【摘要】中船重工集團七一0所崗位評價因素匯總表評估因素等級因素權重小計百分比1責任因素風險控制的責任58040040%經營損失的責任545決策的層次560領導管理的責任535組織人事的責任540內部協(xié)調責任530外部協(xié)調的責任530工
2025-06-30 16:38
【摘要】崗位評價因素定義與分級表1責任因素(400)等級分數(shù)01234因素定義:指在不確定的條件下,為保證投資、資本運作、資產經營、工程管理及其他項目順利進行,并維持我方合法權益所擔負的責任,該責任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標準。無任何風險。僅有一些小風險,一旦
2025-08-12 14:18
【摘要】河南高速公路發(fā)展有限責任公司崗位評價因素定義與分級表1、責任因素(430) 80 因素定義:指在不確定的條件下,為保證通行費征收、項目建設、資金管理、經營公司管理及其他工作順利進行,并維護河南高速合法權益所擔負的責任,該責任的大小以未有效的控制風險后所造成的損失和影響的大小作為判斷標準。 1無任何風險。02僅有一些小的風險。一
2025-06-30 23:52
【摘要】7/7紀元光電有限公司崗位評價因素定義與分級表1責任因素(400)12345因素定義:指在不確定的條件下,為保證營銷、生產、采購、資金及其他工作順利進行,并維護紀元光電合法權益所擔負的責任,該責任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標準。無任何風險。僅有一些小的風險。一旦發(fā)生問題,不會給紀元光電造成多大影響。有一
2025-06-30 23:59
【摘要】中國石油天然氣管道局天津大港油田工程建設有限公司危害識別與風險評價管理辦法范圍?為了有效開展危害因素識別及其風險評價工作,控制、削減、規(guī)避生產經營活動中的各類風險,制定本辦法。?本辦法規(guī)定了工業(yè)生產安全、職業(yè)衛(wèi)生兩個方面的危險及有害因素分類、識別、評價及管理的具體內容和要求。?本辦法適用于公司及所屬各單位。術語和簡略語
2025-01-03 02:07
【摘要】凱恩集團崗位評價辦法1總則集團的崗位評價分技術研發(fā)、經營管理、生產制造三大類進行,每一類均按工作職責、知識技能、工作能力、工作強度四大類指標進行評價?;趰徫坏膶嶋H,評價指標的權重有所不同:技術研發(fā)經營管理生產制造工作職責40%40%30%知識技能22%20%20%工作能力26%28%25%工作強度12
2025-04-08 13:45
【摘要】歷史小論文的SOLO評分法及對策?SOLO分類評價法是由比格斯教授首倡,是一種以等級描述為基本特征的質性評價方法,在海外有廣泛的應用。?“SOLO”即可觀察的學習成果結構。也就是說,學生在具體知識的學習過程中,都要經歷一個從量變到質變的過程,每發(fā)生一次躍變,學生對于這一種知識的認知就進人更高一級的階段,可以根據(jù)學生回答
2025-08-01 12:36
【摘要】(三)功能評價通過功能分析與整理明確必要功能后,價值工程的下一步工作就是功能評價。功能評價,即評定功能的價值,是指找出實現(xiàn)功能的最低費用作為功能的目標成本(又稱功能評價值),以功能目標成本為基準,通過與功能現(xiàn)實成本的比較,求出兩者的比值(功能價值)和兩者的差異值(改善期望值),然后選擇功能價值低、改善期望值大的功能作為價值工程活動的重點對象。。1.功能現(xiàn)實成本C的計算(1)
2025-06-18 23:17
【摘要】摩比天線技術公司崗位評價指導書(征求意見稿)二○○三年十月25/25目錄第一章崗位評價的意義 3第二章崗位評價的原則 5第三章崗位評價的方法及操作流程 6附表一:崗位評價因素定義與分級表 12第四章運用崗位評價需要注意的問題 24第五章崗位評價結果的運用 25第一章崗
2025-06-30 22:30
【摘要】中船重工集團七一0所崗位評價因素匯總表評估因素等級因素權重小計百分比備注1責任因素風險控制的責任58040040%經營損失的責任545決策的層次560領導管理的責任535組織人事的責任540內部協(xié)調責任530外部協(xié)調的責任
2025-06-30 16:05
【摘要】....因素因素因子代表性崗位(僅供參考)11.1學歷要求30分釋義:指順利履行工作職責所要求的最適宜的學歷要求,其判斷標準按正規(guī)教育水平判斷。初中高中、職業(yè)高中或中專畢業(yè)及以下大學專科大學本科及以上知識和技
2025-06-30 18:52
【摘要】凱恩集團崗位評價辦法1總則集團的崗位評價分技術研發(fā)、經營管理、生產制造三大類進行,每一類均按工作職責、知識技能、工作能力、工作強度四大類指標進行評價。基于崗位的實際,評價指標的權重有所不同:技術研發(fā)經營管理生產制造工作職責40%40%30%知識技能22%20%20%工作能力26%28%25%工作強度12
2025-04-07 20:31
【摘要】升榮電子(東莞)有限公司文件編號:TAD-2-014頁次:1/8版次:生效日:即文件管理單位發(fā)行章日期分發(fā)編號:『環(huán)境因素識別評價及登記辦法』管理部制核
2025-04-09 01:18
【摘要】....工程招標評分辦法商務、技術、價格合理性、企業(yè)考察分權重分配評分項目技術標評分資質標評分價格評分企業(yè)考察評分權重40%25%30%5%附表1:資格審查表序號
2025-04-12 02:58
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-08-09 17:30