【正文】 以及掌握崗位操作必備的作業(yè)技能。 試用期間，員工認為公司不適合自己發(fā)展或由于其他原因而決定離開，可以提出辭職，相關(guān)技術(shù)或管理崗位應(yīng)提前一周向公司提出申請，以便公司有充足的時間辦理相關(guān)工作移交手續(xù)。 若員工嚴重違反國家法律法規(guī)或違反公司的規(guī)章制度及勞動紀律，公司可不必提前通知 員工與其解除雙方的勞動合同。 住宿舍的員工 辦理離職手續(xù)前 應(yīng)先辦理退宿舍的手續(xù)方可結(jié)算工資。 未辦離職手續(xù)自行離職者，公司財產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪 資中扣還公司結(jié)付工資前，員工必須搬離公司宿舍。 為每位員工購買社會保險 ，必須在公司滿 6 個月后方可購買 。 禁止拉幫結(jié)派，聚眾結(jié)伙 , 妨害生活或生產(chǎn)秩序； 禁止從事其他違法犯罪活動 。 禁止打架斗毆； 廉潔奉公，不得違反財經(jīng)紀律 。 上班禁止打瞌睡、竄崗、喧嘩、嬉戲、吵鬧； 正確操作機器、設(shè)備，正確使用工裝制具； 嚴格履行職責(zé)，不得擅離職守、怠慢工作； 秉公辦事、不枉私情； 服從安排 ,尊敬上級 。 保持清潔，嚴禁亂丟垃圾、隨地潑臟水； 注意休息，不得超時歸宿； 集體宿舍嚴禁男女混居； 嚴禁私接亂拉電源； 嚴禁使用電爐、電熱棒、電熱器等高功率電器具； 禁止在員工宿舍煮食、煲飯 ； 不得私自更換房間、床位； 厲行節(jié)約，不得浪費資源； 員工集體宿舍不得留宿他人。 3. 責(zé)任心強，勇挑重擔(dān)，愿承擔(dān)最艱苦的工作。 有一下事跡之一者，給予記小功（獎勵 50 元）： 1. 遇有突變，勇于負責(zé)并指揮得當(dāng)。 5. 積極投入，管理上持續(xù)不斷進步并成功完成年經(jīng)營計劃項目經(jīng)公司考量決定。 4. 對公司設(shè)備維護得宜，或搶修工作提早完成，因而增加效益者。 有以下事跡者，給予晉級（獎勵 150 元） 1. 對于公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻。 5. 具有其他特殊功績。 4. 不服從公司人員的合理檢查。 違反以下規(guī)定者，給予嚴重警告一次處理（罰款 30元）： 1. 包庇違反常規(guī)、廠紀之人員。 5. 對同仁惡意攻擊或誣害，制造事端但未造成嚴重后果者。 9. 私自撕揭公司公告、通知及張貼文告等。 5. 以上情節(jié)嚴重者，加重處罰。 4. 攜帶違禁品、危險物品進入公司或宿舍但未造成傷害者。 8. 違反安全規(guī)定操作，不聽勸告者。 12. 工作時間私自離開工作崗位、造成不良后果者，其離崗的時間以曠工處理，并留廠察看一個月后予以重新決定任用；且行政處分視崗位的性質(zhì)予以加重處罰。 2. 偽造帳單、賬目欺騙公司。 6. 偽造證明、證件等欺騙公司者。 10. 利用職權(quán)受賄者，縱容受賄者。 14. 在工作場所借酒滋事，造成一定后果者。 18. 其他重大過失錯誤，造成嚴重后果。 （三）、 辦公室管理制度 ： 表 整潔 大方 ，一律穿 正裝嚴禁穿奇裝異服或奇異打扮 ，違者罰款 10 元。 、玩紙牌等做與工作無關(guān)的事情，違者罰款 10 元。 3 分鐘 ，不允許使用辦公電話處理與工作無關(guān)的事情。 人事 部登記領(lǐng)取。否則保安員有權(quán)制止進入廠區(qū)。 （ 六 ）、 工資發(fā)放時間與方式及注意事項 員工工資發(fā)放時間為每月 20 號 ， 遇 節(jié)假 日則提前 或延后 發(fā) 放， 以 現(xiàn)金發(fā)放的方式發(fā)放 。 辦公室職員： 1 日之內(nèi) （含 1 日） 假期由 部門經(jīng)理 核準 。 病假、工傷假根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明由個人或部門 填報 , 行政 人事 部審核報總經(jīng)理批準。 管理人員、技術(shù)員請假必須委以職務(wù)代理人，先交接后 休 假 。 員工正常上班時間為： 5 月 1 日 — 9 月 30 日：上午 8:00— 12:00，下午： 14:30— 18:30 10 月 1 日 — 次年 4 月 30 日：上午： 8:00— 12:00,下午 :13:30— 17:30 : 自覺排隊打卡 ,擾 亂打卡秩序者罰款 20 元 。 提前下班或提前等候下班者，由保安登記，交由 行政 人事 部 按早退處理 . 不得一次打連卡，連卡點視為無效。 遲到及早退規(guī)定： 凡未按規(guī)定上班時間打卡視為遲到，遲到 3— 15 分鐘（不含 15 分鐘），每次罰款 5元， 15— 30 分鐘（不含 30 分鐘），每次罰款 10 元，并扣除當(dāng)月全勤獎，月累計遲到30 分鐘以上者，扣當(dāng)月全勤，遲到 30 分鐘以上扣除 半天工資。 一個月內(nèi)有累計五次曠工 或連續(xù)曠工三天者，以嚴重違反勞動紀律辭退，不作任何經(jīng)濟補償。 (或帶電設(shè)備 )進行維修 ,清潔 。 .(高溫 ,噪音 ,照明不足 )； ； 安全預(yù)防的類型： 1．電氣安全 (電線 ,大功率或發(fā)熱的電氣設(shè)備 )； 2．機械安全 (旋轉(zhuǎn) ,皮帶轉(zhuǎn)動 ,齒輪絞動 ,沖壓 ,鉚接等設(shè)備 )； 3．防火安全 (易燃品使用 ,消防通道的保證 ,安全隱患 )。 室外著火，通道被封，應(yīng)該立即關(guān)閉房門和室內(nèi)通風(fēng)孔，以防大火、濃煙竄入室內(nèi)。 如何使用滅火器； 滅火器一般為 ABC 類： A 指固體、 B 指氣體、 C 指液體 滅火器的使用： 手提式干粉滅火器在距燃燒物 5m 左右處開啟，具體方法是：先撕掉小鉛塊，拔出保險銷，然后一手壓下壓把后提起滅火器；另一手握住噴嘴，將干粉射流噴向燃 燒區(qū)即可。 具體方法是：當(dāng)發(fā)生火警時，在使用滅火器無效的 情況下，打開消防栓箱，取出箱內(nèi)的消防水袋，將消防栓專用槍頭、水袋和消防栓連接起來，打開消防栓，因消防水壓很大，會產(chǎn)生很大的向后沖力，所以在控制水槍頭處，需兩人同時控制，其中一人控制槍頭，一人控制控制槍頭后約 1 米處的水袋，防止一人無法控制而不能滅火。 有不認識的人進入宿舍時，應(yīng)主動詢問。 盡量避免去人煙稀少、人跡罕至的地方 。有人行過街天橋或地道的，須走人行過街天橋或地道 。 不要邊走邊打手機。 盡量不參與圍觀各類熱鬧、稀奇。