【正文】 劃完成情況、取得的階段性科研成果以及綜合表現(xiàn)情況（包括敬業(yè)精神、道德學風、參與其它工作情況等）進行全面小結(jié)， 提交 書面總結(jié)報告和中期研究報告 。開題考核成員主要由 學術委員會 專家組成。 第三十條 博士后在站工作期限一般為 2 年 ，根據(jù)研究工作實際需要，經(jīng)本人申請、領導小組同意，可提前出站或者適當延長在站期限，延期情況下（超過 2 年）需要提交延期情況說明報公司 人力資源部 ，但在站工作期限不得少于 21 個月或超過 3 年。 對于沒有工作且隨博士后來站的配偶 ,公司酌情發(fā)給一定的生活補貼。 第二十五條 博士后的基本工資、科研津貼和福利等計算時間從博士后進站正式報到的 當月起至出站的 次 月止 。 第二十三條 博士后進站前需進行體格檢查。形成進站考核決議時，應充分考慮合作導師的意見。 第十八條 申請者需通過進站考核（ 進站考核是指博士后設站單位或者流動站擬定了博士后的研究項目和合作導師，且籌集到研究項目相關經(jīng)費，面向社會公開招收博士后研究人員時所進行的考核。 (四 ) 根據(jù) 公司博士后科研項目撰寫的可行性研究報告 。 (二 ) 博士學位授予單位出具的博士培養(yǎng)類別證明材料。 第四章 博士后招錄與進站 第十四條 博士后的招收，采取合作流動站推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。 第三章 研究項目與招 生 計劃的確定 第十一條 公司技術中心 應 結(jié)合 公司 重點技術領域 擬定工作站年度 項目計劃 ，報領導小組 審定 。 第九條 博士后科研工作站設在公司技術中心。學術委員會主要職責如下： (一 ) 評審博士后進站人選； (二 ) 評審博士后開題報告、中期報告，驗收博士后結(jié)題報告 ,并結(jié)合中期報告、結(jié)題報告對博士后實施中期考核和出站考核； (三 ) 指導工作站和博士后開展學術活動。 領導小組主要職責 如下 ： (一 ) 審定工作站的各項管理制度和發(fā)展規(guī)劃 ，并監(jiān)督執(zhí)行； (二 ) 決定合作單位，審定合作協(xié)議； (三 ) 審議并決定 學術委員會成員及博士后指導老師； 2 (四 ) 審議并決定工作站年度科研方向、科研課題和博士后招收計劃； (五 ) 審議并決定工作站的年度預算、 博士后 的薪酬、福利等 ； (六 ) 審議博士后的進站、出站、退站等決定。 第三條 工作站 接受公司博士后工作站領導小組領導，并 受全國博士后管理委員會、湖北省博管辦的領導和業(yè)務指導。 第二條 為切實做好公司博士后科研工作站 （以下簡稱 工作站 ）的建設和管理工作，加強對進站博士后研究人員（以下簡稱博士后）及其科研工作的管理，根據(jù)國家和湖北省博士后管理工作的有關規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。組長、副組長由公司領導擔任。學術委員會根據(jù)公司技術專家及 合作單位 專家的需要適時更新?lián)Q屆。 ，評定其研究水平，并組織項目成果的轉(zhuǎn)化； 。 第十條 公司財務部負責博士后科研經(jīng)費的落實，工會辦負責博 4 士后生活及福利的具體安排。 第十三條 公司人力資源部 按照 批準 的 博士后 需求 計劃， 制定博士后 招收計劃 ,選擇聯(lián)合招生流動站，并簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，明確與流動站雙方的責任和義務。 第十六條 博士后申請人員，應提交以下材料： 5 (一 ) 《博士后申請表》，博士學位證書原件及復印件（或通過博士論文答辯的有關證明），兩位本學科領域博士生導師的推薦信（ 國外博士 至少一人是 曾參與項目的 外籍導師 ）。 (三 ) 近兩年發(fā)表的學術論文 、 科研成果鑒定材料 及 獲獎證書 等。 第十七條 公司人力資源部負責 申請者 的資格審查 ,組織 學術委員會 專家 對申請者進行 進站考核 ,對其科研能力、學術水平和綜合素質(zhì)進行評議， 提出是否招收的建議， 經(jīng)領導小組批準入站后上報省 博士后管理部門 審批 。相關人員可 觀摩答辯； （四 ）申請者攜帶博士學位論文、攻讀博士期間取得的科研成果、發(fā)表的文章等材料按時進行 面試 答辯； （五 ） 面試 答辯開始前，申請者應按要求填寫好《博士后 申請表》中的有關內(nèi)容。 第二十二條 已 批準 進站的博士后必須按期進站 ,超期三個月不辦理進站手續(xù)者 ,公司有權取消其進站資格 ?？冃晷秸寄晷绞杖氲?30%； 7 ； 、交通費、電話補助、餐補參照公司總部部門副職標準執(zhí)行； 。 第二十七條 工作站原則上不負責博士后配偶的工作安置 。 第二十九條 博士后在站期間按公司在崗人員進行管理， 應遵守公司 和 工作 站的各項規(guī)章制度， 并 履行相應義務 。開題考核工作由公司 總工辦 聯(lián)合 技術中心 組織實施。 第三十三條 博士后進站滿 12 個月不超過 15 個月時 進行中期 考核。 中期考核工作由 公司人力資源部、總工辦聯(lián)合技術中心 組織實施。 第三十五條 博士后 完成計劃內(nèi)的科研項目和任務，撰寫出系統(tǒng)、完整的項目研究報告，完成在站期間的工作總結(jié)， 在不延期出站的情況下（ 2 年工作期限），博士后在進站工作滿 20個月不超過 23個月以書面形式向公司 人力資源部 提交出站申請。 第三十七條 博士后出站時需填寫《博士后研究人員工作期滿登記表》，并提交《博士后研究工作報告》、《個人總結(jié)》。經(jīng)批準同意出站后，博士后方可辦理出站手續(xù)。聯(lián)系到其它單位工作的博士后須取得接收單位人事主管部門同意錄用的函件或《博士后研究人員接受單位意見表》。上述研究成果，按照國家知識產(chǎn)權和公司有關規(guī)定，公正、合理地處理其權益歸屬。論文在國內(nèi)外 參加學術交流或公開發(fā)表時，應提出書面申請，單位署名權歸公司所有。對造成損失的，將根據(jù)國家相應法律法規(guī)，追究當事人責任。 第五十條 鼓勵博士后積極申請《博士后科學基金》和其它外部科研項目資助。博士后科學基金的使用和管理按《中國博士后科學基金資助規(guī)定》執(zhí)行。 第五十五條 本規(guī)定由公司人力資源部門負責解釋。 二、雙方的責任 （一）甲方的責任 ，提出研發(fā)方向或項目（課題）。 科研人員，推薦若干名專家參與 學術委員會 的工作 ，為博士后評聘并指派業(yè)務指導人 。 13 、評估、論證、優(yōu)化或提出新建議。 （二）博士后在甲方工作站期間取得的科研成果屬于甲方機密，在協(xié)議有效期及終止后的五年內(nèi)，乙方和博士后負有保密責任。其研究成果歸屬及分享辦法以雙方另行訂立的協(xié)議為準。當雙方意見不一致并無法達成共識時，由國家有關博士后管理部門裁決。對因虛報、偽造等行為引起的后果及法律責任均由本人承擔。為方便專家填寫推薦意見后將其退回申請人，請申請人在下面的欄目中詳細寫明自己的通信地址。申請者填好第一欄的內(nèi)容后送使領館教育處（組）。 