安全保衛(wèi)管理規(guī)定-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 罰款。；車間員工上班期間拒絕私事探訪。，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行妥善處理，并做好書面記錄，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。20．保安上班時(shí)間需提前15分鐘上班，中班巡視登記次數(shù)不得少于4次；夜班不得少于3次。1. 每天下班后保安人員應(yīng)對(duì)辦公樓進(jìn)行檢查，確認(rèn)無安全隱患后，關(guān)緊大門并做好作好相關(guān)記錄。辦公室人員請(qǐng)假應(yīng)嚴(yán)格遵守請(qǐng)假規(guī)定 ，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)；如總經(jīng)理不在（出差）等，半天以內(nèi)可向行政部報(bào)批，超半天以上者先由廠行政部予以確認(rèn)并及時(shí)和總經(jīng)理溝通，事后由總經(jīng)理補(bǔ)批。不得私自帶閑雜人等進(jìn)入辦公室，不得私自帶屬于保密性質(zhì)的文件資料，圖紙出廠，如有需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可。講究衛(wèi)生，不得隨地吐痰，不亂果皮，紙屑等垃圾。1工廠文員的上班需按照工廠統(tǒng)一上班時(shí)間提前10分鐘上班，推遲10分鐘下班。機(jī)內(nèi)信息屬工廠機(jī)密，所有操作者都有義務(wù)保密并做好備件份。（二）人力資源規(guī)劃行政部負(fù)責(zé)本廠人事工作，根據(jù)本廠的實(shí)際生產(chǎn)需要，進(jìn)行總體的人力規(guī)劃，對(duì)重要部門的人員做到事前準(zhǔn)備，防止因突然情況發(fā)生而使工廠受損。（四）招聘程序：（1）生產(chǎn)部及其它部門提出本部門的用人計(jì)劃；按《員工需求申請(qǐng)表》程序要求辦理相關(guān)手續(xù)。（五）培訓(xùn)：此項(xiàng)參照ISO有關(guān)程序進(jìn)行。（七）人事檔案管理（1）人事檔案由行政部統(tǒng)一管理。（2）本廠鼓勵(lì)員工參加勞動(dòng)競(jìng)賽和向廠部提合理化建議的權(quán)利，參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，工廠與員工之間精誠(chéng)合作。（3）廠部各部門在做出辭退本部門員工決定后應(yīng)及時(shí)知照門衛(wèi)。遵守國(guó)家法律，法規(guī)，做守法公民。5．敢于堅(jiān)持原則，堅(jiān)持正義，同不良行為做斗爭(zhēng)。 家 具 廠考 勤 條 例1．為加強(qiáng)我廠對(duì)企管、脫產(chǎn)人員、生產(chǎn)車間員工的管理，嚴(yán)格考勤管理工作，根據(jù)本廠實(shí)際情況制定本條例。5．有持續(xù)外出任務(wù)的員工經(jīng)總經(jīng)理審核同意后簽發(fā)《管理人員考勤專用卡》；憑卡持續(xù)出入。6．曠工：未請(qǐng)假或假期已滿擅自不到崗者以曠工處理。9．忘記打卡者，經(jīng)部門主管證明確以上班者，部門主管可在卡上簽注；每月超2次以上者罰款5元以示警教；違反按曠工半天處理。請(qǐng)假未經(jīng)同意而擅自缺勤者除按曠工處罰外另加罰款50元。3. 廠生產(chǎn)部應(yīng)加強(qiáng)各部門、各班組員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，每個(gè)車間班組應(yīng)指定專人對(duì)新進(jìn)廠的員工進(jìn)行相關(guān)崗位機(jī)械使用培訓(xùn)，使員工掌握本職工作的安全生產(chǎn)技能和注意事項(xiàng)。7. 從事開料、鑼機(jī)、拼壓等高危作業(yè)的員工，在工作時(shí)不得穿拖鞋，不得隨身攜帶與工作無關(guān)的雜物；衣服、領(lǐng)袖簡(jiǎn)練不拖拉，以免發(fā)生意外。11. 各車間員工應(yīng)對(duì)自己使用的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行相關(guān)的保養(yǎng)和維護(hù)，機(jī)修部門應(yīng)對(duì)機(jī)械進(jìn)行定期的保養(yǎng)；員工在操作時(shí)不得超負(fù)荷使用機(jī)械設(shè)備。14. 廠成立安全生產(chǎn)監(jiān)察小組，對(duì)生產(chǎn)部各車間進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情況及11 / 1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1