白沙企業(yè)文化管理法典-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ORDER）法理情：從情理法走向法理情，從混沌走向有序。三、白沙的戰(zhàn)略思維：加減之道我們認(rèn)為，煙草不是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，只要不斷解決吸煙與健康、吸煙與環(huán)境的問(wèn)題，它就會(huì)有持續(xù)的生命力?！皽p”意味著通過(guò)理性分析，正確判斷未來(lái)趨勢(shì)，主動(dòng)放棄企業(yè)的最弱項(xiàng)，聚焦核心及最具成長(zhǎng)性的業(yè)務(wù)。資源的系統(tǒng)性：白沙的資源不僅包括貨幣資本和人力資本，還包括信譽(yù)、機(jī)會(huì)、品牌和政府、社會(huì)對(duì)企業(yè)的高度認(rèn)同。 四、 白沙的管理思想：簡(jiǎn)單主義白沙管理思想就是簡(jiǎn)單主義。 決策=理性+感性：白沙的決策思維是科學(xué)理性與決策者直覺意識(shí)的結(jié)合。客戶導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)：滿足客戶需求是組織設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)，白沙建立以研發(fā)、制造、營(yíng)銷統(tǒng)一于爭(zhēng)奪市場(chǎng)的主價(jià)值鏈，將外部市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部業(yè)務(wù)責(zé)任，提高組織整體對(duì)市場(chǎng)的響應(yīng)速度。 彈性至上：白沙倡導(dǎo)剛?cè)岵?jì)的彈性運(yùn)作方法，既強(qiáng)調(diào)制度的剛性制約，又強(qiáng)調(diào)管理的柔性設(shè)計(jì)。綠色通道：白沙重視與員工、消費(fèi)者、合作伙伴、政府和社會(huì)的互動(dòng)交流，建立寬道窄距的溝通渠道，進(jìn)行建設(shè)性溝通，減少人際沖突成本。簡(jiǎn)單主義之服務(wù)文化發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)才是到位的服務(wù)。用心就能做到最好，細(xì)微深處的人文關(guān)懷是最可寶貴的。知識(shí)營(yíng)銷：白沙要求每一位營(yíng)銷人員都有人文底蘊(yùn)和服務(wù)能力，能夠?yàn)榭蛻籼峁┫到y(tǒng)解決方案，成為客戶顧問(wèn)。 營(yíng)造創(chuàng)新氛圍：白沙尊重勞動(dòng)成果，保護(hù)發(fā)明專利，用寬松的創(chuàng)新氛圍造就一支具有全球視野、開放心態(tài)的企業(yè)科學(xué)家群體。三大員：人人都是質(zhì)量檢驗(yàn)員、人人都是成本控制員、人人都是計(jì)劃員。質(zhì)量終身追溯權(quán)：企業(yè)對(duì)造成問(wèn)題的員工有終身追溯權(quán)，客戶對(duì)企業(yè)有終身追溯權(quán)。責(zé)任終身化：白沙實(shí)行項(xiàng)目終身追溯責(zé)任制，決策者是第一責(zé)任人，項(xiàng)目運(yùn)作前首先要明確項(xiàng)目責(zé)任人的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，項(xiàng)目實(shí)施者對(duì)決策者負(fù)責(zé)，項(xiàng)目決策者對(duì)公司負(fù)責(zé)，權(quán)責(zé)統(tǒng)一、終身追溯。通過(guò)財(cái)務(wù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理的短板，成為企業(yè)的會(huì)計(jì)師、診斷師、監(jiān)督師。 白沙是一口深邃的古井，企業(yè)創(chuàng)業(yè)者們發(fā)奮圖強(qiáng)的意志和精神，猶如綿延不絕的源頭活水，不斷滋潤(rùn)和浸育著一代又一代白沙人。文化圖騰—鶴 鶴是白沙文化的象征，體現(xiàn)為：自信、從容、穩(wěn)健與和諧共生。白沙嚴(yán)格按照職業(yè)規(guī)程從事實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)，處理問(wèn)題井然有序、從容不迫，并且始終保持快速地反應(yīng)能力，在從容中保持警覺，在有序中保持敏銳。白沙是所有員工的家園，白沙的事業(yè)是每一個(gè)員工共同的事業(yè)， 和諧共生：為了生存，鶴一直保持與自然環(huán)境和諧共生的關(guān)系，不參與無(wú)謂的紛爭(zhēng)與沖突。飛翔文化的基礎(chǔ)在于“和”，在于企業(yè)內(nèi)外環(huán)境要素的和諧統(tǒng)一。品牌內(nèi)涵用科技、文化和服務(wù)提高產(chǎn)品品牌的附加值。 品牌建設(shè)目標(biāo)：三度+三性 三度：知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度。 品牌之上：質(zhì)量是品牌的生命，產(chǎn)品的高質(zhì)量才能保證品牌的高知名度。做得好就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，做得不好就是核心破壞力。積財(cái)千萬(wàn)，不如薄技在身。答應(yīng)的事情一定做好。 職業(yè)追求：不斷提升職業(yè)能力，追求職業(yè)生涯的更高境界。評(píng)價(jià)約束機(jī)制：白沙建立以目標(biāo)責(zé)任為核心的評(píng)價(jià)約束機(jī)制，通過(guò)目標(biāo)分解，傳遞市場(chǎng)壓力；通過(guò)目標(biāo)監(jiān)控，確保生產(chǎn)運(yùn)行；將任務(wù)指標(biāo)的完成情況與獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤，激發(fā)員工動(dòng)力，促進(jìn)目標(biāo)完成?；跇I(yè)績(jī)與能力的薪酬分配系統(tǒng)：白沙員工的收入直接取決于員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，付出的價(jià)值越大，回報(bào)就越高。做企業(yè)跟做人一樣，關(guān)鍵在于良好的生命狀態(tài)。今天，我們見證了歷史，未來(lái)將見證我們的今天。（完）20021206于白沙
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1