安全教育培訓制度-預覽頁
【正文】 理人員的安全生產教育培訓6. 經(jīng)常性安全教育7. 安全教育培訓的組織管理二、安全教育培訓計劃三、員工培訓記錄表（樣表）四、公司各部門安全教育培訓考核匯總表《安全教育培訓制度》1. 總則. 使公司的安全教育培訓制度化、規(guī)范化，提高安全教育培訓質量和增強職工安全生產意識及自我保護能力，防止傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)《恩施興州建設工程有限責任公司安全生產責任制》，結合公司的特點，特制定本制度。2. 安全教育的內容和形式. 安全教育內容1)安全技能教育a)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能；b)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能；c)使用勞動防護用品、用具的技能。. 安全教育形式和層次1)全員安全教育每年組織對全體職工進行兩次全員安全教育，教育內容包括安全生產方針、政策、安全生產知識及安全生產標準化常識等，并組織進行考試，要求合格率達100%。5)班組級安全教育由班組長負責實施，教育內容為：本班組生產作業(yè)特點，安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及操作標準，遵章守紀文明生產教育，勞動防護用品的正確使用，本崗位發(fā)生過的事故及教訓，消防知識等，培訓后由班組長在三級安全教育卡片上填寫后轉入公司施工安全部存檔。. 特種作業(yè)人員必須持證上崗，對未持證上崗的特種作業(yè)人員，公司施工安全部有權停止其作業(yè)。. 在新工藝、新技術、新設備、新產品投產使用前，要對操作人員和管理人員進行新操作方法和新崗位的安全教育。5. 企業(yè)各層次管理人員的安全生產教育培訓. 公司副經(jīng)理級以上干部、項目負責人、公司中層干部、專業(yè)工程技術人員、管理人員的安全教育每年不少于一次。如不合格，不得擔任公司專職安全生產管理工作。在每次的生產例會、生產調度會、全體人員參加的大會等不同場合，把安全工作作為一項大事來進行宣傳教育，組織開展群眾性安全生產活動，如每年一次的“安全生產周”和“安全生產月”活動，經(jīng)常利用電視、報紙、廣播以及黑板報、標語、安全知識競賽、安全講演等形式進行安全教育活動。各種活動和會議要有記錄，做到時間、人員、內容三落實。. 各單位應對本單位的安全教育情況向公司施工安全部進行匯報，公司施工安全部、安全監(jiān)察人員有權對各單位的安全教育情況進行監(jiān)督檢查，對未按規(guī)定進行安全教育而引發(fā)職工傷亡事故的發(fā)生或造成嚴重職業(yè)危害的，將給予嚴肅處罰。特制定公司安全教育培訓計劃（通用標準）。b)參加公司組織的年度安全培訓。3. 安全教育培訓內容1) 安全生產的重大意義。5)本企業(yè)過去發(fā)生過的事故及應吸取的教訓。10)現(xiàn)場危險作業(yè)部位和必須遵守的有關事宜。、規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行建設部、湖北省建筑工程質量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。根據(jù)上級有關“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。5. 實施措施. 充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務系統(tǒng)、各項目部。. 不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規(guī)定進行。
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