行政管理類事業(yè)單位改革的實(shí)施意見-預(yù)覽頁
【正文】 定崗定員。行政管理類事業(yè)單位的人員編制總數(shù)原則上應(yīng)在原有基礎(chǔ)上精減10%以上，并重新予以核定。行政管理類事業(yè)單位的職能，要嚴(yán)格依照有關(guān)法律、法規(guī)，由機(jī)構(gòu)編制部門界定、政府行政部門授權(quán)委托履行。6 / 6行政管理類事業(yè)單位改革的實(shí)施意見 根據(jù)市委、市政府《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等改革的決定》（張委發(fā)[2004]40號(hào)），參照蘇州市行政管理類事業(yè)單位改革的做法，制訂我市行政管理類事業(yè)單位改革的具體實(shí)施意見如下： 一、指導(dǎo)思想 行政管理類事業(yè)單位改革以黨的十六屆三中、四中全會(huì)決議為指導(dǎo)，堅(jiān)持精簡效能的原則，通過改革，加快建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求、符合行政管理類事業(yè)單位特點(diǎn)、充滿生機(jī)與活力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)精簡、人員精干、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良的改革目標(biāo)。 １、調(diào)整職能配置。根據(jù)精簡效能的原則，在保證行政管理類事業(yè)單位正確、及時(shí)、高效地履行行政管理職能的前提下，嚴(yán)格控制編制規(guī)模。經(jīng)費(fèi)自收自支的，一律實(shí)行“收支兩條線”管理。三大類崗位的結(jié)構(gòu)比例和具體崗位的名稱根據(jù)本單位工作性質(zhì)、任務(wù)、特點(diǎn)和事業(yè)發(fā)展需要確定。 三、相關(guān)政策 為搞好編制精簡和人員分流工作，行政管理類事業(yè)單位除執(zhí)行市委、市政府（2004）40號(hào)文件中規(guī)定的人員分流政策外，實(shí)行正常的內(nèi)退制度。內(nèi)退人員工齡連續(xù)計(jì)算，參加年度考核和工資晉升。內(nèi)退人員不占單位編制，按退休人員管理，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，正式辦理退休手續(xù)。行政管理類事業(yè)單位改革方案的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)級(jí)別、職能配置、經(jīng)費(fèi)渠道、人員編制、崗位設(shè)置等，由主管部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和改革的要求，參照蘇州市同類單位的改革方案制訂上報(bào)（《張家港市行政管理類事業(yè)單位職能配置、人員編制及崗位設(shè)置方案》格式附后）。各單位按批準(zhǔn)的改革方案組織實(shí)施。 進(jìn)行驗(yàn)收。其職能配置、崗位設(shè)置及人員編制方案如下： 一、主要職能（一）XXXXXX（二）XXXXXX 二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置（一）根據(jù)上述主要職能，XX單位內(nèi)設(shè)X個(gè)機(jī)構(gòu)，均為正（副）股級(jí)，其主要職責(zé)分別為： XX：XXXXXXX XX：XXXXXXX（以上僅適用于正（副）局級(jí)事業(yè)單位，其余事業(yè)單位統(tǒng)一表述為：根據(jù)上述主要職能，XX單位不設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）。張家港市行政管理類事業(yè)單位崗位設(shè)置匯總表填報(bào)單位（主管部門）： （蓋章） 填報(bào)時(shí)間： 年 月 日 崗位類別 崗位職數(shù) 單位名稱崗位設(shè)置數(shù)其 中備 注管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)工勤崗位初級(jí)中級(jí)高級(jí)合計(jì)
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