河南三石電子入職培訓流程-預覽頁
【正文】 known the pany39。談話記錄 Records of the conversation：表格二 新員工崗位培訓總結表姓名name部門dept.導師mentor日期MM DD自我總結selfevaluation見習／試用／學徒培訓計劃完成情況：Completion status見習／試用／學徒培訓心得：Lessons learned:導師評價mentor’s evaluation評 語ment□非常滿意 □ 滿意 □ 比較滿意 □ 有待提高Perfect satisfy ok need improvement部門領導評價supervisor ment評 語remark□非常滿意 □ 滿意 □ 比較滿意 □ 有待提高 Perfect satisfy ok need improvement□５、不合格 disqualification領導意見1. 試用滿意按協(xié)定工資辦理任用手續(xù)。公司制度和企業(yè)文化培訓旨在讓新員工了解公司整體情況，熟悉公司各項規(guī)章制度，理解公司企業(yè)文化及核心價值觀的內涵，增強員工進入公司后的團隊感及使命感。河南三石電子入職培訓流程一、總則為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質、高效率、高執(zhí)行力的團隊，使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力和競爭能力，也便于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念和行為模式，了解公司相關業(yè)務范圍及規(guī)章制度，懂得職場禮儀規(guī)范，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎，特制定本制度。 四、培訓內容入職培訓包括公司制度和企業(yè)文化培訓、業(yè)務培訓。； Talking about the working problem； Answer the new employee’s question； Evaluate the new employee’s performance of the week。s rules and regulations and basic knowledge of quality System?有所了解□ 在了解□ 已完成了解□Know a little □ Knowing □ Know them all □ f) 被評估人需要增強或可以改進的方面 The aspects of the new employee need to improve or ameliorate g) 為今后的工作中提出的建議和意見The suggestions and views to the future work8 /
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