【摘要】電磁鐵和電磁繼電器新授課1.通過(guò)驗(yàn)研究電磁鐵(通電螺線管的磁性強(qiáng)弱由哪些因素決定)2理解電磁繼電器的構(gòu)造和工作原理。3.通過(guò)實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)的方法,提高分析實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象總結(jié)實(shí)驗(yàn)規(guī)律的能力電磁繼電器,電磁繼電器掛圖,小燈泡一只,兩只伏的干電池,學(xué)生電源一臺(tái),導(dǎo)線6根,開(kāi)關(guān)兩只。電磁鐵和電磁繼電器一.電磁鐵通電有磁性
2024-12-08 08:16
【摘要】精品教案薈萃專業(yè)專注125號(hào)為您服務(wù)-1-實(shí)驗(yàn)研究電磁鐵
2024-11-30 02:50
【摘要】精品資源四、電流的磁場(chǎng)電磁鐵一、教學(xué)目標(biāo)1.通過(guò)奧斯特實(shí)驗(yàn)得出電流周圍存在磁場(chǎng),通過(guò)實(shí)驗(yàn)得出通電螺線管的安培定則。2.通過(guò)實(shí)驗(yàn)研究電磁鐵(通電螺線管的磁性強(qiáng)弱由哪些因素決定)3.通過(guò)實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)的方法,提高分析實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象總結(jié)實(shí)驗(yàn)規(guī)律的能力。二、重點(diǎn)、難點(diǎn)分析重點(diǎn)是掌握安培定則并能熟練應(yīng)用,(由電流方向判定磁場(chǎng)方向、螺線管磁極;電磁場(chǎng)方向判定螺線管的磁極和電流方向。)
2025-04-17 07:33
【摘要】《電磁鐵》教學(xué)設(shè)計(jì) 《電磁鐵》教學(xué)設(shè)計(jì)1 1、能描述什么是電磁鐵。說(shuō)出電磁鐵的優(yōu)點(diǎn)和工作原理。 2、能通過(guò)實(shí)驗(yàn)得出影響電磁鐵磁性強(qiáng)弱的因素。 3、說(shuō)出電磁鐵在生產(chǎn)、生活中的...
2024-12-06 01:34
【摘要】電磁鐵租賃合同 電磁鐵租賃合同 出租方(甲方):______________ 承租方(乙方):______________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定,簽訂設(shè)備租賃合同,...
2024-12-15 22:31
【摘要】經(jīng)營(yíng)材料副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱經(jīng)營(yíng)材料副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員4崗位分析日期2001年11月6日本職:協(xié)助部長(zhǎng)考察、簽定合同;匯總施工單位的材料計(jì)劃,通知供應(yīng)商組織貨源;了解工地現(xiàn)狀,掌握供貨商貨源情況,向部長(zhǎng)匯報(bào)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-05-13 23:17
【摘要】職位說(shuō)明書編號(hào):ZT—HR--001日期1職位名稱:機(jī)加課長(zhǎng)2所屬部門:機(jī)加課3撰寫
2025-05-14 00:03
【摘要】文件名稱機(jī)加部操作工工資管理方案文件編號(hào)PR-RS-40頁(yè)次1/2版次A一、目的:建立對(duì)內(nèi)有激勵(lì)性,對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系,提升公司整體士氣。二、原則:合法性、公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性、價(jià)值取向、經(jīng)濟(jì)性、規(guī)范透明等原則。三、適用于機(jī)加部生產(chǎn)車間操作工。四、政策制定部門:人力資源部五、技術(shù)指導(dǎo)部門:IE部、財(cái)務(wù)部管理課六、
2025-05-14 00:38
【摘要】旅行社事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)集團(tuán)公司總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期***年7月本職:執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的旅行社事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行
2025-08-01 21:28
【摘要】某石油集團(tuán)酒店事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)集團(tuán)公司總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期***年7月本職:執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的酒店事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-08-04 04:24
【摘要】某石油集團(tuán)房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)集團(tuán)公司總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)副經(jīng)理、總工程師、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、綜合辦公室主任所轄人員崗位分析日期***年7月本職:執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的房地產(chǎn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直
2025-07-20 00:33
【摘要】軟件部新增員工職務(wù)說(shuō)明書一、基本資料資料編號(hào):財(cái)0011、職務(wù)名稱:2、直接上級(jí):3、所屬部門:4、工資等級(jí):5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二、工作內(nèi)容1、工作概要
2025-07-24 19:51
【摘要】軍品事業(yè)部副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱軍品事業(yè)部副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)軍品事業(yè)部總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)分管部門部長(zhǎng)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理管理事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),確保事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:具體負(fù)責(zé)提出事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,擬
2025-07-20 09:53
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)某器件事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱某器件事業(yè)部總經(jīng)理崗位編號(hào)***-WQ-001所在部門某器件事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)副總裁職系直接下級(jí)某器件研發(fā)部長(zhǎng)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期***本職:全面負(fù)責(zé)事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)管理,組織領(lǐng)導(dǎo)某器件新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改良,保證公司在某器件行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和持
2025-08-01 22:21
【摘要】民品事業(yè)部副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱民品事業(yè)部副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)民品事業(yè)部總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)分管部門部長(zhǎng)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理管理事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),確保事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:具體負(fù)責(zé)提出事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,擬
2025-08-02 20:28