白沙企業(yè)文化管理法典-預(yù)覽頁
【正文】 ORDER）法理情：從情理法走向法理情，從混沌走向有序。三、白沙的戰(zhàn)略思維：加減之道我們認為，煙草不是夕陽產(chǎn)業(yè)，只要不斷解決吸煙與健康、吸煙與環(huán)境的問題，它就會有持續(xù)的生命力?！皽p”意味著通過理性分析，正確判斷未來趨勢，主動放棄企業(yè)的最弱項，聚焦核心及最具成長性的業(yè)務(wù)。資源的系統(tǒng)性：白沙的資源不僅包括貨幣資本和人力資本，還包括信譽、機會、品牌和政府、社會對企業(yè)的高度認同。 四、 白沙的管理思想：簡單主義白沙管理思想就是簡單主義。 決策=理性+感性：白沙的決策思維是科學(xué)理性與決策者直覺意識的結(jié)合?？蛻魧?dǎo)向的組織設(shè)計：滿足客戶需求是組織設(shè)計的出發(fā)點，白沙建立以研發(fā)、制造、營銷統(tǒng)一于爭奪市場的主價值鏈，將外部市場需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部業(yè)務(wù)責(zé)任，提高組織整體對市場的響應(yīng)速度。 彈性至上：白沙倡導(dǎo)剛?cè)岵膹椥赃\作方法，既強調(diào)制度的剛性制約，又強調(diào)管理的柔性設(shè)計。綠色通道：白沙重視與員工、消費者、合作伙伴、政府和社會的互動交流，建立寬道窄距的溝通渠道，進行建設(shè)性溝通，減少人際沖突成本。簡單主義之服務(wù)文化發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)才是到位的服務(wù)。用心就能做到最好，細微深處的人文關(guān)懷是最可寶貴的。知識營銷：白沙要求每一位營銷人員都有人文底蘊和服務(wù)能力，能夠為客戶提供系統(tǒng)解決方案，成為客戶顧問。 營造創(chuàng)新氛圍：白沙尊重勞動成果，保護發(fā)明專利，用寬松的創(chuàng)新氛圍造就一支具有全球視野、開放心態(tài)的企業(yè)科學(xué)家群體。三大員：人人都是質(zhì)量檢驗員、人人都是成本控制員、人人都是計劃員。質(zhì)量終身追溯權(quán)：企業(yè)對造成問題的員工有終身追溯權(quán)，客戶對企業(yè)有終身追溯權(quán)。責(zé)任終身化：白沙實行項目終身追溯責(zé)任制，決策者是第一責(zé)任人，項目運作前首先要明確項目責(zé)任人的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，項目實施者對決策者負責(zé)，項目決策者對公司負責(zé)，權(quán)責(zé)統(tǒng)一、終身追溯。通過財務(wù)分析及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理的短板，成為企業(yè)的會計師、診斷師、監(jiān)督師。 白沙是一口深邃的古井，企業(yè)創(chuàng)業(yè)者們發(fā)奮圖強的意志和精神，猶如綿延不絕的源頭活水，不斷滋潤和浸育著一代又一代白沙人。文化圖騰—鶴 鶴是白沙文化的象征，體現(xiàn)為：自信、從容、穩(wěn)健與和諧共生。白沙嚴格按照職業(yè)規(guī)程從事實業(yè)經(jīng)營，處理問題井然有序、從容不迫，并且始終保持快速地反應(yīng)能力，在從容中保持警覺，在有序中保持敏銳。白沙是所有員工的家園，白沙的事業(yè)是每一個員工共同的事業(yè)， 和諧共生：為了生存，鶴一直保持與自然環(huán)境和諧共生的關(guān)系，不參與無謂的紛爭與沖突。飛翔文化的基礎(chǔ)在于“和”，在于企業(yè)內(nèi)外環(huán)境要素的和諧統(tǒng)一。品牌內(nèi)涵用科技、文化和服務(wù)提高產(chǎn)品品牌的附加值。 品牌建設(shè)目標(biāo)：三度+三性 三度：知名度、美譽度和忠誠度。 品牌之上：質(zhì)量是品牌的生命，產(chǎn)品的高質(zhì)量才能保證品牌的高知名度。做得好就是核心競爭力，做得不好就是核心破壞力。積財千萬，不如薄技在身。答應(yīng)的事情一定做好。 職業(yè)追求：不斷提升職業(yè)能力，追求職業(yè)生涯的更高境界。評價約束機制：白沙建立以目標(biāo)責(zé)任為核心的評價約束機制，通過目標(biāo)分解，傳遞市場壓力；通過目標(biāo)監(jiān)控，確保生產(chǎn)運行；將任務(wù)指標(biāo)的完成情況與獎懲機制掛鉤，激發(fā)員工動力，促進目標(biāo)完成。基于業(yè)績與能力的薪酬分配系統(tǒng)：白沙員工的收入直接取決于員工對企業(yè)的貢獻，付出的價值越大，回報就越高。做企業(yè)跟做人一樣，關(guān)鍵在于良好的生命狀態(tài)。今天，我們見證了歷史，未來將見證我們的今天。（完）20021206于白沙
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