【摘要】第一篇：倉庫管理考核制度 倉庫管理考核規(guī)定 一、目的：為了加強對倉庫崗位的數(shù)據(jù)管理工作，提高數(shù)據(jù)的準確性，保證產(chǎn)品質(zhì)量等,根據(jù)相關管理制度制訂本考 核管理規(guī)定。 二、范圍 三、考核方式 由...
2025-10-16 06:01
【摘要】第一篇：校本研修制度及考核制度 牌樓中心小學校本研修制度 一、樹立質(zhì)量是學校的生命、提高教學質(zhì)量的關鍵在課堂、搞好課堂教學的關鍵在校本教研的意識。 二、每周的周四為本校校本研修日。特殊情況順延至...
2025-10-12 01:50
【摘要】某科學研究院/集團外派董事和監(jiān)事考核管理制度目錄第一章總則..............................................................................................................1第二章組織和職責............
2025-11-01 15:29
【摘要】車輛管理制度1、本公司的車輛由管理部管理，并指派專人負責對車輛調(diào)度。2、車輛應由專職司機駕駛，需由他人駕駛時，應告知車輛性能、狀況并到車隊調(diào)度處備案。專任司機應每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機件壽命，確保行車安全3、各部需要使用車輛時，應事先填寫“車輛使用單”一式二聯(lián)，經(jīng)部門主管領導核準后交管理部車隊調(diào)派(主管領導不能核準的部門，由主管領導簽批授權(quán)委托書到車隊備案)4、“車輛使用
2025-04-07 23:04
【摘要】Ｔ公司人事考核制度第一章總則第一條目的1．對員工的工作及其貢獻進行“制度性評價”。2．為工資的決定以及職務晉升、教育等人事決策提供依據(jù)。3．使管理者為下屬做好工作以及為下屬的成長承擔責任。第二條原則1．考核必須依據(jù)可觀察到的事實或工作表現(xiàn)。不得無中生有，或憑感覺、憑印象，力戒主觀隨意性。2．考核者必須在責任基礎上自律，
2025-04-07 13:00
【摘要】7/10某科學研究院/集團外派董事和監(jiān)事考核管理制度目錄第一章 總則 1第二章 組織和職責 1第三章 考核流程 2第四章 考核周期和內(nèi)容 3第五章 考核結(jié)果計算及運用 7第六章 考核文檔管理 8第七章 附則 8外派董事/監(jiān)事考核管理制度第一章總則第一條為提高各某院/集團外派董事和監(jiān)事工作績效，特制定本制度
2025-04-12 06:09
【摘要】績效考核制度與實施方案一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容?？冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務上的工作行為和工作效果。，以達到企業(yè)的經(jīng)營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務調(diào)整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。
2025-04-09 05:51
【摘要】范文范例指導參考員工考核制度第一條為加強和提升員工績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工。第四條對員工的考核，采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見
2025-04-12 05:56
【摘要】教師星級評定及考核制度第一條總則一、為定期考核教師崗員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，促使各位不斷提高自身工作技能與職業(yè)素養(yǎng)，使各位在公司晉升有依據(jù)、發(fā)展更順暢，特制訂本制度。二、每年度公司舉行兩次定期考核，員工可以選擇升星考核，也可以選擇維護本星級的考核?？己朔謩e在每年的三月和十月進行，對考核不通過的員工，可以參加四月和十一月的補考。具體考核日期公司另行通知。三、本制度適用于公司的所
2025-04-09 06:38
【摘要】第一篇：考核制度及考核辦法 規(guī)章制度與考核辦法 規(guī)章制度第一章前言 沒有規(guī)矩不成方圓，同樣的道理在我們團隊也一樣。 一個好的團隊，沒有一個正規(guī)化，嚴格性的管理制度是不可行的。 我們做為團隊的...
2025-11-10 02:51
【摘要】目標管理及工作管理考核制度試行***食品有限責任公司二零一零年十二月前言為全面實施科學管理，貫徹落實ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO22020食品安全管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系以及QS生產(chǎn)許可制度，夯實基礎，提高管理水平，降低生
2025-09-27 10:07
【摘要】廣東某某集團空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件基礎管理考核辦法第一章總則（一）目的：為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細節(jié)、重視基礎管理的風氣和機制，引導各部門檢討工作作風，抓細節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實，建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式，特制定本辦法。（二）考核內(nèi)容：主要考核各部門制度流程、計劃體系、信息系統(tǒng)、團隊建設、改善活動、人力資源、行為規(guī)范。第二章管理思路（一）制度流程：
2025-04-09 05:14
【摘要】中建三局項目管理檢查與考核辦法第一章 總 則第一條為了進一步規(guī)范局項目管理工作，促進各項管理制度的落實，推動施工項目管理水平的提高，特制訂本辦法。第二條本辦法主要依據(jù)《中建三局施工項目管理條例》及其系列管理辦法制訂，適用于局屬各施工生產(chǎn)單位及在建工程項目的項目管理工作的檢查與考核。第三條本辦法規(guī)定了施工項目管理檢查與考核的管理職責、對象、內(nèi)容、評分方法，并附檢查與考核評分表
2025-04-08 07:23
【摘要】*****有限公司對全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。（試用期內(nèi)員工不參加考核）第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務，根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來的能力、積極性、工作實績給予真實客觀的評價，根據(jù)評價結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第二章考核第三條考核內(nèi)容人事考核分能力、積極性、工作實績方面。第四條
2025-04-24 12:20
【摘要】更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū).1.、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容?？冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務上的工作行為和工作效果。，以達到企業(yè)的經(jīng)營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬
2025-04-23 06:11
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