承辦人簽字（公章）： 年 月 日 申請人 29 負責人簽字 負責人簽字 二、招收類型 □ 流動站招收 □ 工作站聯(lián)合招收 □ 工作站單獨招收 □ 國際交流計劃招收 （含香江學者計劃） □ 其它 設站單位博士后工作主管部門的審核意見 （流動站、工作站聯(lián)合招收類型的須流動站設站單位、工作站設站單位分別簽字蓋章，其他招收類型的單獨簽字蓋章） 《博士后申請表》等紙質(zhì)材料與 網(wǎng)上填報內(nèi)容 一致且 無涉密內(nèi)容： 是 同意 招收 ： 是 流動站設站 (或非設站 ） 工作站設站 (或非設站 ） 單位 博士后工作主管部門 單位 博士后工作主管部門 （公章） （公章） 年 月 日 年 月 日 三、全國博管辦或省 （自治區(qū)、直轄市） 博士后工作管理部門核查情況 ： 《博士后申請表》等紙質(zhì)材料與 網(wǎng)上填報內(nèi)容 一致： □ 是 審核機構(gòu)名稱： （公章） 承辦人簽字： 年 月 日 說明： 一、用章單位需保證所填內(nèi)容 的真實和準確 并 承擔相應法律責任。 丙方 在站工作時間為兩年：自 年 月至 年 月止。乙方應為 丙方 提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。 第六條 丙方 因研究工作需要，到乙方與指導專家研討學（技）術，或查閱資料、實驗研究、撰寫論文（或研究工作報告）等進行短期工作，乙方在住房、圖書資料、實驗設備等方面為其提供方便（使用實驗設備按乙方有關規(guī)定辦理）。 第九條 丙方 進站后 3 個月內(nèi)必須完成開題報告，提交包括雙方合作導師在內(nèi)的專家組審議通過。 第十一條 丙方 在站期間因病連續(xù)請假 3 個月及以上，甲乙雙方應終止其工作， 丙方 退站。在此期間，乙方和 丙方 如發(fā)表與該成果相關的論文或進行相關的學術交流，須事先征得甲方書面同意。 甲方代表： 乙方代表： 丙方： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 33 附件 11 博士后研究工作協(xié)議書 根據(jù)國家 人力資源和社會保障 部以及全國博士后管委會要求，結(jié)合 中交二航局 博士后 工作站管理辦法 的有關規(guī)定， 中交第二航務工程局有限公司 （以下簡稱甲方）與博士后 _________（以下簡稱乙方）協(xié)商，簽訂本協(xié)議。 三、甲方要關心乙方的研究工作，生活及思想狀況，協(xié)助解決工作和生活中的困難。 34 七、乙方在站期間應認真執(zhí)行國家和 甲方 的有關規(guī)章制度，并按照進站時商定的研究計劃專心進行研究工作，如因特殊情況改變研究計劃需經(jīng) 甲方及 合作導師同意。 十一、合作導師應會同流動站，組織有關同行專家評審驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。 十四、乙方出站應嚴格按照甲方的規(guī)定做好有關研究工作資料 、數(shù)據(jù)以及財物 、 住房等交 接事宜。 甲方（蓋章）： _________ 乙方（簽字）： _________代表 （簽字）： ________ ________年 ____月 ____日 _______年 ____月 ____日 36 附件 12 中交第二航務工程局有限公司 博士后研究人員保密協(xié)議 甲方：中交第二 航務工程局 有限公司博士后科研工作站 乙方： 博士 乙方在甲方從事博士后科研工作，組織或參與某項目的研究、 施工、 勘察、設計、開發(fā)、咨詢、赴外地進修、培訓等工作中，掌握該項目的技術秘密或甲方的其他技術秘密。 3．不利用在甲方從事博士后研究期間所掌握的技術秘密，為中交第二 航務工程局 有限公司以外的單位或個人擔任 施工、 科研、設 計、開發(fā)和咨詢服務等工作。技術秘密未被公開的，乙方不得利用掌握的技術秘密，從事任何損害中交第二 航務工程局 有限公司利益的行為。對因虛報、偽造等行為引起的后果及法律責任均由本人承擔。 二 、如接收單位無獨立人事權限 ， 需 另附 人才服務機構(gòu)的人事代理協(xié)議首頁及簽章頁的復印件 并加蓋接收單位