理混亂，資料不完整且經(jīng)常存在差錯2財務軟件錄入出錯次數(shù)u ＝0,得100分u ＝1,得80分u ＝2,得50分u ＝3,得0分部長記錄30%3財務軟件錄入及時性（不及時次數(shù)）u ＝0,得100分u ＝1,得80分u ＝2,得50分u ＝3,得0分部長記錄15%4工作負荷程度（10090）制度工時內能夠較好完成本崗位工作，并能主動幫助部門其他員工完成工作部長評價15%（9080）制度工時內較緊張才能完成本崗位工作，工作負荷中等，偶爾需要加班（8070）經(jīng)常利用制度工時以外的時間才能完成本崗位工作，工作量偏小，大部分工作所需時間高于預定時間（700）不能完成本崗位全部工作，工作量嚴重不足加減分指標編號考核指標評分標準數(shù)據(jù)來源加減分5一般工作失誤（各項崗職工作的差錯和不及時次數(shù)）u 每出現(xiàn)1次，減5分上級記錄最終考核得分： 財務部門出納崗考核表編號考核指標評分標準數(shù)據(jù)來源權重（W）得分（K）考核分值1財務賬目質量（10090）賬目清楚、準確無誤部長評價40%（9080）賬目比較清楚，基本準確（8070）賬目基本完整，偶爾有小錯（700）財務賬目錯誤較多2銀行收、付款業(yè)務不及時次數(shù)u ＝0,得100分u ＝1,得80分u ＝2,得50分u ＝3,得0分部長記錄10%3現(xiàn)金收、付款業(yè)務不及時次數(shù)u ＝0,得100分u ＝1,得80分u ＝2,得50分u ＝3,得0分部長記錄10%4會計單據(jù)審核和管理出錯次數(shù)u ＝0,得100分u ＝1,得60分u ＝2,得0分部長記錄15%5收據(jù)、支票、部分印鑒的填寫和管理出錯次數(shù)u 每出錯一次，扣20分部長記錄10%6工作負荷程度（10090）制度工時內能夠較好完成本崗位工作，并能主動幫助部門其他員工完成工作部長評價15%（9080）制度工時內較緊張才能完成本崗位工作，工作負荷中等，偶爾需要加班（8070）經(jīng)常利用制度工時以外的時間才能完成本崗位工作，工作量偏小，大部分工作所需時間高于預定時間（700）不能完成本崗位全部工作，工作量嚴重不足加減分指標編號考核指標評分標準數(shù)據(jù)來源加減分7一般工作失誤（各項崗職工作的差錯和不及時次數(shù)）u 每出現(xiàn)1次，減5分上級記錄最終考核得分：
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