安全行車管理規(guī)定-預覽頁
【正文】 項。 第三章 安全管理基礎工作 第九條 公司建立正副行政領導的安全崗位責任制:公司總經理為公司安全生產第一責任人，副總經理為公司安全生產直接責任人，安全部主任為公司安全生產組織管理責任人；安全員、車管員為公司安全生產組織管理責任人。 第十一條 公司安全管理部門要運用板報、標語等形式大力宣傳國家和企業(yè)有關安全法規(guī)和安全制度，推廣行車先進經驗和表彰好人好事，教育員工遵章守法，自覺做好安全行車的各項工作。 第十三條 公司經理室領導要經常到各部門檢查各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行、落實以及各項原始資料的建檔登記情況。第十七條持有汽車駕駛執(zhí)照未從事過職業(yè)駕駛工作的員工，因工作需要調到車隊駕駛車輛時，必須經過駕駛技術考核合格才能安排駕駛車輛。否則，公司不予辦理年審簽章，其違章肇事亦與公司無關?！ ?三、嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從調度指揮，按時、按質完成運輸任務?！ ?七、服從安全管理人員的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。第五章 事故處理第二十四條 本公司駕駛員在行車工作中發(fā)生刮擦、碰撞、輾壓、翻復、失火或其他過失，造成人、畜傷亡或車物損失，直接經濟損失達人民幣200元以上者均作記案事故處理。第二十七條 肇事駕駛員在處理事故現(xiàn)場后四十八小時內應 寫出書面檢查報送單位及公司安全技術部備案。第二十九條 對肇事駕駛員，肇事單位應根據(jù)其事故性質、責任和認識、表現(xiàn)，按照本制度第四十一條之規(guī)定給予批評、警告、吊證及追究賠償?shù)忍幚?。第六?獎罰規(guī)定第三十一 公司運輸單位(車隊)必須建立駕駛員安全技術檔案。在年度安全檢查評比中，消滅重大事故，一般事故的四項頻率均不超過公司下達的指標之車隊，車隊長、安全員、車管員、調度員每人獎勵二百元。一般事故(直接經濟損失200元以上，30000元以下):負一定、次要責任，停駕五至十天，賠償10％至20％經濟損失，取消六千公里至一萬公里安全里程；負同等以上責任停駕十至三十天，賠償30％至40％經濟損失，取消一萬至六萬公里安全里程。駕駛員肇事扣證期間，由車隊根據(jù)工作需要安排做雜工，并按工種及表現(xiàn)發(fā)給基本工資、工齡工資、輔助工資(即福利補貼)，同時發(fā)給出勤生活補貼，標準為每天3至5元(以實際出勤天數(shù)計發(fā))。第三十五條 其他違章處罰:未經請假無故不參加安全學習，每次罰款二十元；累計三次不參加學習，除按規(guī)定罰款外，停止駕駛工作一個月；累計五次以上，停止駕駛工作三個月。私自動用單位車輛帶學徒學車或將車輛交給外單位司機及無證人員駕駛，經查獲:貨車每次罰款300元。造成車輛被沒收者，則按價賠償。駕駛員在行車中發(fā)生交通事故，不報告當?shù)毓步痪块T及本單位處理，其一切后果由駕駛員本人負責。有關條款如與政府部門頒發(fā)的法令、規(guī)定不符，應及時進行修改；如與本公司原來制訂的制度有出入的，則以本制度為準。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越
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