福祉職場人事管理関調(diào)査票-預(yù)覽頁
【正文】 【中 途】區(qū) 分大學(xué)卒（人）短大?専門學(xué)校卒（人）高校卒（人）男女男女男女正職員?！∏诜浅Ｇ谡殕T常 勤非常勤正職員?！∏诜浅Ｇ谡殕T?！∏诜浅Ｇ谡殕T?！∏诜浅Ｇ谡殕T?！∏诜浅Ｇ诮樽o職員（??????）指導(dǎo)員?相談員?支援員保育士看護師事務(wù)職員介護支援専門員ホームヘルパーOT?PT?ST栄養(yǎng)士（管理栄養(yǎng)士）調(diào)理員その他（ ?。┯嫞?0．採用にあたり、どのような選考方法を用いましたか。① 理事③ 事務(wù)長クラス⑤ その他（② 施設(shè)長クラス④ 配屬予定の現(xiàn)場のリーダー ?。?2．採用選考にあたって重視しているものを下枠の中から３つ選んでご記入ください?！玖郡摔膜い啤竣?満足 ?、?やや満足 ?、?どちらともいえない ④ やや不満 ?、?不満【質(zhì)について】① 満足 ?、?やや満足 ?、?どちらともいえない ④ やや不満 ?、?不満Ｑ15．貴施設(shè)等において、既退職者に対し復(fù)職支援に向けた取り組みを行っていますか？該當(dāng)するものすべてに○印をつけてください?；镜膜摔仙鐣銖姢趣いΔ长趣?、労働賃金は払われなく、実習(xí)等とも異なり含まれない。該當(dāng)する項目1つに○印をつけてください。① 法人単位で選任している（②を除く）③ 施設(shè)単位で選任している（④を除く）⑤ 選任していない② 法人単位で研修委員會等を設(shè)置している④ 施設(shè)単位で研修委員會等を設(shè)置している⑥ その他（ ?。?1．貴施設(shè)等におけるOJTの體制や浸透度について、該當(dāng)する項目1つに○印をつけてください。① OJT擔(dān)當(dāng)者同士での打合せ等を行っている② 施設(shè)長等がOJTを行う者に対し、定期的に面談を行っている③ ケースカンファレンスなどを利用し、OJTを行っている④ 意図的に課題を與えるようにしている⑤ 定期的に育成面談を行っている⑥ その他（ ?。?特に行っていないＱ23．貴施設(shè)等におけるOJTの課題について、該當(dāng)する項目すべてに○印をつけてください。例として、職場內(nèi)での事例研修會や課題別勉強會等の職場內(nèi)集合研修【職場內(nèi)OFFJT】と、種別団體等が主催の研修會への派遣【職場外OFFJT】などがある。① 定期的に職員から研修テーマの希望を聞いている② 受講しやすいように、同一內(nèi)容で複數(shù)回開催するようにしている③ 職場研修を推進するための組織を施設(shè)內(nèi)に設(shè)置している④ 內(nèi)部で指導(dǎo)ができる職員を養(yǎng)成している⑤ 適切な外部講師を選定している⑥ 終了後にアンケートをとるなど効果測定を行っている⑦ その他（ ）⑧ 特に行っていないＱ28．貴施設(shè)等における職場內(nèi)のOFFJTの課題について該當(dāng)する項目すべてに○印をつけてください。① 研修情報をこまめに確認し、情報を収集している② 岡山県社會福祉協(xié)議會が行う研修會に積極的に派遣するようにしている③ 種別協(xié)議會や職能団體が行う研修會に積極的に派遣するようにしている④ 中央団體が行う研修會に積極的に派遣するようにしている⑤ その他（ ）⑥ 特に行っていないＱ32．貴施設(shè)等における職場外のOFFJTの課題について、該當(dāng)する項目すべてに○印をつけてください。［取組內(nèi)容］ ?。?関係する資料がございましたら併せてご提供ください。円程度（參加費、旅費含む）Ｑ36．貴施設(shè)等におけるＳＤＳの取り組みについて、実施している項目があれば、該當(dāng)するものすべてに○印をつけてください。【常勤職員（正職員以外）について】① OJTの実施③ 職場外OFFJTへの派遣⑤ 特に行っていない② 職場內(nèi)OFFJTへの參加④ SDSへの取り組み⑥ その他( ?。痉浅Ｇ诼殕Tについて】① OJTの実施③ 職場外OFFJTへの派遣⑤ 特に行っていない② 職場內(nèi)OFFJTへの參加④ SDSへの取り組み⑥ その他( ?。?Ⅴ 人材定著 Ｑ38－1．新人教育?研修について、どのような取り組みを行っていますか？該當(dāng)するものすべてに○印をつけてください。（ただし、施設(shè)長など管理職層は除く）．時間 ＊小數(shù)點第１位未満は四捨五入Ｑ40－１．時間外労働の軽減に向けて、どのような取り組みを行っていますか？該當(dāng)するものすべてに○印をつけてください。（ただし、施設(shè)長など管理職層は除く）％ ＊小數(shù)點以下は四捨五入Ｑ42－１．有給休暇の取得促進に向けて、どのような取り組みを行っていますか？該當(dāng)するものすべてに○印をつけてください。（ただし、施設(shè)長など管理職層は除く）回 Ｑ44－１．夜勤勤務(wù)の負擔(dān)を軽減するために、どのような取り組みを行っていますか？該當(dāng)するものすべてに○印をつけてください。① 腰痛予防マニュアル等の策定③ 作業(yè)前體操?腰痛予防體操の実施⑤ 休職規(guī)程の整備② 腰痛予防のための教育?研修の実施④ 専門家による相談窓口の設(shè)置⑥ その他（ ）Ｑ45－２．「Ｑ45－１」で○印をつけた取り組みのうち、成果や効果をあげていると考えられるものについて、その具體的な內(nèi)容等を下記にご記入ください。［取組內(nèi)容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供ください。［成果や効果］Ｑ48－１．子育て支援に向けて、どのような取り組みを行っていますか？該當(dāng)するものすべてに○印をつけてください。［取組內(nèi)容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供ください。［成果や効果］Ｑ51－１．法人獨自の表彰制度を設(shè)けていますか？① 設(shè)けている ② 設(shè)けていないＱ51－２．「Ｑ51－１」で「① 設(shè)けている」と回答された場合、その具體的な內(nèi)容について下記にご記入ください。自由にご記入（255字以內(nèi)）ください。23 / 2
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