【摘要】中聯重科營銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務人員績效考核業(yè)績指標組成表新華信管理咨詢公司2002年11月說明1、營銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務人員績效考核按照集團《績效考核手冊》規(guī)定的時間和方式進行2、營銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務人員包括分子公司總經理、副總經理（含技術經理）、總經理助理、片區(qū)經理、銷售人員
2025-04-17 07:15
【摘要】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?1?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ此報告僅供客戶內部使用。未經和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可，其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制研究咨詢有限公司業(yè)績考核咨詢報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?2?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ報告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問題?二、業(yè)績管理系統(tǒng)希望達到的目的
2025-01-22 04:45
【摘要】基礎醫(yī)學院劉漢義學習目標應知目標了解責任會計的基本概念熟悉責任中心的設置與業(yè)績考核理解內部轉移價格的含義與應用應會目標會進行責任中心的劃分會確立責任中心考核標準會進行內部轉移價格的制定并進行內部結算基礎醫(yī)學院劉漢義1、責任會計的基本概念2、責任中心的設置與業(yè)績考核3、內部轉移價格的含義與應用〖學習內容〗基礎醫(yī)學院
2025-02-18 17:03
【摘要】貝發(fā)集團有限公司普通員工季度業(yè)績考核指標格式_____年第____季度部門職位指標類型指標名稱目標值指標權重指標說明信息來源考核周期考核者硬指標軟指標指標名稱指標權重指標說明
2025-07-21 20:28
【摘要】第一章人力資源與公共事務部目錄一、部門績效考核指標 4二、部門績效考核評估標準 8三、崗位績效考核指標 8部門經理 8人力資源主管 8招聘管理員 9培訓管理員 9薪酬管理員 10績效管理員 11企管辦主管 11企劃宣傳員 12企業(yè)管理員 12電子監(jiān)控員 13總經理秘書
2025-04-07 22:21
【摘要】職員月度關鍵業(yè)績指標工作考核評估表考核與評估考核項目考核內容評估標準部門領導核定ABCDE態(tài)度（10分）本月工作主動性、創(chuàng)造性本月工作積極主動，且有合理化、創(chuàng)新建議（10分）本月工作積極主動，但無合理化、創(chuàng)新建議（8分）本月工作尚主動無需主管督促 ?。?分）本月某些方面缺泛主動，須督促 （
2025-09-25 16:02
【摘要】7/8企業(yè)關鍵業(yè)績指標（KPI）與績效考核????企業(yè)關鍵業(yè)績指標（KPI-?Key?Process?Indication）是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)
2025-04-08 11:07
【摘要】企業(yè)關鍵業(yè)績指標（KPI）與績效考核????企業(yè)關鍵業(yè)績指標（KPI-?Key?Process?Indication）是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)的基礎。KPI可以
2025-06-26 19:53
【摘要】5/6企業(yè)關鍵業(yè)績指標（KPI）與績效考核????企業(yè)關鍵業(yè)績指標（KPI-?Key?Process?Indication）是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)
2025-04-08 11:12
【摘要】緊水灘員工工作業(yè)績考核參考指標手冊北京新華信管理顧問有限公司2022年11月1/77目錄緊水灘電廠普通員工工作業(yè)績考核指標參考......................................................................................................................
2025-06-27 05:04
【摘要】職能部門崗位業(yè)績考核辦法報告2023年11月2023/2/250職能部門崗位業(yè)績考核體系構成?職務說明書?關鍵業(yè)績組成表?考評流程?業(yè)績考評表2023/2/251職務說明書內容職務說明書KPI組成表考評流程業(yè)績考評表2023/2/252關鍵業(yè)績指標介紹?KP
2025-02-07 00:25
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632被考核人部門餐飲部崗位員工食堂主管序號指標權重考核指標釋義數據源考核人1工作完成情況30%對食堂各項工作進行組織、管理、督導和檢查，向全體員工提供餐費標準以內的可口飯菜經理評價餐飲部經理2餐費盈虧控制20%做好工作餐費用的核算，盈虧
2025-08-22 05:38
【摘要】目錄電子技術部經理崗位業(yè)績考核指標組成表 3電子技術部副經理崗位考核指標組成表 5電子技術部統(tǒng)計員崗位業(yè)績考核指標組成表 7電子技術部電氣廠廠長崗位業(yè)績考核指標組成表 9電子技術部電氣廠副廠長崗位業(yè)績考核指標組成表 11電子技術部計劃核算員崗位業(yè)績考核指標組成表 13電子技術部電氣廠檢驗員崗位業(yè)績考核指標組成表 15電子技術部電氣廠庫管員崗位業(yè)績考核
2025-07-30 00:04
【摘要】財務部考核制度（試用）一、目的為促進本部門工作有務不紊、高效的進行；充分體現本部門的工作職能；提高本部門職工整體的業(yè)務素質，特擬定本考核制度；二、使用范圍本考核制度適用于財務部所有職員三、評測辦法本部門職員的業(yè)績由部門經理考核結合員工自己考核，每周進行一次評分，月末由部門經理將考核匯總結果報總經理。四、個人工作考核內容1、工作態(tài)度
2025-04-07 20:28
【摘要】/工作說明書單位制造部質管處崗位名稱質管處經理崗位人數1工作班制一本職工作組織質量管理和質量檢驗工作職務職級5級5檔直接上級制造部部長直接下級質管處副經理、質量管理室主任、質檢站站長、計量站站長、理化站站長工作責任組織建立健全ISO質量標準體
2025-07-01 00:34
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