安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理軟件操作說明-預(yù)覽頁
【正文】 關(guān)文件夾下面，如下：每次報(bào)盤后建議做一個(gè)備份，放在以上相關(guān)文件夾里，以防報(bào)盤有誤，也可方便以后查詢。如果需要進(jìn)行修改，進(jìn)入人員管理信息錄入，點(diǎn)“編輯”，點(diǎn)擊模版后面的倒三角按鈕，選擇“信息維護(hù)”后的“事業(yè)新調(diào)入工作人員工資信息維護(hù)操作”，可以對錄入的信息進(jìn)行修改。在左上方找到手工選人，進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，點(diǎn)“選人”后面的“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。u 人員轉(zhuǎn)庫216。3．報(bào)盤工資管理工資報(bào)批報(bào)盤方法同上。2．進(jìn)入模板后，點(diǎn)擊“選人”后面的倒三角按鈕，選擇“手工選人”，如下圖會(huì)出現(xiàn)如下對方框，選擇需要操作的人員，點(diǎn)“確定”。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，如下圖 3．錄入轉(zhuǎn)正后的信息，應(yīng)區(qū)分專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、技術(shù)工人錄入對應(yīng)的信息，只能是其中之一，錄好信息后，單擊“選人”后面的“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。216。5．報(bào)盤工資管理工資報(bào)批報(bào)盤方法同上。3．在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入崗位變動(dòng)后的信息，工人轉(zhuǎn)為干部的需錄入“同等條件人員最低崗位及聘任時(shí)間”如下圖：計(jì)算：填寫完信息后，找到“新增”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。216。4．報(bào)盤工資管理工資報(bào)批報(bào)盤方法同上。如果需要給某一人錄入考核信息，先選中這人，點(diǎn)擊人員信息表下面的組織考察（考核）子集，再點(diǎn)“新增”，然后錄入考核信息。4．直接點(diǎn)“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。5．報(bào)盤工資管理工資報(bào)批報(bào)盤方法同上。模板自動(dòng)檢索符合條件的人員。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。核對結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊。 事業(yè)單位工作人員浮動(dòng)轉(zhuǎn)固定工資操作1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員浮動(dòng)轉(zhuǎn)固定工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。4．報(bào)盤工資管理工資報(bào)批，報(bào)盤方法同上。1． 人員管理信息錄入，點(diǎn)擊“編輯”，在“人員庫”下拉菜單中選擇“數(shù)據(jù)接收”，在出現(xiàn)的對方框中找到拷貝的文件，點(diǎn)“打開”。如有問題請咨詢:合肥宏景軟件有限公司 05515329081 05515329082宣城市技術(shù)支持 59808942 16 / 16
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