工作目標(biāo)管理責(zé)任書-預(yù)覽頁
【正文】 開展衛(wèi)生應(yīng)急知識培訓(xùn)；③干預(yù)隊協(xié)調(diào)相關(guān)部門、查看相關(guān)資料，無演練計劃、方案、腳本、。實地檢查有方案、措施、檢查、督導(dǎo)情況。⑴制定下發(fā)2008年2012年市、州醫(yī)療機(jī)構(gòu)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，并付諸實施2分。每缺一項扣1分。⑵民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)布廣告規(guī)范1分。⑷對不良執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行清理整頓或限期改正1分。,扣滿1分,不再扣分。未能完成上級交辦的任務(wù),扣滿1分,不再扣分。根據(jù)新農(nóng)合統(tǒng)計報表和平時掌握情況，考查各縣（市、區(qū)）是否按時完成繳納籌資，是否如期啟動2009年新農(nóng)合工作。如果有1個縣（市、區(qū)）參合率不足65%的，此項目不得分。參合農(nóng)民受益面是30%以上的得1分。 3分根據(jù)平時考核情況，結(jié)合實地抽查定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)，每個地區(qū)檢查一所市級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并抽查2個縣，每個縣抽查1個縣級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個醫(yī)療機(jī)構(gòu)抽查5份新農(nóng)合患者病例，實地考核新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)制度執(zhí)行情況、醫(yī)藥費用控制情況。 3分實地抽查兩個縣新農(nóng)合管理辦公室，現(xiàn)場網(wǎng)上考核是否按照省新農(nóng)合管理辦公室關(guān)于加強(qiáng)信息化建設(shè)要求予以落實。 10分⑴是否組建食品安全綜合協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組織。⑶是否制定相關(guān)工作制度，包括食品安全風(fēng)險評估制度、食品安全信息通報制度等。⑸能否做到食品安全信息整合共享，加強(qiáng)信息通報。⑵是否及時召開會議進(jìn)行部署；各專項整治工作均召開會議專門部署得1分，沒召開會議不得分。五、不斷強(qiáng)化衛(wèi)生人才和科技工作（十一）加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)（15分）實施村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)項目。②宣傳動員工作情況（1分）。⑵學(xué)員錄取管理和經(jīng)費情況。復(fù)查考生資格。完成城市社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目工作。查看經(jīng)費到帳證明及使用單據(jù)。未開展培訓(xùn)，③查閱培訓(xùn)檔案及相關(guān)記錄。開展學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干選拔、培養(yǎng)工作。查看學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干評審材料和印發(fā)的人員名單文件，完成學(xué)科帶頭人、骨干選拔評審工作得1分；已經(jīng)啟動學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干相關(guān)培養(yǎng)工作得1分，沒開展不得分。建設(shè)程序是否符合國家相關(guān)法律法規(guī)，建設(shè)規(guī)模、性質(zhì)等是否符合要求（5分）項目建設(shè)實行“四制”（法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和合同管理制），滿分2分，；按建設(shè)項目標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場考核建設(shè)項目規(guī)模、內(nèi)容、性質(zhì)是否與國家和省批復(fù)文件要求一致，每項不符合扣1分。⑴國債資金到位后，專款專用，嚴(yán)格管理，滿分2分?！?13
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