【摘要】第一篇:行政管理部門崗位設置 行政管理部門崗位設置、定編及崗位職責 第一部分崗位設置及人員定編 一、根據(jù)公司行政管理機構設置及職能劃分情況,對各行政部門的崗位設置如下: 1總經(jīng)理 :辦公室主...
2024-11-03 22:03
【摘要】3/3話務管理部主任職務說明書崗位名稱客戶服務中心話務管理部主任崗位編號KF-03所在部門客戶服務中心崗位定員1直接上級客戶服務中心主任、副主任職系直接下級東、西話務部主任、現(xiàn)場主管、話務班長、培訓員、統(tǒng)計分析員薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責全面管理對東中西三個話務部工作,具體負
2025-07-26 00:40
【摘要】/質(zhì)量檢驗崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗崗位編號QK-09-05所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責公司采購物資、生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責公司生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)
2025-04-08 22:58
【摘要】 公路行政管理部門報告 各位代表、 同志們: 段公路水毀發(fā)生較多,進一步健全了汛期養(yǎng)護應急機制。2008年降雨量大。但養(yǎng)護人員不等不靠,迅速搶修,及時恢復了路基坍塌,清除邊坡塌方,從而確保了公...
2024-09-28 19:53
【摘要】總經(jīng)理辦公室的績效量化考核指標(供選擇的考核指標)序號考評項目及考評指標指標權重計分標準信息采集者信息采集點信息采集時間信息采集方法信息采集結果必備條件所需資源說明1制度建設:按照年度計劃完成有關管理制度的制訂與修訂工作,完成率100%×%管理制度的制訂與修訂完成率達到100%,得滿分
2025-04-18 02:10
【摘要】3/4科技委主任職務說明書崗位名稱科技委主任崗位編號所在部門科技委崗位定員直接上級院長職系直接下級副主任、專職委員、秘書所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:組織編制本院中長期發(fā)展規(guī)劃,為院重大決策提供咨詢研究職責與工作任務:職責一職責表述:根據(jù)院發(fā)展規(guī)劃,組織制定科技委工作計劃
2025-05-17 12:33
【摘要】序號12總經(jīng)理辦公室的績效量化考核指標(供選擇的考核指標)考評項目及指標計分標準信息信息信息采信息采信息采必備條件考評指標權重采集者采集點集時間集方法
【摘要】3/3 某(控股)集團有限公司 副總裁職位說明書文件編號:部門―職位名稱管理副總裁職位代碼直接上級集團總裁平行職位其他副總裁下屬職位人力資源中心總監(jiān)行政中心總監(jiān)任命方式總裁直接任命工作目標協(xié)助集團總裁制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)集團的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。同時,分管行政中心和人力資源中心,
2025-04-07 22:05
【摘要】/存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號CX-01所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級省公司主管副總經(jīng)理職系直接下級綜合信息、會計統(tǒng)計薪酬等級所轄人員2崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團公司及省公司的要求,主要負責對存續(xù)企業(yè)進行監(jiān)督、檢查、指導及考核工作,負責部門的全面工作
2025-08-04 12:55
【摘要】第一篇:行政管理部門經(jīng)理競聘報告 一、按公司“三定”工作的部署做好相應工作本著“優(yōu)化資源配置,更新觀念整合行為,創(chuàng)新工作機制,激發(fā)團隊和個人潛能”的思路與目標,搞好部門工作和管理。 ??(一)觀念...
2024-10-28 19:17
【摘要】人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務:職責一
2025-05-13 23:51
【摘要】/離退人員管理職位說明書崗位名稱離退人員管理所在部門黨群工作部直接上級黨群工作部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:制定離退休工作計劃,建設離退休人員活動站占全部工作時間的百分比:35%工作任務制定年度離退休工作計劃和活動費用計劃并組織實施建設完善離退休人員活動站,并
2025-08-01 21:44
【摘要】3/3勞人室主任崗位說明書崗位名稱勞人室主任崗位編碼部門**事業(yè)部勞人室崗位編制任職條件最低學歷:大專相關資格證書:專業(yè)知識:掌握國家勞動法規(guī)和地方法規(guī)及方針政策;掌握公司人力資源管理的規(guī)章制度;掌握人力資源管理基本知識;熟悉勞動工資、定額、生產(chǎn)、財務等專業(yè)管理知識業(yè)務了解范圍:了解**產(chǎn)品體系、生產(chǎn)工藝、設備管理和生產(chǎn)經(jīng)營
2025-08-01 22:18
【摘要】3/3業(yè)務開發(fā)部開發(fā)專員職位說明書IDENTITY確立 DATE日期:2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機構:北京萬通實業(yè) POSITION: PERSON APPROVAL職位:業(yè)務開發(fā)部開發(fā)專員 任職者: 接受SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISO
2025-07-23 07:10
【摘要】/低值易耗品管理崗位說明書崗位名稱低值易耗品管理崗位編號QK-03-02所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負責低值易耗品的出入庫管理;職責與工作任務:職責一職責表述:負責協(xié)助成品的入庫,出庫檢查審核;抽查庫存數(shù);
2025-06-25 22:25