電力公司項(xiàng)目專職行為規(guī)范考評(píng)表-預(yù)覽頁
【正文】 日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：蔣聲嬰 部門：計(jì)劃部 崗位：項(xiàng)目專職 考核人姓名： 張益兵 部門：計(jì)劃部 崗位：項(xiàng)目主管時(shí)間：2004 年 12 月工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)06年項(xiàng)目前期工作協(xié)調(diào)、查勘現(xiàn)場及方案的委托工作。指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評(píng)分等級(jí)）績效積分的結(jié)果說明工作量15%完成工作的及時(shí)性20%工作結(jié)果的有效性25%工作態(tài)度25%工作中的協(xié)調(diào)配合15%總績效分?jǐn)?shù)? 總體績效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末
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