班級管理量化考核細(xì)則-1-預(yù)覽頁
【正文】 坑，小便要入池，便后水沖，便紙入筐，不允許亂寫亂畫，入有違反每人次扣除2分并及時糾正?！矩?fù)責(zé)單位】值周組。課間紀(jì)律 ①在教學(xué)樓內(nèi)追逐、打鬧、高聲喧嘩每人次扣除1分。因打架造成惡劣影響的視其情節(jié)可扣除10分?！矩?fù)責(zé)單位】教務(wù)處、政教處。④上操時間，各班缺操，每人次扣1分?！緳z查辦法】德育處指派專人檢查，體育老師每周匯總，周五上報政教處。④打掃完不清倒垃圾及垃圾桶上有污跡者每次扣除1分。⑧室內(nèi)布置，未按要求扣除2分⑨清掃器具未按指定位置擺放，扣除1分。并酌情要求清除痕跡。四、 愛護(hù)公物 故意損壞公物必須賠償，并按以下扣分標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分。損壞張貼的鏡框、名人像、警示牌、班牌及花草樹木，每人次扣除1分，并照價賠償。桌面有貼畫、刻痕扣除2分?！緳z查辦法】專人檢查，德育處每周大檢查一次?！緳z查辦法】值周組常規(guī)檢查記錄。未按時交回或沒有完成團(tuán)隊活動，每次扣除2分。第三部分 其他一、周加減分 周加分（1） 拾金不昧，上交政教處者 加15分 價值5元以上加1分，100元以上加5分，其余酌情加分。其他情況類推。周減分（1）、拒絕學(xué)校安排的工作?！矩?fù)責(zé)單位】政教處。班級學(xué)生做出突出事跡的，每次按510分為班級記分?！菊f明】 連續(xù)3周班級量化考核名列未位者，要進(jìn)行戒免談話。學(xué)生獎勵自最高分者向下排隊，按順序授予相應(yīng)榮譽。班主任是班級工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，班主任工作的如何，直接關(guān)系著班級管理的質(zhì)量，因此，要加強班級管理，必須加強班主任工作。在班級管理過程中，要將養(yǎng)成教育、理想教育、法紀(jì)教育、學(xué)業(yè)成績、班級安全和學(xué)生鞏固作為重點，杜絕一切亂收費現(xiàn)象，嚴(yán)防各種安全事故發(fā)生。班級管理日志要按時認(rèn)真填寫，做到規(guī)范、詳細(xì)、實事求是、語言準(zhǔn)確，不臆造。超過原始分班人數(shù)從校外轉(zhuǎn)入，每生10元，校內(nèi)各班轉(zhuǎn)入不計，校內(nèi)各班轉(zhuǎn)出，每生扣3元，基礎(chǔ)獎年終發(fā)放。每學(xué)期，各月的總分相加，再加期末加分，為班級期末總分，作為評選先進(jìn)班集體，優(yōu)秀班主任和年終考核的依據(jù)。 ②、隊伍不整齊，在隊伍中有說話的每人次扣除2分。文明禮貌 ①隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，每發(fā)現(xiàn)每人次扣除1分。⑤抽煙者每人次扣除2分。到校 ①遲到、早退，1人次扣除1分； ②逃課、逃學(xué)1人次扣除3分。②違反課堂紀(jì)律，無論查到或任課教師送班主任處或政教處，每人次扣除1分。④班級內(nèi)兩人打架扣除2分，班級之間的兩人打架每人扣除3分，團(tuán)伙打架超過3人以上的扣除5分。以上1—8項，全校教職工都應(yīng)積極參與考核，在教學(xué)日志上注明扣分或反應(yīng)到值周組、政教處同樣有效。③做操動作不到位、不跟音樂節(jié)拍每人次扣除1分，全班做操不整齊扣除3分。課外活動 ①未按時到場扣除 1分，②體育委員未整好隊扣除1分， ③未按課外活動計劃進(jìn)行活動的安排扣除2分，【負(fù)責(zé)單位】音體美組、德育處。③墻裙、墻壁有腳印，亂寫亂畫每處扣除1分。 ⑦衛(wèi)生工具的擺放、整潔，未要求各扣除1分。③班級責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓道墻裙、墻壁有腳印、亂寫亂畫、泡泡糖口香糖痕跡每處扣除2分。【檢查辦法】專人檢查，德育處每周大檢查一次。放學(xué)后不及時關(guān)門窗、不熄燈，每班扣除1分。班級公物損壞嚴(yán)重的，影響較大的，本學(xué)期不能評為“先進(jìn)班級”?！矩?fù)責(zé)單位】總務(wù)處、安全處。缺項每項扣除1分；記錄內(nèi)容敷衍撩草，扣除1分；不按規(guī)定時間交班會記錄本，扣除2分； 【負(fù)責(zé)單位】值周組?！緳z查辦法】團(tuán)委專人按照《團(tuán)隊活動記錄表》要求檢查，每缺1項扣除1分。每缺1 項扣除1分，未按時交回扣除2分，弄虛作假扣除5分。4分的標(biāo)準(zhǔn)是： 全班勞動一個半小時以上，效果顯著。不夠往下推 加13分。 減 3分（5）、凡學(xué)校選用的學(xué)生干部，文體骨干等，班主任不支持工作，不讓參加，減1分。 班級或?qū)W生受到學(xué)校、縣、市、省、國家通報表彰獎勵的，每次按2分、3分、5分、6分為班級記分。（由德育處綜合記分） 以上各項考核，負(fù)責(zé)考核的處室、組應(yīng)制定相應(yīng)的考核細(xì)則規(guī)范操作，力求客觀、公正、全面、真實反應(yīng)各班級工作在該項中所取得的成績?？蹪M10分者警告，扣滿20分者嚴(yán)重警告，扣滿30分者記過，扣滿40分者留校察看，扣滿50分者建議轉(zhuǎn)
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