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工作目標(biāo)管理責(zé)任書-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 開展衛(wèi)生應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn);③干預(yù)隊(duì)協(xié)調(diào)相關(guān)部門、查看相關(guān)資料,無(wú)演練計(jì)劃、方案、腳本、。實(shí)地檢查有方案、措施、檢查、督導(dǎo)情況。⑴制定下發(fā)2008年2012年市、州醫(yī)療機(jī)構(gòu)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,并付諸實(shí)施2分。每缺一項(xiàng)扣1分。⑵民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)布廣告規(guī)范1分。⑷對(duì)不良執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行清理整頓或限期改正1分。,扣滿1分,不再扣分。未能完成上級(jí)交辦的任務(wù),扣滿1分,不再扣分。根據(jù)新農(nóng)合統(tǒng)計(jì)報(bào)表和平時(shí)掌握情況,考查各縣(市、區(qū))是否按時(shí)完成繳納籌資,是否如期啟動(dòng)2009年新農(nóng)合工作。如果有1個(gè)縣(市、區(qū))參合率不足65%的,此項(xiàng)目不得分。參合農(nóng)民受益面是30%以上的得1分。 3分根據(jù)平時(shí)考核情況,結(jié)合實(shí)地抽查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),每個(gè)地區(qū)檢查一所市級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),并抽查2個(gè)縣,每個(gè)縣抽查1個(gè)縣級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,每個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)抽查5份新農(nóng)合患者病例,實(shí)地考核新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)制度執(zhí)行情況、醫(yī)藥費(fèi)用控制情況。 3分實(shí)地抽查兩個(gè)縣新農(nóng)合管理辦公室,現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)上考核是否按照省新農(nóng)合管理辦公室關(guān)于加強(qiáng)信息化建設(shè)要求予以落實(shí)。 10分⑴是否組建食品安全綜合協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組織。⑶是否制定相關(guān)工作制度,包括食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度、食品安全信息通報(bào)制度等。⑸能否做到食品安全信息整合共享,加強(qiáng)信息通報(bào)。⑵是否及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行部署;各專項(xiàng)整治工作均召開會(huì)議專門部署得1分,沒召開會(huì)議不得分。五、不斷強(qiáng)化衛(wèi)生人才和科技工作(十一)加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)(15分)實(shí)施村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。②宣傳動(dòng)員工作情況(1分)。⑵學(xué)員錄取管理和經(jīng)費(fèi)情況。復(fù)查考生資格。完成城市社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目工作。查看經(jīng)費(fèi)到帳證明及使用單據(jù)。未開展培訓(xùn),③查閱培訓(xùn)檔案及相關(guān)記錄。開展學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干選拔、培養(yǎng)工作。查看學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干評(píng)審材料和印發(fā)的人員名單文件,完成學(xué)科帶頭人、骨干選拔評(píng)審工作得1分;已經(jīng)啟動(dòng)學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干相關(guān)培養(yǎng)工作得1分,沒開展不得分。建設(shè)程序是否符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),建設(shè)規(guī)模、性質(zhì)等是否符合要求(5分)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行“四制”(法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和合同管理制),滿分2分,;按建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)考核建設(shè)項(xiàng)目規(guī)模、內(nèi)容、性質(zhì)是否與國(guó)家和省批復(fù)文件要求一致,每項(xiàng)不符合扣1分。⑴國(guó)債資金到位后,專款專用,嚴(yán)格管理,滿分2分?!?13
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